Работа кассиром: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу кассиром в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у КАССИР в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 26 000 руб. в месяцЭто на 69% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кассиром? Статистика зарплат →
Работали КАССИРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (28)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты, соц пакет, оплачиваемый отпуск Далее →✗ НедостаткиТяжелый труд как физически, так и морально при зарплате далеко ниже среднего. Клиент всегда прав, и если клиент будет тебя обзывать, материть, запугивать, то начальство будет на стороне клиента, а тебя выставят виноватым. Ужасный график работы — 5/2 каждый день в разное время, т. е. сегодня работаешь с 8 до 17, завтра с 13 до 22, затем с 10 до 19 — это дико тяжело, организм пребывает в постоянном шоке. Кассиров заставляют работать стоя, садиться на стул запрещено, не дай бог сядешь — тут же будешь отчитан «бдительными» менеджерами. К слову, работа на ногах причисляется к вредным условиям труда и должна оплачиваться выше, но если заикнешься об этом — начинаются запугивания увольнением, вызовы на ковер к начальству, просто браво. Предвзятое отношение начальства, если ты лицом не вышел и не умеешь подлизываться, а будешь просто добросовестно работать, повышения не жди. Уйдешь на больничный (а это будет случаться часто из-за огромной нагрузки, т. к. пашешь буквально за троих), будут требовать диагноз, описывать симптомы. Но если больной выйдешь на работу — никакой поблажки не сделают, заставят пахать как лошадь. Могут не отпустить в туалет, даже если очень надо. Ах,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель огонь, команда классная. Коллектив дружный. Я год отработала и не жалею ни капли. Очень много набралась опыта в продажах. Всему обучают и во всем помогают. Клиенты благодарные. В магазине надо работать и выполнять свои обязанности, что бы не подводить коллег. Иногда приходят на работу, что бы посмотреть сериалы, но в первую очередь мы, продавцы не согласны с такими помощниками работать, потому что от них нет толка, а зп получают, а потом еще и жалуются Далее →✗ НедостаткиПо сравнению с другими компаниями где я работала -это лучшее место Далее →
-
✓ ПреимуществаСобственная кухня Свободная форма одежды Далее →✗ НедостаткиЭто одна из самых худших и неблагодарных работ, которую вы себе можете представить. Вы как продавец-кассир должны делать уйму обязанностей: 1) касса 2)примерочная 3)вынос нового товара 4)приемка товара 5)мерчандайзинг 6)переоценка 7)работа с покупателями 8) переодевание манекенов (хотя это работа мерчандайзера, и если его у вас нет, на вас повесят его обязанности без каких-либо доплат) 9)уборка зала И ни разу не будет такого, чтоб из всех этих перечисленных пунктов вы что-то делаете одно, вы должны делать минимум 4 пункта одновременно. Если вы стоите на кассе, то одновременно с этим вы еще и выносите новый товар, разносите его по местам и мерчите + покупатели могут отвлекать и задавать вопросы. И все это за 96 рублей в час с учетом подоходного налога! Руководство будет вас кормить тем, что якобы пишутся письма, собираются конференции по поводу повышения зарплаты, и этим вас будут целый год кормить лишь бы хоть как-то вас удержать, а то сотрудники уходят массово и работать некому, магазин скатился на дно. Целый год не выполняются планы. Продавцы работают за копейки, зато управляющие получают в три раза больше! Очень много... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, комфортабельное место рабочее, летом пожалуйста сплит на холод, зимой на тепло. Всегда уютно и комфортно на рабочем месте. Работа прекрасная, работать очень хотелось с удовольствием. З/п выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много, раньше такого не было, при другом руководстве. Сейчас не смотрят на продавца, на его старания в работе, на преданность к компании, слушают бригадира, что она им скажет, так тому и быть. На топовые точки ставят людей либо своих близких или друзей, ну или кто бригадиру по душе (кто сколько даст), продавца с большим стажем, может поставить на точку, где минимальная з/п.на вопрос почему, отвечает либо, что так решило руководство, таким образом снимает с себя ответственность, либо говорит, не нравится, увольняйтесь. До руководства достучатся не имеет смысла, они не хотят выслушать работника, им это просто не интересно. Пока такие бригадиры (Карпун) будут работать в компании, хорошие продавцы, которые приносили прибыль компании будут увольняться. Далее →
-
