Продавец-консультант в АЛКОТЕКА в Краснодаре: отзывы о работе. Зарплаты.

Нет их, бегите отсюда. Далее →

Когда в компании начались проблемы с кадрами, сотрудников принуждали работать на износ из-за нехватки персонала, то Алкотека выкатила сообщение, в котором была информация о том, как они любят, ценят и т.д. своих сотрудников и увеличивают премию в связи с тяжёлыми условиями труда. Что ж, видимо, они решили, что слишком большие зарплаты стали получать коллективы, и порезали одномоментно всю эту несчастную премию больше чем вполовину прямо в канун Нового года. Сегодня я увольняюсь. Спасибо за такое прекрасное и человеческое отношение руководства. Решительно не рекомендую к трудоустройству. Далее →

Неплохая зарплата, ввели денежные премии за стаж, но опять же, это лишь потому, что начался большой отток сотрудников, из-за невыносимых условий труда. Это всё. Все преимущества. Далее →

Ооооо. А вот тут не перечесть. Во-первых, в отзывах некоторые пишут про график 4/2. Это ещё лайтовая его версия. 4/1, не желаете? А всё потому что людей не хватает, большинство магазинов сети неукомплектованны. Плюс кто-то из коллектива, то в отпуск уходит, то на больничный. Знаю лично несколько людей, которые уволились, из-за того, что оставались единственным сотрудником на магазине, и как следствие — жили на работе. Да, работали они с подменами. А откуда эти подмены берутся? Правильно: дергают сотрудников из других магазинов в добровольно-принудительном порядке в их единственный выходной. Проработать неделю без выходных по 14 часов в сутки? Запросто! Тут много кто так работает. Болеешь ты, не болеешь никого не волнует. Постоянные ревизии, локальные ревизии, проверка цен всего торгового зала, поток людей (часто ещё и контингент очень не очень, все очень зависит от района магазина). И вот так весь рабочий день. Ты и уборщик, и бюрократ (разная возня с документами), и грузчик (пока-пока, здоровая спина!), и кассир, и консультант (да, готовьтесь к тому, что учить нужно будет много, постоянно, да ещё и ежемесячные тесты на уровень знаний сдавать). Постоянные фотоотчеты в офис, смены планограмм, и все это делаете вы в неполном штате. А если уж не повезет с администратором и коллективом, что... Далее →

Нет Далее →

График-2.5/2.5 забудьте! Штрафы? Ууу, после 25 числа у СБ стоит план штрафов на вас, и поверьте они его выполнят любой ценой. После увольнения у вас удержут сумму, а вот теперь к этому. Компания говорит о 5000, но удержат 7000, и поверьте эти деньги вам никогда не вернуться. Их раздербанит Ваш оставшийся коллектив. Жалоба со стороны клиента? Даже рассматривать не будут, сразу штраф, и бонусом оплатите хитрому человеку подарочную карту) Далее →