Специалист АХО в СЛАВИЦА: отзывы о работе. Зарплаты.

Абсолютное потребительское и неуважительное отношение к рабочим. Ген. директор — отдельная тема, меняет директоров отделов раз в год стабильно, посадили очередной раз директора — водителя (здравствуйте, войдите) и правит как хочет. Вот действительно на кого надо обратить внимание руководства компании, а лучше надзорных органов. Переработки по ТК не оплачиваются, а их накапливалось до 70 часов в месяц. О правилах режима труда и отдыха никто не знает, и никого не волнует. Бывало, устанавливаешь киоск, например, в Чебоксарах, целый день до 8−10 часов вечера, и сразу после заставляют ехать в Ульяновск. Рабочие уставшие после тяжёлого рабочего дня вынуждены ехать в ночь — почти 6 часов в дороге. О какой безопасности вообще речь. По столбам приходилось лазить и на крыши зданий без всякой страховки, часто приходилось работать и подключать эл. линии под напряжением, нарушая тем самым любую технику безопасности. В бригаде АХО по штату было 4 человека, один уволился, на остальных естественно выросла нагрузка. Нового сотрудника ищут в течение 5 месяцев, но при этом поднятие заработной платы или премию даже не рассматривают. После того, как оставшиеся сотрудники попросили о поднятии заработной платы в соответствии с возросшей нагрузкой, их просто взяли и попросили уволиться без объяснения причин. Точно так же... Далее →