славица: У «руля» некомпетентные люди, хамское отношение к сотрудника

Их нет, так как управленцы, не компетентны. такими темпами, развалится компания. Люди бегут (в частности продавцы).

Хочу поделиться своим опытом работы в данной компании. Начну с плюсов: график работы был неделя через неделю, сейчас шесть через шесть или три через три.

Минусы: Самый огромный минус — это руководство в лице Г. [А.] А., [В.]. Пока эти люди будут занимать свою должность, ничего хорошего не будет! Самый огромный минус в их работе — это не заинтересованность в самой работе, нет взаимосвязи с сотрудниками, предвзятое отношение к сотрудникам в частности к продавцам. Им абсолютно плевать на людей, на важные рабочие моменты, в рабочей группе на контакт не идут, вопросы задаются в пустоту, так как данная парочка не отвечает. А.А., как всегда витает в облаках и в позиции «моя хата с краю», ничего не слышу и ничего не буду делать и решать, нет уважения к сотрудникам, продавцов называет «бабками». Дама же занимается самолюбованием, когда задаёшь конкретные вопросы по рабочим моментам она глупо улыбается и всё. А, когда срочно нужно решить рабочие моменты, [В.] просто отключает телефон, браво! Из-за их деятельности люди увольняются, огромная текучка кадров. Последняя капля была вчера 31.08.22. [В.] написала в группе, что будет проводиться срочное собрание для продавцов, тема: «обучение онлайн кассам», прибыть к 11:00. Что мы в итоге имеем: людей собрали в очень душном зале, заходит [В.] и объявляет « мне срочно нужно в 12:00 уехать, так что всем тихо и слушайте, что расскажу, кто не поймёт, ваши проблемы» слов нет, одни восклицательные знаки в отношении данного персонажа. Мало того, что они знали задолго заранее о том, что будут устанавливаться онлайн кассы не подготовились и не провели нормально обучение, так ещё и такое заявлять. Многие продавцы пенсионеры, сидели и переосмысливали, как им плюнули очередной раз в лицо, и показали место. Чтобы добраться туда/обратно из/в Краснодар нужно потратить целый день. На автобусах с пересадками, плюс стояние в пробках в такое пекло, ещё и на «собрании» стоять в душниловке. Итог собрания-обучения: так никто ничего и не понял, но осадок остался. Люди увольняются каждый день по несколько человек. Но данной парочке плевать, их ответ, что те кто уволился достойны быть «полотёрами». несколько точек не работают, и это в сезон! Сейчас вменили штрафы, причём никто из продавцов не знает всего перечня и на какие суммы могут оштрафовать. Пример: выписан штраф нескольким продавцам, т.к. на витрине не было товара по Акции, штраф 300 рублей с каждого. Спрашивают по какой причине штраф, ведь данной позиции не было на складе, ответ: надо было много заказывать мороженое — это отдельная история. Качество хранения очень сильно хромает, привозят мягкое, деформированное, треснутые ведра, частые недовложение в коробках и все это оплачивает продавец! Чьи-то косяки ложатся на плечи продавца. Операторы косячат в в выбивании товара, могут выбить на точку, где не было заявки. Водители привезя на точку товар и видя, что холодильник не подготовлен для товара просто его высыпают по морозильникам до самого верха, поэтому все мороженое подтай. Зарплату платят официально на карту и неофициально на руки. Есть задержки, плюс могут высчитать из неё сумму, сами не зная за что. В общем много можно написать о работе данной компании. Вишенка на торте! Ревизор О. [Т.] В., что можно сказать о данном персонаже, если кратко: человек превышает свои полномочия, может залезть в личные вещи продавца, без спроса в тумбочку, где продавец хранит выручку, сама курит, но ей нужно выявлять курящих, чтобы уволить, ещё прошу прощения за такой эпитет от неё воняет «конем», неопрятная женщина, молча пишет себе в блокнот замечания на точках, но не даёт ознакомиться продавцам. Была замечена, что искажает факты, пишет не те даты стоящие в медкнижках продавцов. В общем, ничего хорошего компанию не ждёт, пока такие люди управляют. Тони Лунатик из фильма, был смышленее, чем они. Всем добра