Tom Tailor: отзыв сотрудника
Как и у всех розничных компаний
Скидки для сотрудников
Праздничные оплачиваются по двойному тарифу
Если повезёт -коллектив в магазине
Недостатки:Первое, что хочу сказать — никаких обид на компанию нет, просто хочется оставить конструктивный отзыв о работе в Том Тэйлор .
1. Ты тут рабочая сила и никто больше
2. Часовая ставка у продавца 139 рублей в час (после вычета налога) у директора 268 р
3. Говорят, что по зп потолка нет, Но он есть! В среднем премия будет тысяч 13.
4. Часы урезают, могут урезать и до 120 часов в мес. значит невозможно планировать свою зп, тебе в середине месяца уберут все часы и получишь ты копейки. При этом работать будешь за троих .
5. Ты тут никто и зовут тебя никак, о повышении забудь, сначала докажи, что ты достоин компании)) есть ребята которые годами ждут повышения, при этом уже работают в должности, но без доплат)
Идите сюда работать если хотите на работе жить, терпеть хамское отношение и враньё.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в TOM TAILOR в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
Работа в TOM TAILOR: 33 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Хочу поделиться своим печальным опытом работы в данном магазине. В описании вакансии реальности не соответствует ничего! Бесплатной формы НЕТ. Директор вычел при увольнении 15000! Рублей за перекошенные бракованные джинсы, футболку, которая уже имеет нетоварный вид, худи, которое село после стирки и теперь мне мало. Зарплата 140₽/час и Процент от продаж. План личных продаж скидывают в конце месяц...
Робот рассылает спам на тему трудоустройства - вместо описания вакансии присылает копию моего резюме. После такого робота обычно пишет некомпетентная кадровичка, у которой нет предложения по работе, но зато много разводилова на тему трудоустройства. Дожидаться мразей не стал - сразу послал нахрен такую контору. На собеседовании не был[email protected] +7(915)113-76-84...
Имел опыт работы в этой компании на позиции директора магазина. Ранее работал в европейских компаниях и хотел продолжить. Но из Европы в этой компании только товар. Подход к управлению людьми и процессами чисто русский. 1. Подбором продавцов в штат магазина занимаются директора. 2. Нет обучения продукту и сервису. 3. Обучения нет в принципе. Имею в виду тренинги, [censored] Есть только собрания. ...
Не ходите соискатели к этому мошеннику, на Авито была одна ЗП по факту поняла по процентам, что 15 тыс будет, не отработала даже 3-х месяцев, поэтому по Закону могу предупредить за 3 дня об увольнении. Мне не отдали вторую часть ЗП получается месяц отработала за 7 тыс из заявленных 30. Пусть возьмёт себе на белые тапки. Все кто уходил кидает за ЗП. График конский был 3/2, а то и 3/1. По 12 часов н...