алкотека: Отвратительный работодатель

Неплохая зарплата, ввели денежные премии за стаж, но опять же, это лишь потому, что начался большой отток сотрудников, из-за невыносимых условий труда. Это всё. Все преимущества.

Ооооо. А вот тут не перечесть.

Во-первых, в отзывах некоторые пишут про график 4/2. Это ещё лайтовая его версия. 4/1, не желаете? А всё потому что людей не хватает, большинство магазинов сети неукомплектованы. Плюс кто-то из коллектива, то в отпуск уходит, то на больничный. Знаю лично несколько людей, которые уволились из-за того, что оставались единственным сотрудником на магазине, и, как следствие, жили на работе. Да, работали они с подменами. А откуда эти подмены берутся? Правильно: дергают сотрудников из других магазинов в добровольно-принудительном порядке в их единственный выходной. Проработать неделю без выходных по 14 часов в сутки? Запросто! Тут много кто так работает. Болеешь ты, не болеешь — никого не волнует.

Постоянные ревизии, локальные ревизии, проверка цен всего торгового зала, поток людей (часто ещё и контингент очень не очень, все очень зависит от района магазина). И вот так весь рабочий день.

Ты и уборщик, и бюрократ (разная возня с документами), и грузчик (пока-пока, здоровая спина!), и кассир, и консультант (да, готовьтесь к тому, что учить нужно будет много, постоянно, да ещё и ежемесячные тесты на уровень знаний сдавать). Постоянные фотоотчеты в офис, смены планограмм, и все это делаете вы в неполном штате. А если уж не повезет с администратором и коллективом, что чаще всего так и бывает, то пиши пропало.

Есть ещё что добавить по поводу отсутствия людей в штате. Готовьтесь: как только вам дадут человека, и, о чудо, штат станет полным, то высока вероятность, что у вас его заберут, либо в командировку на другую точку, либо уж совсем в другой магазин, «более нуждающийся». Забыла сказать, что постоянные звонки в выходной с мольбами выйти срочно на подмены, мол, «ну, очень надо», будут преследовать вас постоянно.

Про нелепые штрафы и несправедливые удержания уже сказали до меня множество раз. Что добавила бы на этот счет я? Подпишусь под каждым словом.

Одним словом, вот такая жесть ждёт вас в стенах этой прекрасной фирмы. Я тоже скоро увольняюсь. Уже никакая зарплата не мотивирует. С подобным отношением руководства.