Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1449 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Липецке.
💲 Какая зарплата в Липецке?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 185055 рублей
Средняя зарплата 42 207 руб. в месяцЭто на 50% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЛИПЕЦКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1449)
-
Не советую связываться с данной конторой.Итак, расскажу подробности, как одурачивают тут искателей легких денег и не особо внимательных пользователей.Первый этап — отклик на hh.ru и запись на собеседование онлайн. В группе было около 7 человек. Рекрутер все объяснила, и я уже обрадовалась, за какой короткий срок мне удалось найти работу, да еще и удаленно, да и только в чатах. Проект предлагают Пятерочка чаты или Золотое яблоко (но там нужно знание на уровне продвинутого пользователя Ворд и Эксель).Второй этап — Короче, согласилась я на проект Пятерочки. Ставка 170 р. в час, срок обучения 9 дней с 10 до 4. Последний 9-й день — это сдача аттестации. За обучение должны заплатить 4080 р. в первую з/п, то есть ждать месяц. Я думаю, они специально такие даты выбирают для обучения, чтобы не попасть в аванс ближайший. График на этом проекте был 5/2 или 2/2, ну мне в принципе 2/2 подошел. Короче, в общей сложности у вас бы вышло 28 к за месяц при полной занятости + премия всего лишь 2 косаря, но она вам вряд ли светит, потому что придираться будут ко всему, судя по отзывам других пользователей. И очень странно, что решили... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиДанная организация обманывает сотрудников, устраивает официально не сразу, запись в трудовой книжке стоит, что устроен не на полный рабочий день, а время отрабатывать заставляют как полный рабочий. Самое интересное, зарплата, где нет расчетных листов. Спрашиваешь у руководителя, ее зовут Т., она молчит. Лучше не ходите в эту контору, вас обманут. Находится она в г. Липецк, ул. Политехническая 5. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только чистый и комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы отработать за 3 через 2 недели после выхода на работу в компанию и не получить за это никаких доплат, если вы готовы работать под руководством человека, который регулярно уходит в запой, если вы готовы к тому, что, придя утром на работу, вас уволят без объяснения причин, и директор по общим вопросам вместо четких пояснений почему вас увольняют всеми способами уклонится от ответов, то вам сюда. Работа для мазохистов, оплата средняя по городу, но с учетом объема работы, который на вас навалят без оплаты, не соответствует. Люди — расходный материал, вы отработали, вытянули все жилы и пошли вон. Далее →
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в Неместные вообще без опыта в общепите, боялась ужасно что крутить роллы не получится и буду жестко косячить. Но тут оч крутая система обучения и наставник буквально за руку вел по всем процессам. Через пару недель уже спокойно одна оставалась на смене. Очень удобно, что филиал выбрала близко к дому, не надо через весь город ехать. Зарплата нормальная, выплаты всегда вовремя, премии в праздничные завалы выходят приятные) Медкнижку сделали за счет компании. Далее →✗ НедостаткиЧто по минусам: если заболел внезапно, приходится самому искать себе замену среди ребят, так как смены расписаны плотно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно хорошая зп Далее →✗ НедостаткиОтвратительное начальство. Людей увольняют без причины. Как говорят, за плохую работу. При этом никакие замечания во время работы не делают, и когда у них спрашиваешь причины, начинают придумывать. Доказательств о плохой работе нет, всё просто на словах было, когда уже пришли увольнять. Просила показать мне фотофиксацию нарушений — их нет. Сказали, что я не прошла тайного покупателя. Я попросила показать мне аудиозапись и чек-лист обратной связи от этого тайного покупателя, конечно, ничего не показали. Я так понимаю, его и не было. Сказали, что обзванивали сотрудников, и я не ответила этапы продаж. Но мне никто не звонил. Обвинили в плохих личных продажах, когда я предложила посмотреть отчёт о моих продажах — мне отказали (мои продажи несколько месяцев были самые высокие по сравнению с другими коллегами). Заставляют подписывать заявление на увольнение, а если не согласны — начались угрозы, что будут увольнять по статье. Я пришла на график 3/3, в итоге вечно был кто-то на больничном, и приходилось за них работать. 9 месяцев работала 3/3, так и не увидела обычно было 4/2, 5/1 (по 11 часам работы). Также работали по одному в смене иногда, можно было выйти только в туалет. Есть нельзя или быстренько под... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив 1 цеха Далее →✗ НедостаткиРаботал оператором металлопрокатного станка. Компания обманывает покупателей с толщиной металла: катали одно, а продавали как другое. Обманывают сотрудников с зарплатами, не доплачивают. Большая часть сотрудников работает неофициально и получает зп в кассе и ТО, когда «будут деньги». Руководство относится по-свински к работникам. Капитального ремонта технического оборудования не было, наверное, с открытия цеха. Если что-то ломается, то делают на «тяп-ляп», лишь бы работало. Техника безопасности отсутствует, люди работают кто в чём. Денег на зарплаты нет, но покупаются новые китайские станки отвратительного качества сборки, которые выходят из строя через пару дней эксплуатации, из-за чего работа встаёт. И помимо этого операторы работают не по определённому окладу, а на сдельной оплате. Зп получают месяц за месяц. Ушёл в августе, за июнь до сих пор не получил, либо на звонки не отвечают, либо «денег нет». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБыло хорошо раньше, не сейчас. Получил колоссальный опыт в сфере оператора кол-центра. На этом пожалуй я огничусь в плюсах. Далее →✗ Недостаткис августа месяца 2025 г. нет никакого приема. Убрали охрану, то есть офис полностью под ответственность сотрудников, которые работают до поздна в смене. Кнопка тревоги находится у рекрутера, и работают они до 17 часов. Проектов новых нет с августа месяца 2025 года, люди увольняются в день по 10 человек. Руководство сменилось. Говорили, что закроют, потом переедут в другой офис, потом снова, что они работают. Происходит непонятно что, хотя понятно, что бардак. Что было раньше и что сейчас, полно пустых залов. Жаль, что такой хороший кол-центр развалили, в прямом смысле слова. Опять же, хорошим он был с 2019 по 2023, затем полный бардак. Получил в этом кол-центре колоссальный опыт, новое руководство св. вообще развалили контору. IT вообще ничего не делают, то есть если у тебя полетела винда, тебе скажут поменять рабочее место, иначе ты будешь ждать неделю; я бы сделал все сам в разы быстрее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикто в деке уже в Липецке работать не хочет, школьники, студенты, приезжие-закончились. Сотрудница отдела кадров до деки работала скорее всего в спецслужбах, вербовала помимо воли на работу. Придумывает должности которых нет, чтобы заманить хоть как-то на собеседование. Если вы с опытом и базой клиентской, звонит каждый день как мошенница. По факту нужны только менеджеры. На собеседовании вас раскитикуют, не такой ты не секой, вот менеджером пойдешь работать. Далее →✗ НедостаткиБыдлячий округлый руководитель отдела продаж позволяет себе на этапе собеседования унижать человека, который у них ещё даже не работает, при отказе работать менеджерам. По факту нужна только Ваша клиентская база бесплатно, которую после вашего ухода поделят между собой. А Вы обязательно уйдёте, все условия созданы для этого. Далее →
-
Не вовремя платят зарплату. При увольнении выплачивают копейки, обманывают людей. Люди как расходный материал, на ком можно заработать, т.е. не заплатить. Лучше там не работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания располагает действительно комфортным и современным офисом, в котором приятно работать. Хорошо организовано рабочее пространство, есть все необходимые условия для продуктивной работы. Отдельно хотелось бы отметить открытость и конструктивное взаимодействие с генеральным директором — вопросы можно обсуждать напрямую, чувствуется заинтересованность в развитии компании и проектов. В целом у компании есть потенциал и сильная база для развития. Далее →✗ НедостаткиСтоит обратить внимание на управление внутри отдельных подразделений. В частности, в отделе маркетплейсов не хватает выстроенной коммуникации с сотрудниками и прозрачной обратной связи по задачам и ожиданиям. В течение работы вопросы по задачам часто оставались без ответа, обратная связь по результатам практически отсутствовала. При этом ожидания к уровню опыта сотрудника были выше, чем обсуждалось на этапе найма, а обучение или ввод в процессы не предусматривались. Более чёткое формулирование требований к кандидату и регулярная коммуникация внутри отдела помогли бы избежать подобных ситуаций и сделать работу команды более эффективной.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЛфициальное трудоустройство. Хотя зачем оно нужно, если не соблюдается трудовой кодекс Далее →✗ НедостаткиВ магазине Ещё в г. Липецк проработал достаточно долго. При увольнении расчётных заплатили чисто за часы. Без премии и всего того, что должны были оплатить из расчётных. Вся правда в том, что вечно сокращают часы. И обещанной зарплаты вы никогда не получите. Да ещё будете работать в одиночку! В таком большом магазине это нереально. Также нет грузчиков, и при поставках товара два раза в неделю либо сами будете паллеты затаскивать в торговый зал, либо платить свои личные деньги, чтобы водитель вам помог. В результате того, что работаешь по одному или в лучшем случае вдвоём, не успеваешь раскладывать товар и менять ценники. Покупатели орут и возмущаются, а кроме этого постоянно воруют и очень много. Охраны нет. И кроме того, что ты должен выслушивать негатив от покупателей, задерживать воров, разгружать машины, работать на кассе, раскладывать товар, делать возвраты, инкассацию и прочую ерунду — типа торцов, вечного перезонирования. И посреди всего этого тебе напишут ни с того ни с сего — срочно сфоткайте такое-то пиво на витрине. Если хотите оставить там здоровье кассиром за 35 000, администратором за 40 000 и директором за 55 000, то вам сюда. О и ещё в этом Ещё график меняется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества появится если это контора закроется. Далее →✗ НедостаткиЭти люди не просто некомпетентны — они циничные паразиты, построившие свой «бизнес» на тотальном беспределе и бесправии работников.