ТАНДЕР МАГНИТ: отзывы сотрудников в Краснодаре
Планируете работать в ТАНДЕР МАГНИТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 69 отзывов бывших работников про ТАНДЕР МАГНИТ по городу Краснодар с рейтингом 1.5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТАНДЕР МАГНИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТАНДЕР МАГНИТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Отзывы (69)
-
✓ Преимущества- удалённая работа (возможность работы по всей России из дома) — оплачиваемое обучение — наставничество в первые 3−4 дня Далее →✗ Недостатки- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..) — Неконкурентная премия — Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати… Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала несколько дней. Не поняла. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в отдел договор. На должность «специалист по сопровождению договоров». Ранее с договорами работала в формате. Есть форма — внесла реквизиты, данные и всё. Здесь работа с договорами очень детальная, много изменений каждый день, в каких-либо нюансах. По факту договор не составляется, а приходит заявка с пакетом документов, и нужно правильно оформить и подкрепить в базу 1С. Согласна правилам определённым, которых 1000+ штук. Дали наставницу. Один раз она показала, как делается заявка. Видя, что информации много, я попросила её записать экран с разъяснениями, чтобы потом спокойно пошагово пытаться сделать заявку самой и уточнять, если что не поняла. Когда я стала смотреть, оказалось, что 2 полных видео не записались. Звук есть, а демонстрации нет. На что мне сказали, что есть старое видео. В старом видео не было всё полностью и были вырезаны какие-то моменты. Я сказала, что тут не совсем так, как было в записи, учитывая, что добавился пункт. Я теряюсь, так как сложная терминология для понимания. Очень много файлов с различными таблицами, документами и так далее. Мне требуется более детальная помощь, хотя бы чтобы я сделала одну заявку, но чтобы наставница сидела рядом и направила, где какой файл открыть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько классных коллег Далее →✗ НедостаткиВсе было терпимо, пока в центр подбора пришёл абсолютно некомпетентный, [censored] руководитель А. Г, который первым делом решил не улучшить условия труда, а только ухудшить — добавил кучу ненужных показателей, которые направлены на понижение и без того крошечной зп, а так же вместо того, чтобы поднять зп, которая не индексировалась Годами, привёл из своей бывшей компании Б. Коллег, выдумал им новые, ранее не существовавшие должности, которые абсолютно не нужны и естественно дал им высокие зарплаты, в то же время своим спецам, которые делают ему план (за 30к в месяц) — говорил что денег в бюджете нет. Видимо, деньги есть только на друзей из Билайна. Сам по себе очень неприятный, некомпетентный, нулевой руководитель, не понимающий в HR абсолютно ничего. Продвигает кумовство и лизоблюдство. С его появлением в центре Подбора началась бешеная текучка, которая не прекращается. Не ходите работать в центр подбора к А.Г, если желаете себе нормальную работу и адекватного руководителя) Далее →
-
💬1 комментарий
-
Все руководство не мужчины.я так после как ко мне. Не только руки, но и язык не за подло эту [censored] Далее →
-
✓ Преимуществатолько видимость Далее →✗ Недостаткиненормированный день, сокращённость и нехватка штата, потому что условия и оплата это прошлый век, на вакансии не идут от слова совсем, но это руководству ни о чём не говорит, у ни свои цели и задачи.от этого люди по наглому не выполняют свои обязанности, некогда,не успеваем, про кассовую дисциплину вообще забыли, какие проверки, всем некогда, а кассиры успевают удачно пользоваться, требуют %СБП,вы думаете его покупатели делают, нет сами работники оплачивают нал СБП, а продажи ТОП, которые тоже должны, без премий и доплат, но должны делать..