Липецк: отзывы сотрудников 🔥

Своевременная зарплата Далее →

Можно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →

Зп 60к, и на этом все Далее →

1. Не очень ментально здоровая заведующая, общается так, словно ты персональный раб (ты должна, ты обязана) 2. Тоже не особо здоровая РГА (ты не смело говоришь с людьми, ты не предлагаешь доп. продажу и т. д.) 3. Приемка товара на фармацевте, ты в этой сети и жнец, и гонец, благо хоть санитарка есть, и на этом спасибо. 4. Рабочий день 13 часов, в табеле 11 часов, работать с 8 до 21. Ребят, я, конечно, все понимаю, но уехать нельзя с этого микрорайона после 9, на такси ушло 15к за месяц. 5. Сумасшедший график работы, по факту выходных нет, то 3/1, то 1/1, то 2/1. Мораль моего отзыва: если хотите заработать деньги и при этом остаться здоровым, советую рассматривать другое место работы, т.к. с вас за 60к сдерут 3 шкуры за непроданную натуринку. Далее →

Нет Далее →

В сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →

Из преимуществ можно выделить только официальное оформление и удобный для меня график 2\2. На этом преимущества заканчиваются. Далее →

Я работала продавцом в АО ЛИМАК и не рекомендую никому устраиваться в эту шарашкину контору, хотя с виду вроде приличная компания, которая на рынке давно, но условия для сотрудников поистине скотские. Во-первых, крошечная з/п на этой должности. Чистыми выйдет 28 тысяч, и это без подработок с графиком 2/2 по 12 часов работы на ногах. 28к в 2024 году, серьезно? Индексация зарплаты отсутствует уже пару лет и пока не предвидится. Как на такую зарплату можно прожить несемейной одинокой женщине, к тому же без своего жилья — я думаю, объяснять не надо — никак. Разве что хлебом питаться, а остальное откладывать. Или быть пенсионером без претензий на хорошую жизнь. Позор компании АО лимак, которая делает миллионные обороты на продажах. Требований и проверок много, а условий хороших нет. Во-вторых, нет перерыва на обед при 12-часовой смене. Скорее как, она даже 12,5-часовая. Обычно с 8 до 8 смена. Но приходить нужно на полчаса раньше, чтобы открыть смену, принять товар, который всегда привозят раньше открытия магазина, и за это никто доплачивать вам не будет, конечно. Жевать, не глотая, приходится, пока нет покупателей; бывает, кусок в горле застревает, когда в это время заходит посетитель, а ты с полным ртом ему... Далее →

Народ! Не верьте положительным отзывам. Их пишут HR, руководство и их шестёрки. Ничего хорошего здесь нет и быть не может по определению. Контора эта создана менеджерами Сбера чтобы сэкономить на инженерах техподдержки! Далее →

Низкая зарплата. Завышенные требования по контрольным срокам, качеству и сейчас ещё по количеству выполняемых сервисов. Заявок стало больше, а доходы падают, потому что попадаешь на просрочки и штрафы. А как не попадать при таких нагрузках? Инженеры увольняются, но вместо них не берут новых, а сокращают ставки. Далее →

нет Далее →

Коллектив, в котором все «старички» не дают нормально работать новым сотрудникам, считая себя правыми, совершенно недружные ребята. Старые люди в компании крысят и выживают новичков. Глав.бух. женщина в возрасте, которая считает, что всегда права, считает абсолютно нормальным оскорбить человека. Работа офис-менеджера заключалась также в помощи отделу бухгалтерии, но за «помощью» они вываливают всё, что им не хочется делать, даже совершенно элементарные вещи, на выполнение которых необходимо 1−2 минуты. И не важно, есть ли у тебя какие-то задачи в данный момент или нет, они будут стоять над душой и выжигать взглядом, цокая и окая. Руководитель отдела закупок — очень грубая женщина, непонятно почему её держат, ведь у нее максимально хабалистое поведение. Люди, которые работали «фасовщиками», были как рабы, вечный ор и крик на женщин в возрасте от людей, которых видимо не воспитали уважать возраст. Руководителю компании абсолютно плевать, что происходит внутри коллектива, жадный и тоже вечно «правый» со своим мнением человек, который совершенно не хочет ничего менять, так и уйдёт на дно. Ребятам из отдела продаж платили копейки и кормили завтраками, не хотели выплачивать обещанные % от продаж, увольняли и не выплачивали честно заработанные деньги — сплошное кидалово. Если хотите... Далее →

Достаточно лояльное руководство. Руководитель всегда прислушивается к подчиненным. Бывали случаи, когда в каких-то личных проблемах помогал многим сотрудникам. Работаю в организации чуть меньше года, за это время прошла переподготовку и освоила новую профессию от организации, получила повышение. Не могу ничего плохого сказать ни об организации, ни об ее руководстве. Немало плохих отзывов на этом сайте увидела, несогласна с ними. Уважаю нашего руководителя, он за каждого сотрудника бьется, но есть некоторые люди, которые просто кидают организацию, не выходят на работу без уважительных причин по 10−15 дней, выпивают и не выходят, а потом удивляются урезанию з/п и появляются плохие отзывы. Не все гладко в фирме (как и в любой другой, нет идеальных организаций), но все решается, налаживается. Далее →

Каких-то серьезных недостатков нет. Очень жаль, что люди пишут такие плохие отзывы и портят репутацию организации, потом из-за этого люди не хотят к нам идти работать, а у нас зарплаты по городу из подрядных организаций одна из самых высоких и без больших задержек (а на объектах не задерживают, вовремя вся оплата) Далее →