✓ Преимуществаединственное что, так это коллетив хороший. и то, нужно было пережить время, чтоб к тебе относились нормально. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что после продажи нашей сети новой компании нам обещали хорошую зп, хорошие премии и т. п. По итогу нас лишили бесплатных обедов при смене в 13 часов, лишили такси после рабочей смены (очень сложно уехать домой на общ. транспорте в позднее время), добавили просто КУЧУ обязанностей, которыми просто кассир заниматься не обязан. Пашешь целый день без устали и на кассе, и на баре за мизерную ставку. Начальству нашему абсолютно наплевать, что их сотрудники [censored] без выходных по столько часов, наплевать на огромные переработки. Ладно бы за это доплачивали, но))))) требуют очень-очень много, а дают ничего. Если ты кассир, значит, ты одновременно работаешь и за другой персонал. Нет бариста в смене? Работай на баре тоже. Доплатят? Х*р там. Заведующая говорит, что один человек может справиться. Пусть она сама выйдет и поработает одна, я бы на неё посмотрел (а). Текучка просто ужасная. В вакансиях написан абсолютный бред, который не соответствует реалиям. Люди, приходящие на работу, видят, как на самом деле, и просто уходят. И слава богу. Такой работы даже врагу не пожелаешь, особенно с таким начальством. Вообще никому не советую это место работы. Полный пи***ц. Далее →
-
✓ Преимуществадостаточно много приятных коллег, в принципе интересные задачи если бы не их количество и способ проверки. Далее →✗ НедостаткиБюрократия, микроменеджмент, каждые три минуты надо кому-нибудь подробно отчитываться, отношение как к школьникам, корпоративная культура, схожая с военным коммунизмом времен НЭПа, не оплачивают переработки (дополнительные смены, на которые выходишь), нет никакого доверия к подчиненным, постоянно говорят про какую-то доску позора и про штрафы, о которых при устройстве не было речи. Нельзя выпускать из филиала ни одного клиента без оформления сделки, иначе босс устроит разнос. Раз в 10 дней у нее по плану до всех докопаться и сильно поругаться в общем чате. Приходится платить за неправильную оценку, что ожидаемо. Напротив, что шокирует, ревизоры в чате должны дать добро на сделку и ее подробности. Но они, во-первых, никакой ответственности не несут за то, что подтверждают, так еще и приходится им долго и много печатать все подробности (пока клиент ждет), а потом слушать, как они орут в трубку на тебя при клиенте. Если уж сотрудник несет полную финансовую ответственность за залоги, так он и должен принимать решение на базе прочных знаний. Обучение, предоставляемое компанией, весьма поверхностное. Также, когда работник платит за неправильно оцененное изделие, клиент может все так же платить за него проценты и даже выкупить. В этом случае сотруднику необходимо самостоятельно... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие посетители. Красивая подача напитков Далее →✗ НедостаткиНу тут в недостатках просто все, что только может быть. 1) нет никакого соцпакета. Трудоустройство может быть офиц., может быть не офиц. Как бы вы не работали, отпускные и больничные вам никто оплачивать не будет. Да и их в принципе нет. Не дают два дня полежать и поболеть, сразу звонит управляющая и достаёт, что некому выйти на замену. Хотя это их проблема. 2) карьерный рост есть только у кассира, и то, только на одну ступень (+5 р в час) и всё. 3) коллектив везде разный. Но в основном, все [censored] обычные (только с начальством), и любят очень много сплетничать, и делают это все люди, которые в компании работают давно и просто в возрасте. 4) Руководство (т.е. сама хозяйка кафе) хорошая женщина. Требовательная, но справедливая. Часто идёт на уступки сотрудникам. Но так как под ней есть ещё две управляющие, она редко занимается сотрудниками. Управляющие — просто бе, и всё. Вечно достают и звонят, чтобы ты вышел на смену. И не важно, выходной у тебя, или ты болеешь. Им начхать, они сами не хотят выходить и когда отказываешь выйти — сразу обидку кидают, а потом приходят на точку и начинают придираться. Не знаю, управляющие реально полный ужас, даже и не знаю,... Далее →
-
