славица: Ужасное зрелище

Абсолютное потребительское и неуважительное отношение к рабочим. Ген. директор — отдельная тема, меняет директоров отделов раз в год стабильно, посадили очередной раз директора — водителя (здравствуйте, войдите) и правит как хочет. Вот действительно на кого надо обратить внимание руководства компании, а лучше надзорных органов. Переработки по ТК не оплачиваются, а их накапливалось до 70 часов в месяц. О правилах режима труда и отдыха никто не знает, и никого не волнует. Бывало, устанавливаешь киоск, например, в Чебоксарах, целый день до 8−10 часов вечера, и сразу после заставляют ехать в Ульяновск. Рабочие уставшие после тяжёлого рабочего дня вынуждены ехать в ночь — почти 6 часов в дороге. О какой безопасности вообще речь. По столбам приходилось лазить и на крыши зданий без всякой страховки, часто приходилось работать и подключать эл. линии под напряжением, нарушая тем самым любую технику безопасности. В бригаде АХО по штату было 4 человека, один уволился, на остальных естественно выросла нагрузка. Нового сотрудника ищут в течение 5 месяцев, но при этом поднятие заработной платы или премию даже не рассматривают. После того, как оставшиеся сотрудники попросили о поднятии заработной платы в соответствии с возросшей нагрузкой, их просто взяли и попросили уволиться без объяснения причин. Точно так же поступили с ребятами, которые работали раньше 3 года назад. Их также взяли и всех вынудили уволиться. Против тех, кто не хотел увольняться, применяли тактику невыплаты премиальной части зарплаты и переработки, после чего сотрудник получал копейки за свой тяжёлый труд и был вынужден в итоге увольняться. После того как всех уволили, на HH выкладывают объявление на вакансию, но при этом уже с повышенной ЗП, то, чего мы и просили. Полный бред, вообще впервые вижу такое отвратительное отношение руководства к рабочим. Выходных и праздничных дней, можно сказать, что нет. Вызвать могут в любое время и отправить в любой город присутствия. Нет никакой компенсации за использование личного авто — выплачивают только потраченное топливо, и то по минимальной цене, получается, используют ваш личный авто в своих целях, но за это ничего не платят. Не обучают сотрудников нюансам работы на местах, но при этом штрафуют моментально за любую ошибку. Просто хочется предупредить и предостеречь будущих работников, во что они впутываются и с кем имеют дело. Поначалу вроде всё достойно, красиво рассказывают за дружный коллектив, надбавки за ГТО, за некурение, возможность заниматься спортом, показывают красивую обёртку, а когда начинаешь работать и понимаешь, во что и в какую лепёху ты вляпался, уже слишком поздно. В общем, увольнять, менять людей как перчатки в этой компании — это норма.