Продвинутые кассиры клеят штрикод и покупатель, не берущий чек, а бывалые кассиры их знают, берут и пробивают им товар по ТОП, чек забирают и говорят, меня угостили и так может быть разного товара от 6 позиций за день набито, а вы думаете что это кассир давно так работает, а в новые ММ уходить на повышение не хочет, потому как ему итак не хило, зарплата как у ТММ, разницы практически нет, ещё жаловаться на них можешь, кассиров не хватает, кланяться надо…А тут и зп+такая премия каждый то день, да и РП часы оплачивают, это ТММ как [censored] по 14−15 часов прыгают…Что сейчас происходит в Тандере кроме как бардаком не назвать…увы… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники будут хорошо к вам относиться и помогать, как новичкам, если ты заболел или плохо себя чувствуешь, то тебя отпустят домой, легко устроиться с самого начала. Далее →✗ НедостаткиНачальство ужасное, не знаю, как в других, но на красных партизан 111 начальство не выпускает сотрудников на работу из-за того, что раздало больше часов чем можно было бездомным, алкоголикам и так далее, также орёт на сотрудников и оскорбляют их, если они хотят выйти на работу и просят поставить их в график. В самом магазине много тараканов, гнилые и просроченные продукты на прилавках, а новые гниют на складе, полки полупустые, несовершеннолетних школьников ставят на расстановку алкоголя и тяжёлого товара Далее →
-
✓ Преимуществасовременный офис, зп ниже рынка ну хоть вовремя Далее →✗ НедостаткиКрайне неадекватное руководство в лице Ч. и С. Развалили отдел качества. Постоянная зарплатная демотивация (так они это называют). Считают, что имеют право урезать зарплату своим работникам. Высокомерные, не ценят своих сотрудников. Сидят на взятках. Регулярно повышают себе зп, раз в полгода — информация проверенная. Своим менеджерам повысили зп спустя 4 года. Отвратительное отношение. Считают, что если на работе не задерживаешься, значит бездельник и ничего не делаешь. Ч. может перейти на оскорбление в личный адрес. Руководителя хуже просто быть не может. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, удобный офис Далее →✗ НедостаткиКрайне неадекватное руководство в лице Ч.В. и С.Н. Развалили отдел качества. Постоянная зарплатная демотивация (так они это называют). Считают, что имеют право урезать зарплату своим работникам. Высокомерные, не ценят своих сотрудников. Сидят на взятках. Регулярно повышают себе зп, раз в полгода — информация проверенная. Своим менеджерам повысили зп спустя 4 года. Отвратительное отношение. Считают, что если на работе не задерживаешься, значит, бездельник и ничего не делаешь. Ч.В. может перейти на оскорбление в личный адрес. Руководителя хуже просто быть не может. Далее →
-
1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия. 2. HR, занимающиеся подбором персонала-непорядочные люди, которые ставят личные выгоды в приоритет интересам компании. Это диверсанты, подрывающие доверие к компании и уничтожающие её репутацию. Они занимаются враньем соискателям по условиям работы лишь бы закрыть вакансию любой ценой. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии доказательств можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев+моральный ущерб. 3.Условия работы в офисе не соответствуют никаким нормативам и стандартам организации рабочих мест. Сотрудники сидят на головах друг друга, отсутствуют закрепленные рабочие места. В офисе пыльно, грязно, очень шумно и очень душно. 4.Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. АО «Тандер» не конкурент X5 и по своим финансовым показателям и по уровню компетенций руководителей и по организации рабочих процессов и т.д. Достаточно взглянуть на отчетность этих компаний.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, белая зп Далее →✗ Недостатки1.Принудительная регулярная работа офисных сотрудников, которые на пятидневке, в выходные дни не оплачивается в двойном размере как положено по законодательству. Оплата осуществляется по часам в одинарном размере и выставляется в расчетном листе, как премия. 