TOM TAILOR: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в TOM TAILOR и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про TOM TAILOR по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в TOM TAILOR? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, скидка для сотрудников Далее →✗ НедостаткиВранье, хамство, неуважение — три кита, на которых стоит Т.Т. Абсолютно некомпетентный территориальный менеджер в СПб. Зп не соответствует требованиям. Нет выходных нормальных, ты либо вынужден вечно быть на телефоне с утра до вечера, либо вообще ехать на работу, так как текучка кадров и людей не хватает. Вспоминаю работу там как страшный сон. И поверьте, мне есть с чем сравнить, опыт работы большой. Т.Т. — это дыра. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак и у всех розничных компаний Скидки для сотрудников Праздничные оплачиваются по двойному тарифу Если повезёт -коллектив в магазине Далее →✗ НедостаткиПервое, что хочу сказать — никаких обид на компанию нет, просто хочется оставить конструктивный отзыв о работе в Том Тэйлор. 1. Ты тут рабочая сила и никто больше 2. Часовая ставка у продавца 139 рублей в час (после вычета налога), у директора 268 р 3. Говорят, что по зп потолка нет, но он есть! В среднем премия будет тысяч 13. 4. Часы урезают, могут урезать и до 120 часов в мес. Значит, невозможно планировать свою зп, тебе в середине месяца уберут все часы и получишь ты копейки. При этом работать будешь за троих. 5. Ты тут никто и зовут тебя никак, о повышении забудь, сначала докажи, что ты достоин компании)) есть ребята, которые годами ждут повышения, при этом уже работают в должности, но без доплат) Идите сюда работать, если хотите на работе жить, терпеть хамское отношение и враньё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки21 марта закрыли все магазины, сотрудникам не платили ничего, предлагали работать в аутлетах и всё, ни копейки. В компании тебя не слышат и слышать не хотят. Урезают часы, не платят премии, переобуваются на ходу, хитрожопый офис, мотивации ноль. Пашешь за всех, если в штате не хватает персонала, работаешь за всех — без доплаты! А после марта ушли даже самые стойкие, кто проработал в компании более пяти лет. Днище полное.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда магазина, скидки, белая зп Далее →✗ НедостаткиВ марте компания временно закрылась. Не работают концепты — работают аутлеты. Сотрудникам предложили какие-то часы выходить в аутлеты и учиться. За это будут платить. Но все понимают, что продавцы не выработают норму часов. Соответственно, на руки мы получим копейки, на которые нельзя жить. Другие компании платят средний оклад за простой. А мы, типа, работаем и получим только за то, что наработали. Но это не будет средний оклад, потому что и норму часов дали всего 130, и их мы не выработаем. Так люди будут сами уходить, и компания не будет платить как при сокращении. Все улыбаются на собрании, типа, о всех позаботились и работу дали. Особенно бесит чувак в шапке — территориальный из Екатеринбурга. Вечно как под кайфом, весёлый.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка на др, хороший товар Далее →✗ Недостатки1. Ты должен делать все, начиная от продаж, заканчивая сбором огромного количества коробок на отгрузки (а отгрузки товара тут по 60 коробов и больше, несколько раз в год). Экономят на расширении штата, поэтому каждый сотрудник обязан выполнять даже те обязанности, которые не должен в рамках своей должности. 2. Если работаешь хорошо, то ок, но стоит где-то допустить ошибку, на тебя спустят всех собак. Сплошная диктатура, никакой команды, про которую тут так все громко говорят — нет! 3. Ты обязан работать на износ за копейки. ЗП (30−40 у продавца, 35−45 администратор, директор 45+) но требования не соответствуют ЗП. Ты и уборщик, и грузчик, и продавец, и мерч. Постоянные срочные ночные работы, о которых ты узнаешь за день или в день ночных работ, и пофиг, что ты днем работал, нужно в ночь выходить. 4. В.М. [А.] 30 минут в должности, а ведет себя словно генеральный директор. Ходит с важным видом весь день, при этом КПД ноль. В Инстаграме сидит на складе, а потом выдает задачи, которые нужно сделать. 5. Сплошные фотоотчеты, перевес товара на неделе по 10 раз, стопки должны быть идеально ровные, и продавать нужно успеть.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств! Далее →✗ НедостаткиСамое конченое руководство, которое я когда-либо видел. Территориальный менеджер [Я.] по моему мнению — самое конченое звено в руководстве! Неадекватные директора. Особенно [М.] из Румбы, которая сейчас вроде как в галерее. И, конечно же, [А.] из аутлета Пулково. Абсолютно невменяемые люди. Что они забыли на этих должностях и как туда вообще попали, остается огромным вопросом. Зарплату обещают одну, по факту вы получаете вообще копейки, на которые прожить в современном мире нереально. Никому не рекомендую даже ходить на собеседование в данную компанию! Далее →💬1 комментарий