TOM TAILOR: Некомпетентный менеджер, плохие условия труда.
Преимущества:
Белая зп, скидка для сотрудников
Недостатки:Вранье, хамство, неуважение — три кита, на которых стоит Т.Т.
Абсолютно некомпетентный территориальный менеджер в СПб.
Зп не соответствует требованиям.
Нет выходных нормальных, ты либо вынужден вечно быть на телефоне с утра до вечера, либо вообще ехать на работу, так как текучка кадров и людей не хватает.
Вспоминаю работу там как страшный сон.
И поверьте, мне есть с чем сравнить, опыт работы большой.
Т.Т. — это дыра.
👉 Работа в TOM TAILOR в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в TOM TAILOR территориальным менеджером? →
- 👉 Отзывы о работе территориальным менеджером в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКак и у всех розничных компаний Скидки для сотрудников Праздничные оплачиваются по двойному тарифу Если повезёт -коллектив в магазине Далее →✗ НедостаткиПервое, что хочу сказать — никаких обид на компанию нет, просто хочется оставить конструктивный отзыв о работе в Том Тэйлор . 1. Ты тут рабочая сила и никто больше 2. Часовая ставка у продавца 139 рублей в час (после вычета налога) у директора 268 р 3. Говорят, что по зп потолка нет, Но он есть! В среднем премия будет тысяч 13. 4. Часы урезают, могут урезать и до 120 часов в мес. значит невозможно планировать свою зп, тебе в середине месяца уберут все часы и получишь ты копейки. При этом работать будешь за троих . 5. Ты тут никто и зовут тебя никак, о повышении забудь, сначала докажи, что ты достоин компании)) есть ребята которые годами ждут повышения, при этом уже работают в должности, но без доплат) Идите сюда работать если хотите на работе жить, терпеть хамское отношение и враньё. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки21 марта закрыли все магазины, сотрудникам не платили ничего, предлагали работать в аутлетах и всё, ни копейки, в компании тебя не слышат, и слышать не хотят. Урезают, часы не платят премии, переобуваются на ходу, хитрожопый офис, мотивации ноль, пашешь за всех, если в штате не хватает персонала работаешь за всех — без доплаты! А после марта ушли даже самые стойкие, кто проработал в компании более пяти лет. Днище полное. Далее →
🔍 Похожие компании