✓ Преимуществаесли устраивает не официальная зп и что тебя могут отфутболить после нескольких недель стажировки без оплаты труда — то нормально наверно. график непонятный — управляющая сказала, что можно выбрать под себя, но если выйти будет не кому на смену — пойдёшь ты. можно выбрать подработку, 8, 12 часов. Далее →✗ Недостатки1. В объявлении написано, что оформление ТК РФ, на деле нет — ни ученического договора (хотя кто из работодателей Краснодара вообще слышал о таком, лол), ни оформления. Если работаешь меньше 3-х месяцев, оплачиваешь медкнижку из своего кармана. 2. И швец, и жнец, и на дуде игрец. Если вы читали отзывы о Додо, как и я, то будьте уверены — все описанное чистейшая правда. Что-что говоришь? Ты кассир, и в твои обязанности не должно входить драить толчки? Да всем [censored] швабру в руки и вперёд. А уж если заикнешься про то, что в других заведениях обычно есть уборщик, то начнутся сказочки про командную работу и дружный коллектив. 3. Ну и наконец самое животрепещущее — зарплата. Стажёр — 135 р/час, кассир 170. Там ещё была какая-то поебень с уровнями, что типа нужно сначала пройти стажёра, потом кандидата в кассиры, и только потом тебе с барского плеча, так уж и быть, позволяют быть высококлассным специалистом и считать мелочь — становишься кассиром. Я не знаю, ребят. Это какой-то %удалено%. Вообще желательно всегда хорошо знать свои права, а то будете как автор работать бесплатно четыре дня (не в Додо), типа стажировка, ага. Кстати, не надо мне отвечать, поддержка Додо, вы просто... Далее →💬1 комментарий
-
-
Шарашкина контора, в которой лучше ничего не брать! Управляющая с поехавшей кукушкой, которая может уронить мармелад, поднять его голыми руками, подуть на него и кинуть обратно в бочку. Здравствуй, расстройство желудка. В зале просрочка. Одна форма на весь коллектив, меняйтесь юбками, либо работаете в подъюбнике! Отношение к сотрудникам свинское! Уволилась в конце февраля, документы до сих пор не пришли на почту. А тем, кому повезло получить свои документы, пришлось ехать в [censored] мира за ними. Ах да, при увольнении забудь о нормальной выплате, премию тебе не заплатят за два месяца! Кстати, премия неофициальная, а это значит, что скорее тебя пошлют на фух, чем её заплатят. Привет, налоговая! А если ты надумаешь увольняться, но через пару дней захочешь написать отзыв заявления, то, пардоньте, будете работать, да оклад. Час работы 135 рублей, а как считается премия одному богу известно. Захотели — ввели личные продажи, захотели — передумали. Целый день стоишь на ногах, сидеть нельзя, телефон нельзя. При этом управляющая в зале сидит с телефоном и общается со своим тупым сыном (ее слова) и решает ему математику. Никакой помощи от этого бесполезного человека, только телефон, подружки в соседних магазинах и посидеть с телефоном. Всё! Как инвентаризация,... Далее →
-
Приходишь на стажировку, немного объясняют, потом садишься работать за кассу и работаешь. На второй день работаешь одна на кассе, хоть и стажёр. Хочешь что-то спросить — то это чрезвычайно опасно, сразу становишься врагом народа. На следующий день звонят и говорят, что мы приняли другого стажёра! Тратят зря время, работаешь бесплатно, потом просто вышвыривают! Далее →
-
Пришла на собеседование в магазин. Заполнила анкету и начался разговор с собственником [А.] Юрьевичем. График работы предлагался 5на2, один выходной суббота, второй на неделе. Зарплата 2 раза в месяц, график с 10 до 20. Мне подходило. В ходе разговора он пригласил меня на оплачиваемую стажировку. Отработав 5 дней, напряжённых дней, после непонятных оскорблений в мой адрес, я решаю прекратить работу. В итоге он не оплатил не одного рабочего дня. В процессе работы мог нагрубить, обозвать. Требовал готовить ему чай по 3−5 раз в день. Во время стажировки ничего конкретно не объясняет, но требует. Очень не понравилось, что я отмыла его магазин (был не прибран от слова совсем), навела порядок на стеллажах и вот так человек поступил. Не оплатил не одного дня Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, так как управленцы, не компетентны. такими темпами, развалится компания. Люди бегут (в частности продавцы). Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом работы в данной компании. Начну с плюсов: график работы был неделя через неделю, сейчас шесть через шесть или три через три. Минусы: Самый огромный минус — это руководство в лице Г. [А.] А., [В.]. Пока эти люди будут занимать свою должность, ничего хорошего не будет! Самый огромный минус в их работе — это не заинтересованность в самой работе, нет взаимосвязи с сотрудниками, предвзятое отношение к сотрудникам в частности к продавцам. Им абсолютно плевать на людей, на важные рабочие моменты, в рабочей группе на контакт не идут, вопросы задаются в пустоту, так как данная парочка не отвечает. А.А., как всегда витает в облаках и в позиции «моя хата с краю», ничего не слышу и ничего не буду делать и решать, нет уважения к сотрудникам, продавцов называет «бабками». Дама же занимается самолюбованием, когда задаёшь конкретные вопросы по рабочим моментам она глупо улыбается и всё. А, когда срочно нужно решить рабочие моменты, [В.] просто отключает телефон, браво! Из-за их деятельности люди увольняются, огромная текучка кадров. Последняя капля была вчера 31.08.22. [В.] написала в группе, что будет проводиться срочное собрание для... Далее →
-
-
