Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1077 отзывах?

Кулер в кабинете Далее →

Отработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →

Официальное трудоустройство, белая з/п Далее →

Странная компания, попал туда из-за желания поиметь опыт работы в пищевой промышленности. Должность была приличная, з/п почему-то этой должности не соответствовала, хотя работать надо было за 4-х: за себя, за инженера, за договорника, менеджера и иногда курьера. Денег, не персонал здесь нет, повышений зп нет, только если совсем некому работать, текучка даже среди директоров филиалов и прочих руководителей, что уж говорить о персонале, готовы брать прямо с улицы хотя бы на пару смен.Сами заводы держатся на честном слове слесарей и инженеров, думаю, если они уйдут, там все колом встанет.Самое странное, руководство, понимая, что зп работников низкая, не делает льготной продажи хлеба для сотрудников.Не согласен, что хлеб валяется на полу и перевозится по земле, это все уходит в брак. Нарезка и упаковка автоматизированы, человек там ничего не трогает. Только неупакованный хлеб укладывают вручную, но там работать в перчатках не получится… Далее →

их нет Далее →

Вас они встретят у двери, потом в самом главном кабинете (не путать с туалетом) и на объектах.Деньги, заработанные вами, вы не увидите, да там и работать не надо — не с чем и не с кем. Техника арестована, налоговая сидит, не вылазит. Хотите подарить ваше время и нервы — только в этом случае это ваш вариант. А лучше с тарзанки спрыгните. Далее →

Корпоративное обучение предусмотрено, можно поднять квалификацию. Трудоустройство официальное, соцпакет есть, отпуск и больничные оплачивают. Далее →

Иногда загрузка под вечер, приходится ждать оформления бумаг, но это скорее организационные моменты. Далее →

Своевременная зарплата Далее →

Можно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →

Их нет Далее →

Доброго дня, уважаемые соискатели! Завод по производству металоизделий в Кулешовке, проработал там месяц, а потом неожиданно сокращение перед праздником 4 ноября. Хозяева так решили, и никакой процедуры сокращения, руководство сказало, пишите одним днем заявление на расчёт. Бардак полнейший! Зачем тогда, спрашивается, надо было набирать людей месяцем ранее? Безграмотность хозяев руководства просто ужасающая. Люди в конце года остались без работы и выплат. Какой грамотный человек будет увеличивать штат, а потом через месяц увольнять людей! Прежде чем устраиваться туда, 100 раз подумайте, или окажетесь в ситуации не из приятных. Далее →

Зп 60к, и на этом все Далее →

1. Не очень ментально здоровая заведующая, общается так, словно ты персональный раб (ты должна, ты обязана) 2. Тоже не особо здоровая РГА (ты не смело говоришь с людьми, ты не предлагаешь доп. продажу и т. д.) 3. Приемка товара на фармацевте, ты в этой сети и жнец, и гонец, благо хоть санитарка есть, и на этом спасибо. 4. Рабочий день 13 часов, в табеле 11 часов, работать с 8 до 21. Ребят, я, конечно, все понимаю, но уехать нельзя с этого микрорайона после 9, на такси ушло 15к за месяц. 5. Сумасшедший график работы, по факту выходных нет, то 3/1, то 1/1, то 2/1. Мораль моего отзыва: если хотите заработать деньги и при этом остаться здоровым, советую рассматривать другое место работы, т.к. с вас за 60к сдерут 3 шкуры за непроданную натуринку. Далее →

что никто не контролирует нахождение на рабочем месте, можно поставить табличку о техническом перерыве и спокойно идти по своим делам, руководство никогда не проверяет, они и сами под прикрытием «поехала по точкам» едут по личным делам, свобода так сказать) Далее →

Руководство постоянно распускает слухи и сплетни, говорит гадости про подчинённых, тем позволяет себе плести бесконечные интриги про всех менеджеров, тем самым разрушая всю атмосферу в коллективе, что в конечном итоге приводит к тому, что все бегут на другую работу. Далее →

По-моему из преимуществ у этой организации есть только одно смотреть за тобой в камеры даже в туалете ! Далее →

Мы отработали бригадой в этой организации полгода. Из обещанного видели только в будущем перспективы, как ослику морковка. Руководство не заинтересовано удержать людей заработной платой, а любой повод ищут, чтобы не заплатить! Наша бригада была кинута на деньги, а в разговорах с людьми мы поняли, что мы не первые и не последние! Кому свое время жалко, даже не смотрите объявление! Далее →