Золото Селигдара: Плюсы — хорошее питание, минусы — плохая организация труда.

Питание, больше на этом участке нет плюсов.

Работал в ООО «Артель старателей „Сининда-1“» на ЗИФ. Пишу исключительно о своём личном опыте работы на вахте в 2026 году.

Начну с единственного серьёзного плюса — питание хорошее. К столовой у меня претензий практически нет. На этом для меня плюсы закончились.

Организация работы и отношение к работникам оставили крайне негативное впечатление. Рабочая смена — 11 часов. При этом я наблюдал ситуации, когда люди продолжали работать после окончания смены. Когда я интересовался оплатой дополнительного времени, мне было сказано, что это время дополнительно оплачено не будет.

Отдельно хочу описать ситуацию, после которой я принял решение уволиться. Я работал плавильщиком ЗИФ. На разнарядке 23.09.2026 мне устно поручили выполнять зачистку электролизёра, при этом в журнале на смену было указано другое задание — «обжиг и сушка материала». Я попросил оформить поручение документально отдельным нарядом-заданием. После возникшего спора решил прекратить работу и подал заявление на увольнение.

Очень неприятное впечатление осталось и от взаимодействия с кадровой службой при увольнении. Мне сообщили, что поскольку я не отработал три месяца, билет из Северобайкальска до места жительства я должен приобретать самостоятельно. На неоднократную просьбу указать конкретный пункт локального нормативного акта, устанавливающий отказ в возмещении билета именно при увольнении до трёх месяцев, однозначного ответа в переписке я не получил. В итоге билет домой приобрёл за собственные средства и официально письменно запросил у работодателя основание отказа и вопрос возмещения.

Также пришлось отдельно подавать письменные заявления с требованием предоставить документы, связанные с моей работой и увольнением. Только после перехода от устных разговоров к зарегистрированным заявлениям вопросами начали заниматься предметно.

Особенно советую будущим работникам внимательно читать трудовой договор и все локальные положения до выезда на вахту, отдельно выяснять условия оплаты проезда при досрочном увольнении, фотографировать документы, сохранять переписку и не полагаться исключительно на устные обещания.

По своему опыту повторно на эту вахту я бы не поехал. Тяжёлая работа сама по себе меня не пугает — я не первый год работаю вахтовым методом. Причина моей оценки именно в организации процессов, отношении к спорным рабочим вопросам и том, как пришлось добиваться элементарно чётких письменных ответов при увольнении.

Плюс: питание.

Минусы: организация труда, взаимодействие руководства с работниками, кадровые вопросы при увольнении, непрозрачность условий обратного проезда.