2. HR компании-непорядочные люди, врут соискателям по условиям работы. Записывайте на диктофон достигнутые в результате собеседований договоренности с HR, чтобы отстоять свои права согласно действующего законодательства. При выявлении в процессе работы существенных расхождений с оговоренными при трудоустройстве условиями при наличии записи можно потребовать у компании через суд выплату выходного пособия за несколько месяцев, в связи с нарушением компанией условий договора+моральный ущерб. Политика компании-закрытие вакансий любой ценой. 3.Компания нищая, рабочая техника самая дешевая и некачественная, проблемы даже с канцтоварами. АО «Тандер» не конкурент X5 и по своим финансовым показателям и по уровню руководителей и по организации рабочих процессов и т.д. 4. Очень узкий функционал для очень узких мозгов. Люди, имеющие высокую квалификацию и настроенные на развитие, гнобятся линейными руководителями, сильно уступающими по компетенциям и в компании надолго не задерживаются. По несколько лет работают в компании только те работники, которые не конкурентно способны на рынке труда по своим профессиональным и личным качествам, их просто никуда больше не берут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу какие тут могут быть «достоинства»)))? Далее →✗ НедостаткиМожно бесконечно смотреть на огонь, воду и на то, как Магнит обманывает людей. Зп по телефону озвучивают 33 000 на руки, когда приезжаешь к ним, потратив время и деньги, узнаешь от менеджера, что оклад 22 000, остальное премия, которую с удовольствием режет контроль качества. Даже если не порежет (каким-то чудом), зарплата на руки «около 30 000», КАРЛ! Вы расскажите об этом сразу, по телефону, что нужен дурачок-волонтёр на зп 22 000, я бы и на дорогу тратиться не стала, даже из дома не вышла бы. Ну что ж, чудес не бывает, а Магнит как был обманщиком, так и остаётся). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКто хочет устраиваться в офис на ул солнечной Магнит/тандер подумайте 1000 раз. Бесконечный набор сотрудников идет по причине полного писеца в офисе. Все основные и сладкие должности заняты блатными сотрудниками. То, что блатным не надо отбирают среди челяди. Отбор идет по пр нципу либо 2−3 уровня собеседований или через интернет от 2 до 9 человек комиссии. Если думаете, что будут проверять ваши компетенции, то ошибаетесь. Будут задавать личные вопросы — почему вы плохойраб, готовы ли вы работать непокладая рук бесплатно сверхурочно. Почему у вас нет детей. Сколько у вас было мужчин). И прочий бред. Те кто устраиваются, уже через месяц хотят уволиться. Так как почти все вакансии куда берут не по блату это пахота. Вы будете делать простую работу за маленькие деньги, но огромную по объемам. Не буду называть по фамилиям, но директора неверотяно глупы. Бредят книжками по развитию хотя их сами не читают. Я ходила 2 недели спрашивала — какие вы книги прочитали. А потом задавала вопросы по ним. Никто их не читал. А еще все глобально ошибаются. Такого количества ошибок не видела нигде. Особенно много ошибок у напыщенных особ. Как они говорят — компании тандер повезло, что мы здесь работаем.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в центре подбора, до прихода [Г.] [А.] в это прекрасное место было все замечательно. Из оставшихся достоинств: классный офис, хороший коллектив, Крутая столовая, зп всегда вовремя. Кто хочет может работать на удаленке, выдают компьютер и наушники Далее →✗ НедостаткиОчень интересная система расчета! До [Г.] зп выплачивалась как оклад 20 700+9350 премия. Снять деньги могли только за некачественный мониторинг. Но пришел Антоша и все покатилось в ад. Начали вводить огромные штрафы и kpi, но зп не подняли не на копейку. Отслеживают каждое действие на рабочем месте, почти каждый день собрания, на которых тебе рассказывают какое ты [censored] но чем ближе к выплате зп они становятся «зайками» чтобы как-то презентовать тебе то, что ты получишь шиш вместо зп. Господин [Г.] пришел из колл центра и делает колл центр из центра подбора. Раньше люди работали по 2−4 года, теперь увольняются десятками в месяц. Браво [censored] [Г.] развалил все за пол года, олень. