Работа в СЛАВИЦА: отзывы сотрудников

Абсолютное потребительское и не уважительное отношение к рабочим. Ген.директор отдельная тема, меняет директоров отделов раз в год стабильно, посадили очередной раз директора — водителя (здравствуйте войдите) и правит как хочет, вот действительно на кого надо обратить внимание руководства компании, а лучше надзорных органов. Переработки по ТК не оплачиваются, а их накапливалось до 70 часов в месяц. О правилах режима труда и отдыха никто не знает и ни кого не волнует, бывало устанавливаешь киоск например в Чебоксарах целый день до 8−10 часов вечера и сразу после заставляют ехать в Ульяновск. Рабочие уставшие после тяжёлого рабочего дня вынуждены ехать в ночь почти 6 часов в дороге о какой безопасности вообще речь. По столбам приходилось лазить и на крыши зданий без всякой страховки, часто приходилось работать и подключать эл.линии под напряжением нарушая тем самым любую технику безопасности. В бригаде АХО по штату было 4 человека один уволился, на остальных естественно выросла нагрузка. Нового сотрудника ищут в течение 5 месяцев, но при этом поднятие заработной платы или премию даже не рассматривают. После того как оставшиеся сотрудники попросили о поднятии заработной платы в соответствии с возросшей нагрузкой их просто взяли и всех попросили уволиться без объяснения причин. Точно так же поступили с ребятами которые работали... Далее →

Я устроилась в Славицу, потому что обещали зарплату не менее 30 000 руб. Новеньких ставят на точки ненаработанные, с маленькой выручкой?! Работа 6/3. Из-за нехватки продавцов, просят отработать и 9/3 и 12/3. Входила в их положение! Продавец в Славице это дворник, бухгалтер, клининговая компания, ведения отчётности остатков каждые 3 дня?! штрафы приветствуются! Какого-либо поощрения за сверхурочные отработанные дни, часы остаются без внимания?! Не выдаются квиточки о начислении заработанной платы, о всех вычитах в пенсионный фонд, налоговую и т д…Написала заявление, честно отработала 12 дней. Карта заблокирована, писала заявление о выдачи з/п наличными. 2 месяца получала наличными, а при расчете перевели на карту?! Теперь свободная перед Славицей, но с радикулитом и долгами! Далее →

Чёрная зарплата, двойная бухгалтерия, сотрудники не задерживаются -текучка, потому, что генеральный директор Новокузнецкого филиала не отдаёт деньги, на бумаге по зарплате у него все в порядке, потому что двойная бухгалтерия, а на деле просто кидает людей… Далее →

В компании работает менеджер по персоналу г.рязань [Ю.] [И.] [Е.] очень грубая, высокомерная женщина. Когда принимает на работу обрисовывает всё в розовом цвете, на самом деле проблемы с ней начинаются в процессе работы. Выходные дни надо выпрашивать, мороженое если подтаяло в морозилке сверху всё вешает на продавцов. Стажировку не оплачивает, списаний нет вообще. постоянно в городе Рязани не хватает продавцов, все с ней конфликтуют. Далее →