Самая поганая организация, которая только может быть! Управляющая клуба на Стахановской [А.] [С.] провела собеседование за 5 минут, задавала вопросы, которые до этого уже задавали hr-менеджеры, приняла на стажировку, после чего приняла на работу на полную. Стала в график, коллектив ресепшн не был особо радушно настроен ко мне. Восприняла это всё как отношение к новенькой. Отработала месяц. Постоянно выпрашивала, прям выпрашивала официальное трудоустройство, карту сотрудника, ключик от раздевалки. Кушать на баре нельзя, только прятаться в комнате полотенец и есть на ходу, воды попить нельзя, поток людей нереальный. Отношение к сотрудникам у управляющей как к [censored] Кроме тех, которые ей без мыла в одно место лезут. Я не из таких! По итогу полтора месяца я пыталась добиться официального трудоустройства и нормального отношения к себе, но видела только что от меня пытаются избавиться. По итогу так и случилось. Как неожиданно! Одна из менеджеров прикинулась несчастной овечкой, скинула всю ответственность за косяк по кассе на меня и естественно со мной быстро попрощались. Сначала сказали что я не беру ответственность, потом что на меня прям ВСЕ подряд, и сотрудники и гости, жалуются, хотя ничего подобного не было, а потом пошли тупые причины почему же меня выгоняют. То я глазами не улыбаюсь,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность совмещения работы с учебой Далее →✗ НедостаткиПричиной моего увольнения стало отвратительное отношение вышестоящего руководства! Очень люблю бренд befree, хотела стать маленькой частью этой огромной компании. Перед тем как устроиться на должность продавец-кассир в магазин befree, я изучила все отзывы на сайте о работе в Мэлон Фешн Груп, достаточно много комментариев было о том, что очень плохое отношение к работникам, что вышестоящие позволяют себе хамить и тд. По итогу в этом я убедилась лично. Отработав 2 месяца пишу заявление об увольнении. Проблема хамского отношения руководства к сотрудникам стоит остро и получается довольно долго. Никакие меры не предпринимаются! Имидж и репутация бренда напрямую зависит от внутренней политики коллектива. Менеджеры не знают основ менеджмента и основ управления персоналом. Убедилась в хамское общении, менеджер может позволить сказать «я тебе по шеи дам», « я вам бл*ть такое устрою», администратор хватает за руки и говорит «знай своё место, ты на какую должность устраивалась» Хотя должность продавец-кассир является ключевым звеном в коммуникации с покупателями и посетителями, всё начинается с нас! А данную должность ни во что не ставят и унижают. Руководители не соблюдают субординацию! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании продавцом кассиром где-то год. впечатления хорошие. Нормальная управляющая. Всегда вместе составляли график, смены, чтобы всем было удобно. То, что я вижу здесь комментарии по поводу задержки ЗП, я не знаю, где вы работали, но у меня ни разу такого не было! ЗП выплачивали всегда вовремя. Никаких задержек. Никогда управляющая ни за что нас не штрафовала. Удивляюсь таким комментариям. Ушла потому что вышла замуж и переехала в другой город. Далее →✗ НедостаткиАктивная работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте! Стабильно только 5 т. 10 числа и 6500 25числа. Много штрафов. Уволить могут просто так, без объяснений и предупреждений. Руководство объясняется только матом! Все работки мусор и никто. Снобы еще те. Цены выше чем в других магазинах. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с косметикой и парфюмерией Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данную компанию и для трудоустройства и для совершения там покупок. Как там в инструкции директора говорится, когда работник увольняется «убрать негативное мнение о компании»? ой, что-то забыли это сделать. График 3−1 по 13 часов, когда в график ставят по 11 часов, соответственно 2 часа твоей жизни каждый день просто не оплачивается. Перерыв на обед всего 30 минут, между прочим. За 13 часов тебе дают 30 минут покушать в день! ты весь день на ногах, нет никаких стульев даже. В договоре написано оклад 15к, по факту в расчетном листе видно, что 14к оклад, минус еще 13% получается около 13к. остальное % от продаж. соответственно приходится впаривать людям плохую косметику и плохие ароматы, тк с Шанели не заработаешь ровным счетом ничего.просрочку либо впариваешь людям, либо в конце месяца сам заплатишь за нее. думаете вам отдадут эти «помады диор»? нет, просто заплатишь за них, а компания их «утилизирует» точнее скорее заберет их себе директор или еще кто. штрафы это отдельная тема. во-первых вас оштрафуют на 500 рублей, если у вашего клиента плохое настроение или он по жизни обиженный.... Далее →