Во-первых, о зарплате. Эти прожжённые хамы даже не пытаются сохранять видимость приличия. Зарплату, эту священную плату за отданное время и здоровье, они трамбуют в конверты и выдают, как подачку, предупреждая за жалкие 30 минут. Сидишь в свой единственный выходной, пытаешься забыть об этом кошмаре, и тут — бдыщ! — надо ломать все планы и ползти к своим господам за кровными, которые им, видите ли, уже надоели в кассе лежать.А о каких «кровных» речь? 1800 рублей. За 12 ЧАСОВ работы. Это даже не рабство — это насмешка над здравым смыслом и Трудовым кодексом одновременно. На некоторых точках выжимают и по 13−14 часов, превращая человека в загнанную лошадь. И знаете что? Даже после этого ада, даже отработав честно десяток смен, ты НЕ получишь ВСЕ деньги. Потому что эта шайка жуликов всегда найдёт, на что списать: на «инвентаризацию», на мифический «брак», на штраф за то, что посмел дышать не в такт. Они просто воруют часть твоей зарплаты. Точечно, нагло, не оставляя следов.Условия труда — это отдельный акт человеконенавистничества. Нет туалета? Терпи. Нет воды, чтобы руки помыть? Терпи.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив среди рядовых работяг и даже на меж руководящих должностях Вертикаль Доставка — лучшие Далее →✗ НедостаткиЕсли вы переходите на якобы руководящую должность, то знайте, что работать нормально не выйдет. Руководителя выше тебя в некоторых направлениях абсолютно не интересует твоё развитие и работа с тобой над зонами роста. А если ты ещё и в не самых крепких взаимоотношениях с руководством, то обязательно жди подлянок и обвинений, сколько бы ни пахал с переработками и без перерывов или в выходные. Рекомендую только вертикаль Доставка, остальные можно не рассматривать, слишком неадекватное руководство. Далее →
-
С целью предупреждения потенциальных сотрудников от возможных проблем при рассмотрении предложений о трудоустройстве в организацию с ИНН 772 449 203 ООО «Энергологика», прошу обратить внимание на следующие обстоятельства. Организация возглавляется генеральным директором з.а.п. я ранее занимал должность начальника участка и осуществлял руководство работами на объектах ПАО НЛМК по системам САКВ. При поступлении на работу автор был знаком с проектом и полагал, что его успешная реализация потребует минимальных временных затрат при условии грамотно организованного процесса управления. Однако фактически организация не планировала осуществлять необходимые организационные мероприятия, направленные на обеспечение эффективного выполнения работ. Попытки инициировать заключение договоров и создание базы для последующего профессионального роста были встречены скептически и восприняты как излишние усилия. Я неоднократно сталкивался с отсутствием четкой структуры управления, наличием кумовских связей и родственных отношений среди руководства компании. В результате сотрудники, не обладающие достаточным уровнем профессиональных компетенций, занимали ключевые должности, что приводило к неэффективному выполнению проектов и отсутствию прогресса в реализации поставленных целей. На протяжении всего периода работы неоднократно обращал внимание руководства на необходимость привлечения квалифицированных специалистов, однако соответствующие меры приняты не были. Работы выполнялись крайне медленно, качество исполнения оставляло желать лучшего,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая з/п Далее →✗ НедостаткиСтранная компания, попал туда из-за желания поиметь опыт работы в пищевой промышленности. Должность была приличная, з/п почему-то этой должности не соответствовала, хотя работать надо было за 4-х: за себя, за инженера, за договорника, менеджера и иногда курьера. Денег, не персонал здесь нет, повышений зп нет, только если совсем некому работать, текучка даже среди директоров филиалов и прочих руководителей, что уж говорить о персонале, готовы брать прямо с улицы хотя бы на пару смен.Сами заводы держатся на честном слове слесарей и инженеров, думаю, если они уйдут, там все колом встанет.Самое странное, руководство, понимая, что зп работников низкая, не делает льготной продажи хлеба для сотрудников.Не согласен, что хлеб валяется на полу и перевозится по земле, это все уходит в брак. Нарезка и упаковка автоматизированы, человек там ничего не трогает. Только неупакованный хлеб укладывают вручную, но там работать в перчатках не получится… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компанию уже третью вахту. Нормальная контора, билеты покупают туда и обратно. Питание на объекте за счет компании. Есть время для отдыха. Коллектив нормальный подобрался, работать было в кайф. Зарплата белая, что большой плюс в данных компаниях. Далее →✗ НедостаткиКомандировки по 2 месяца. Далее →
