Алкотека: отзывы сотрудников в Краснодаре

график, переработки, [censored] и непрофессиональные супервайзеры, большое влияние дружбы с кем-то или родства для того, чтобы двигаться по карьерной лестнице, маленькая зп для такого большого объема выполняемой работы, всю просрочку выкупают продавцы, дегустации в 8 утра, зачастую перед рабочей сменой

Попала в принципе на хороший коллектив, но работать в этой сети ..) Начнем с обещанного графика 2/5-2/5, забудьте о нем. в Новый год выдается отличная возможность поработать 4/1-5/1)))) штрафов нахватать не успела, НО Уволиться отсюда равносильно лизнуть ваш же локоть, проблемно. И собственно с расчетными можно проститься, удержали 8000 (!!) за какую - то невесомую ревизию, по документам зарплата за 8 смен составила 1300 рублей. Ну это все так, по мелочи, не считаю клиентов, службы безопасности, заломщиков и внезапно растворяющихся денег с сейфа)

Проработал в компании год.Из плюсов я получил огромный опыт. Теперь знаю как общаться с быдлом. Как не надо управлять коллективом. И как может тебя обманывать руководство. И зп для студента была отличная. Я вообще не оставляю отзывы, но эта компания просто не оставила выбора)))Обещают хороший график 2,5/2,5, но это на словах. максимум 3 месяца в год такой график.За свой счёт я покупал следующие:1. Тряпки и моющие средства.(заставляли)2. Просроченную продукцию3. Кражи (если нет доказательств)Руководить администраторы и супервайзер не умеют. Как бы компания не позиционировала себя политкорректными у них это не выходит.Из примеров:Один раз я заболел была температура, ещё и круть все дела. В период моей болезни в один день была ревизия. И политкорректный супервайзер звонил и просит выйти на работу, опираясь что другие сотрудники и с температурой выходят работать (да такое есть, сотрудники работают с температурами и вообщекогда болеют, но не все). Далее начала давить на мою совесть (хотя совести нетДалее →

у неё), типа вот девочки работают, а вы халявите ( напомни у меня температура). Ну и после очередного моего отказа кинула пару ласковых и кинула трубку. Как жаль что я не записал наш разговор. Это говорит о низкой квалификации руководящей ячейки в алкотеке. Ну администраторы вообще разговаривать не умеют. Тут я вообще молчу.Админ звонил мне на выходных и кричала в трубку по всякому пустяку. Заставляли выходить в выходной день угрожая, что меня заставят все равно. Но это очередная лож. Никто вас не заставит если вы этого не хотите. В итоге сейчас на хорошей работе. Тут хорошие грамотные начальники, хорошая зп, коллектив. Честно тут было дофига ещё моментов со стороны не грамотного руководства.

Начнём с того, что ты будешь выполнять миллион задач и обязанностей, от уборщика до товароведа. Будь готов к тому, что каждый месяц у тебя будет штраф (а часто и не один) за что угодно (некоторые даже не прописаны в списке штрафов). Ты скажешь: «я не буду нарушать и не получу никаких штрафов». Нет! Получишь! Думаю, что супервайзерам и службе безопасности, которые регулярно на тебя смотрят по камерам и слушают каждое твоё сказанное слово, ставят планы по штрафам, которые они должны на сотрудников, ибо придираются к любой мелочи и без предупреждений, а сразу штраф. Также будь готов терять свои деньги через каждые 2 месяца на инвентаризациях, которые ты будешь проводить сам в течение рабочего дня, пока у тебя куча клиентов. А терять ты их будешь, потому всю просрочку ты будешь покупать за свои деньги. «Не впарил? Просрочилось? Выкупай сам и ешь или выбрасывай» А выкупать ты будешь по той цене, по которой товар стоит на полке, и даже если этот товар по акции, выкупать ты будешь его не по акционной цене, а по самой максимальной. Понимаешь? Ты даже не то, что компенсируешь закупочную цену, ты платишь по полной стоимости со всеми наценками. Это один из огромного количества факторов, говорящих о скотском отношении к сотрудникам. При увольнении за последний отработанный месяцДалее →

ты тоже ничего не получишь, они удержат твою зп до ревизии, которая может быть через 3 месяца, но после неё ты получишь маленький кусочек от зарплаты.

Добрый день! Хочу поделится своими впечатлениями о компании Алкотека. Компания впечатляет своими масштабами и амбициями, занимает лидирующие позиции на рынке, заботится о своей репутации, уделяет должное внимание имиджу и внешнему виду, занимается обучением сотрудников. Устроился в Алкотеку продавцом-консультантом полный надежд и амбиции. Равнялся на самых лучших, планировал скорейший карьерный рост. Работал в подчинении супервайзера [А.] [А.] На первый взгляд казался понимающим и толковым, но увы это не так! За все время работы он не показал свои лидирующие качества. На серьезные вопросы всегда отмалчивался или отшучивался. На все проблемы в магазине всегда закрывал глаза. На вопрос всегда отвечал вопросом. После приобретенных знаний, я заявил о себе, о своем желании быть администратором. Мне предложили подождать когда откроется новый магазин и поставить на нем главным продавцом. Шло время магазины благополучно открывались, персонал набирался. Меня кормили "завтраками" на протяженииДалее →

долгого время. Я неоднократно напоминал о себе, что я не только хочу но и могу. [А.] [А.] оказался человеком который не держит свое слово, а только кормит обещаниями и не видит дальше своего собственного носа. Таких людей нельзя воспринимать в серьез. Человек когда дает слово, должен исполнять. При таком супервайзере компания потеряла много талантливых людей которые могли поднять магазины на новый уровень. Поэтому идет текучесть кадров. Я стал тоже не исключением при первой же возможности я перешел в компанию конкурентов на должность которую заслуживаю. Спасибо компании за предоставленный багаж знаний который открыл для меня новые горизонты.

