Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1066 отзывах?

Их нет Далее →

Доброго дня, уважаемые соискатели! Завод по производству металоизделий в Кулешовке, проработал там месяц, а потом неожиданно сокращение перед праздником 4 ноября. Хозяева так решили, и никакой процедуры сокращения, руководство сказало, пишите одним днем заявление на расчёт. Бардак полнейший! Зачем тогда, спрашивается, надо было набирать людей месяцем ранее? Безграмотность хозяев руководства просто ужасающая. Люди в конце года остались без работы и выплат. Какой грамотный человек будет увеличивать штат, а потом через месяц увольнять людей! Прежде чем устраиваться туда, 100 раз подумайте, или окажетесь в ситуации не из приятных. Далее →

Их нет. Максимум охраняемая стоянка для личного авто. Далее →

Устроился в данную организацию в июле водителем. Начну с того, что 90% зарплаты идёт «в конверте»; далее выясняется, что суточные входят в стоимость рейса, то есть по факту вы зарабатываете ещё меньше. Реальный доход подсчитать почти нереально, поскольку неизвестно, сколько солярки вычтет начальник из стоимости рейса. Плюс огромные простои на выгрузке, которые непонятно, оплатятся или нет. В общем, ушёл оттуда, и уже два месяца директор фирмы кормит обещаниями о выплате зарплаты. Далее →

Своевременная зарплата Далее →

Можно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →

Их не осталось Далее →

Задержка и невыплата зарплаты — это кредо компании. Хорошо, если документы отдадут. Уже есть проигранные судебные дела по трудовым спорам. Директор считает себя царём и может либо увольнять по статье, только суды потом проигрывает, либо не отдавать документы и положенные выплаты. Сбежали уже и узбеки от него, и больше никакие гастарбайтеры к нему не пойдут, потому что у них информация быстро расходится. Уже никто на его огромные обещания по зарплате не ведётся. Остались только приспешники и недотёпы. Крах близок. Далее →

что никто не контролирует нахождение на рабочем месте, можно поставить табличку о техническом перерыве и спокойно идти по своим делам, руководство никогда не проверяет, они и сами под прикрытием «поехала по точкам» едут по личным делам, свобода так сказать) Далее →

Руководство постоянно распускает слухи и сплетни, говорит гадости про подчинённых, тем позволяет себе плести бесконечные интриги про всех менеджеров, тем самым разрушая всю атмосферу в коллективе, что в конечном итоге приводит к тому, что все бегут на другую работу. Далее →

Их нет Далее →

Ужасный сервис и полное отсутствие поддержки! Никогда не сталкивался с такой некомпетентной компанией, как «Ростелеком». Постоянные перебои с интернетом, скорость ниже заявленной, а при попытке решить проблему — только пустые обещания. Техподдержка — это отдельный кошмар! Очереди по 40 минут, операторы грубят и не хотят разбираться в проблеме. Вместо помощи слышишь шаблонные фразы: «Перезагрузите роутер» или «Это временные неполадки». Тарифы постоянно растут, а качество услуг только ухудшается. Договориться о компенсации за неработающий интернет невозможно — отфутболивают от одного отдела к другому. Если бы была возможность, разорвал бы контракт сразу, но, как всегда, «Ростелеком» делает всё, чтобы клиент не мог уйти без потерь. Никому не советую связываться с этой компанией! (1 из 5). Далее →

Была самая крутая компания Далее →

Главный инженер Б. Это самый безграмотный главный инженер, которого я видел. Его основная задача — ничего не делать. Не смог ни разу дать грамотного задания. Общается с людьми как примат — звуками и жестами, а люди должны понять его мычание. И его мычания не все понимают. Очень тяжёлый коллектив в компании. У всех понты выше кавказских гор. Бухгалтерия как цапли: не подойти, не подъехать. Отдел ПТО — недоучки, отдел снабжения — сборище тупиц. Менеджер по поиску людей — это ад. Директор кидает на деньги. Второй директор как мумия, которая охраняет гробницу. Не советую работать здесь. После всех событий хорошая компания рухнула. Ф. не сделал выводы и сам себя утопил. Кирилл, вспомнишь мои слова про сплетника: он тебя и привёл к краху. Ты не поймёшь, что кто больше всех тебя ненавидит, тот больше всех получает от тебя бабла. Не всех можно купить. Далее →

Их нет Далее →

я хочу поделиться своим отрицательным опытом работы в этой компании. С самого начала стало ясно, что руководство здесь оставляет желать лучшего. Руководители некомпетентны и не умеют организовать рабочий процесс. Порой создается впечатление, что они просто не заинтересованы в успехе своей команды.Что касается отношения к сотрудникам, то здесь оно совсем хамское. Вместо поддержки и конструктивной критики часто можно услышать неуместные замечания и даже грубость. Общение с руководством вызывает только негативные эмоции, и не чувствуешь себя частью команды.Я не рекомендую эту компанию всем, кто ищет адекватные условия труда и честное отношение. Лучше обратить внимание на другие места!. Далее →

Белая зп  Есть обучение для постепенного ввода в должность. Далее →

Минусов больше, чем плюсов. Город Липецк. Директор магазина (ДМ) не отпускала на приёмы пищи, мотивируя это тем, что нужно выполнить сначала обязанности. Из-за того, что это магазин, естественно, нельзя оставлять салон. А то, что мы работаем уже половину дня, и мне нужен обед как и всем людям, удивляло ДМ. Причём остальных сотрудников, которые уже долго работали, отпускала без проблем. Я такого ужаса не видела нигде, отвратительно. Такое ощущение, как будто в тюрьме. Когда я начала объяснять, что так нельзя, вроде как на пару дней стало лучше, но потом я поняла, что это не изменится. Нужно было сразу сказать ДМ, что я не буду работать в таких условиях. Всё же решили написать заявление по собственному. Мы в каком веке находимся? Чтоб нарушали нормы человека и трудовой кодекс? Не советую никому. Также много предложений и акций, которые нужно проговаривать, иначе магазин будут штрафовать или меньше платить по показателям (там свои правила). Люди недовольные приходят, разных возрастов, если это не для вас, даже не пробуйте. Далее →

Соц.пакет. Возможны карьерные перспективы (если Вам до 35-ти лет). Далее →

Всё остальное. Не вижу для себя ничего положительного: ни карьерных перспектив, ни достойной оплаты труда, ни нормальной работы, ни развития. Старое оборудование (в ЦГП, ЦХПП, КЦ, ДЦ, ЦТС, ФЛЦ и в 90% других цехов — оборудование 70-х — 80-х годов прошлого века). Естественно, оно уже давно выработало свой ресурс и нуждается в замене. Как следствие — его постоянные поломки, кругом «мазут», грязь, лужи масла, а ты во всём этом — с головы до ног… Летом в цехах — жара, зимой — «дубак»: «развитие» видно невооружённым глазом (сарказм)… За свою многолетнюю практику на разных предприятиях такой «картины» я не видел больше нигде; хуже, наверное, только в шахтах… Если вам больше 35-ти лет, то о карьере можете забыть: из рабочих вы не «поднимитесь», несмотря на ваше в/о, знание ин.языка и прочие «плюсы» (если вам до 35-ти лет — можете и «подняться», даже без «блата», такое бывает…). Зарплаты здесь — не предел мечтаний: за такую грязную, вредную и тяжёлую работу, как ремонт металлургического оборудования, средняя зарплата по 6-му (!) разряду — около 60к. «чистыми». Это — издевательство, считаю. Лишь единицы зарабатывают до 80к., но при этом — не каждый месяц и не факт, что... Далее →