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, которую мало где найдёшь Далее →✗ НедостаткиХотела поменять работу, так как хотелось белую достойную зп, для ипотеки и дневной график работы, так как работала со смешанным графиком день/Ночь В сентябре прошла Собеседование в офисе на круговой 44, не успела приехать домой, сразу же позвонили, что меня готовы принять на работу, и что будут ждать меня пока я отработаю 2 недели на своей работе. Сразу скинули ссылку на заполнение анкеты в службу безопасности. После 2 недель, я забрала трудовую книжку с прошлой работы, и мне говорят что должность на которую я иду временная! Заменять буду девочку в декрете до этого ни одного слова не оговаривалось! Только после того, как я уволилась! Начала работать, коллектив не радушный, каждый трясётся над выполнением планов, которые как я поняла с разговоров иногда нереально выполнить! Обучение хорошее, но по технике безопастности! По работе его по сути и нет! Не от начальства, не от наставника! Училась сама на своих ошибках! На второй неделе оказалось, что твои ошибки = штрафы! То есть можно сказать, что обучение платное! Спустя три недели я поняла, что не могу работать в такой системе и таком коллективе. Договорилась со старой работой, меня берут обратно! Изучила трудовой договор. Я на испытательном сроке и мне нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп, график 2/2. Далее →✗ НедостаткиЯ действующий сотрудник. Весной уволилась из этой помойки проработав 3 месяца, в основном из-за полностью неадекватного СВ. Вернулась летом этого же года, берут без вопросов, так как работать в этой помойке некому, лишь бы кто пришёл и теб рады. Вернулась уже с целью уйти в декрет официально, а так от этой лавочки можно ничего больше не ждать. О работе. Работаем с 8 до 22 ч, по два продавца плюс товаровед. Весь день фигачишь в зале, ценники, выкладка, охлаждений плюс касса, параллельно слушаешь вой покупателей насчёт ценников которые меняются по несколько раз в день и естественно за их актуальностью следить никто не успевает. Впариваешь вонючий топ3, это то самое ненужное г-но которое вам всегда предлагают купить на кассе и лотерейные билетики, а если билет хотя бы один за день никто не купил то вы купите его себе сами за свои деньги. Среда — если у вас выходной в среду, никого это не [censored] и вы идёте рано утром выставлять новые недельные ценники. Можно конечно не прийти, но чревато косыми взглядами и пздежом от коллектива. Кстати, коллектив тоже отстой. В основном он женский и это змеиная нора, есть крысы в коллективе которые воруют, причём даже не товар, а деньги из сейфа... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив магазина очень хороший (это единственно хорошее- что можно сказать о Магните) Далее →✗ НедостаткиОчень умно составлен договор с работником (не подкопаешься), в результате чего не доначисляют заработную плату — (в их понятии премия, хотя на самом деле платят за часы). до расчетного отдела невозможно дозвониться, узнать ничего нельзя, то есть работник совершенно бесправен. Отработал целый месяц (должны были начислить 40 500 руб, в оконцове начислили 11 000 руб). Крайне негатиное впечатление! Расчетный отдел пусть погуляет на съэкономленные денежки! Не рекомендую туда устраиваться! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету, я живу далеко, как поиде должны были вызывать такси, но из-за того что им видео не вышло для меня, они сказали что не могут вызвать мне такси, и скажи либо ночная или дневная смена по 12 часов Далее →✗ НедостаткиОтношение, и не ужение к работникам, на кого-то они закравают глаза на тех которые где-то гуляют и не работают, а те кто работает и не жалет себя наши все ошибки которые все допускали ругают и снимают часы или челый день, у меня была с ситуация у меня проблема создаровьем и я об этом сказала, но меня не услышали и сняли челый рабочий день за то что мне стало плохо и пошла на улицу чтобы в обморок не упасть на рабочем месте Далее →