На собеседовании менеджер рассказывает «сказки» и чудо работе в их компании. Начну с того что, всех сотрудников они оформляют на 5 ! Разных ооо (ООО градус, ООО февраль, ООО февраль плюс и ещё какие то 2 смутные фирмы. И соответственно 5 договоров материальной ответственности на эти же 5 фирм. На мой вопрос зачем ?! Мне сказали что у нас так положено. В договоре указано что предоставляетесь отпуск оплачиваемый на 28 дней, по факту предоставляют только 14 и за свой счёт ! Вычитают при увольнении какие то 4000 тысячи рублей, за какую-то будущую ревизию ! Куча каких то директоров, реально все сделано для того что бы вот Де концов не найти !

Есть + и-. Из + реально очень хорошее обучение и коллектив. Из минусов компания застряла в своем развитии. До сих пор работают по 3 человека в магазине, то и по 2 чел. с графиком 4/2 или 5/1 с 10:30 до 22:00. На собеседовании отдел кадров рассказывает сказки, что график будет 2,5/2,5 когда они наберут штат(это их реальная проблема). Они постоянно его набирают и никак не могут набрать. Компании финансово не выгодно держать 4-х человек на магазине.

Добрый день. Решил оставить отзыв о работе в магазинах "Алкотека". Положительных сторон нет. Отрицательных оч много. Во-первых, стажировка не оплачивается, во-вторых, оформляют на подставную фирму, в-третьих, врут про размеры зарплаты. В договоре будет прописанно, что ваше рабочее время составляет 4 часа в день, по факту 11,5. Выходных будет гораздо меньше, чем они обещают. С людьми обращаются, как с быдлом. Никому не советую работать в этой компании!

Не ходите даже на собеседнование, во первых находятся в какой то дыре на окраине во вторых мадам которая принимает не образованная шм.. Какой то дебильный тест впаривают,опрос о том кто ты и почему ты мол здесь [censored] потом условия рабские за 1000₽ в сутки, одно вранье короче, что бы 30 заработать надо 30 дней прожить среди пойла впаривая его от элитных синчеров до простых.

ооо "Алкотека" График работы с 10. 30 до 22.00. Забудьте про семью, праздники и т. д. Начальству это не интересно. Вы должны работать, а точнее пахать. На рабочем месте дресскод, кушать в подсобном помещении и не дай бог запах просочиться в торговый зал, телефон на рабочем месте должен быть выключен, постоянное видео наблюдение. А в выходные дни, которые ты планируешь провести с семьёй, выспаться, поехать куда-нибудь, решить свои вопросы (т. к. ты работаешь 42 и хватает тебя только на то, чтобы доехать домой и лечь спать) ты обязан в 8-30 или в 9-00 утра быть в головном офисе на занятиях. . . бывает и в твои рабочие дни обязывают приехать на занятия, а потом ехать обратно к 10. 30 на работу. Ладно это мелочи. Теперь по зарплате. Обещают 25-30 тыс. рублей, а по факту ты пашешь за 15 000 в месяц с 10.30-10.00. И должен радоваться этому, хочешь получать больше стань продавцом-консультантомДалее →

(а работаешь ты всё это время не понятно кем, странно. И так на секундочку у меня стаж в этой профессии 6 лет). А что бы стать этим продавцом-консультантом подчерпни кучу информации по таким наименованиям товара как вино, водка, шампанское, текила, виски, ликеры, коньяки и т. д по каждому из напитков сдай тест минимум на 30 вопросов, а потом вводный тест по всей продукции с описанием регионов, в которых это [censored] производится и обязательно технологию и это всё вопросов так на 80. У меня сложилось впечатление будто я учусь на технолога алкогольной продукции в Кубанском Политехническом институте. Далее ежели ты это дело сдашь ты становишься та-да! продавцом-консультантом с зарплатой в районе 18 000 рублей. Тебе каждый месяц ставят план на магазин. Его ты делаешь без проблем, ставят план продаж [censored] которое не продаётся, а его надо продать, но вот кол-во этого [censored] ставят такое, что этотДалее →

план становится просто невыполнимым. И опять же тест, обязательный тест по одному из продуктов минимум 30 правильных ответов, а для чего? А для того, чтобы ты был профессионалом в своей работе! Ну или получил меньше, ежели не сдашь. В общем если ты это всё сдаёшь и продаёшь твоя зарплата будет составлять в месяц 23-25 т. р. Договор трудоустройства на руки не отдают, хотя подписываешь ты его в первый же день стажировки, ждут месяц-два уволишься ты или нет. По договору твоя зарплата составляет чё то там в районе 7000 т. р. остальное премиальная часть на усмотрение начальства. Вот. Уволилась, отработав, а точнее отпахав месяц. Никого не обманула, ничего не украла (ревизия была). В середине месяца брала аванс, ну и всё собственно, больше я ничего не увидела от этого работодателя. На мои вопросы где моя оставшаяся часть зарплаты мне сказали, что мне уже всё отдали и отдали даже больше и поэтому я имДалее →

ещё и должна (а то что на собеседовании говорилось, что у стажёров выход день стоит 700 рублей так это фигня) осталась, потому как их фирма потерпела убытки в связи с моим увольнением. . . . Вся схема этой фирмы, настроена на то, чтобы платить плохо за ту работу, за которую надо платить хорошо, т. е. так как обещали. Обходите стороной эту фирму ООО"Алкатека", производное оптовой фирмы "Алтима".