Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Липецке
Ищете работу продавцом-консультантом в Липецке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Липецке для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Липецке
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Липецке?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаПреимущества появится если это контора закроется. Далее →✗ НедостаткиЭти люди не просто некомпетентны — они циничные паразиты, построившие свой «бизнес» на тотальном беспределе и бесправии работников.Во-первых, о зарплате. Эти прожжённые хамы даже не пытаются сохранять видимость приличия. Зарплату, эту священную плату за отданное время и здоровье, они трамбуют в конверты и выдают, как подачку, предупреждая за жалкие 30 минут. Сидишь в свой единственный выходной, пытаешься забыть об этом кошмаре, и тут — бдыщ! — надо ломать все планы и ползти к своим господам за кровными, которые им, видите ли, уже надоели в кассе лежать.А о каких «кровных» речь? 1800 рублей. За 12 ЧАСОВ работы. Это даже не рабство — это насмешка над здравым смыслом и Трудовым кодексом одновременно. На некоторых точках выжимают и по 13−14 часов, превращая человека в загнанную лошадь. И знаете что? Даже после этого ада, даже отработав честно десяток смен, ты НЕ получишь ВСЕ деньги. Потому что эта шайка жуликов всегда найдёт, на что списать: на «инвентаризацию», на мифический «брак», на штраф за то, что посмел дышать не в такт. Они просто воруют часть твоей зарплаты. Точечно, нагло, не оставляя следов.Условия труда — это отдельный акт человеконенавистничества. Нет туалета? Терпи. Нет воды, чтобы руки помыть? Терпи.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно хорошая зп Далее →✗ НедостаткиОтвратительное начальство. Людей увольняют без причины. Как говорят, за плохую работу. При этом никакие замечания во время работы не делают, и когда у них спрашиваешь причины, начинают придумывать. Доказательств о плохой работе нет, всё просто на словах было, когда уже пришли увольнять. Просила показать мне фотофиксацию нарушений — их нет. Сказали, что я не прошла тайного покупателя. Я попросила показать мне аудиозапись и чек-лист обратной связи от этого тайного покупателя, конечно, ничего не показали. Я так понимаю, его и не было. Сказали, что обзванивали сотрудников, и я не ответила этапы продаж. Но мне никто не звонил. Обвинили в плохих личных продажах, когда я предложила посмотреть отчёт о моих продажах — мне отказали (мои продажи несколько месяцев были самые высокие по сравнению с другими коллегами). Заставляют подписывать заявление на увольнение, а если не согласны — начались угрозы, что будут увольнять по статье. Я пришла на график 3/3, в итоге вечно был кто-то на больничном, и приходилось за них работать. 9 месяцев работала 3/3, так и не увидела обычно было 4/2, 5/1 (по 11 часам работы). Также работали по одному в смене иногда, можно было выйти только в туалет. Есть нельзя или быстренько под... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет и не будет. Далее →✗ НедостаткиНикаких плюсов отметить не могу. Ужасное место работы, зарплату как положено не отдают, могут задержать на день-два, приписывают необоснованные вычеты (штрафы, которых целая сетка, и инвентаризации, которые выходят на 20−30 тысяч минусом). Про [censored] некомпетентные люди носят короны на своих головах, просьбы сотрудников не слышат, проблемы не решают. Могут ставить перед фактом, например, если не выходишь на замену в свой выходной, то штраф 2K. Увольняют без причин, и еще ты должен отработать 2 недели, иначе тебе ничего не отдадут (работа неофициальная). Также могу отметить, что ночные часы не оплачиваются. Ты сидишь на точке без туалета, бегаешь ночью неизвестно куда. Переработки не оплачиваются, у компании огромная ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ. Поэтому всегда нужны замены, и тебя замучают в твой выходной, и не важно, что у тебя дела, семья, заболел ты (кстати, если температура, всем без разницы). Хочу сказать, если у вас есть уважение к себе, то ни за что сюда не устраивайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВеликолепный коллектив, стабильная з/п без задержек, понимающее начальство. Всему научат, покажут, расскажут. Максимально прозрачная система з/п, всегда можно посчитать сколько получишь. Любые переработки оплачиваются. Более чем за полгода работы ни разу не пожалел, что пришёл работать в эту компанию. Далее →✗ НедостаткиЗа всё время работы не нашёл ни единого существенного недостатка. Далее →
-
Работал в Шинторге продавцом почти 11 лет. Пришёл совсем без опыта, знаний устройства автомобилей и продаваемого товара. Прошёл тест, приняли на работу. Думал, как всё я это освою? Но, что порадовало, закрепили за мной наставника, и дела пошли в гору. Даже за стажировку денег заплатили. Дальше — больше, ежедневное обучение. К обучению здесь относятся очень трепетно со стороны руководства. Хочешь — ни хочешь, всё равно заставят, и обучишься. А не захочешь, до свидания. Так пошло, поехало, не успел оглянуться, как стал отлично разбираться в автомобилях. Даже присвоили спецкатегорию и доплату за неё в течение года 3000 руб стал получать. Ежегодно проходит аттестация продавцов, независимо от стажа работы. Со временем стали понемногу данные обучения надоедать, кстати, все они проходят за полчаса до начала рабочего дня. Приходится приходить раньше на работу. Но это полбеды, ещё добавлю. Также трепетно здесь относятся к чистоте и порядку. Это понятно, чтобы клиенту было комфортно находиться в магазине. Но достигается данная чистота руками продавцов, которые на ежедневной основе трут витрины и товар собственными руками. Хорошо хоть полы не моют, на это есть уборщицы. Что ещё стало напрягать? Постоянные проверки, как мы обслуживаем покупателей. Делают контрольные... Далее →
-
Итак. На мое резюме откликнулись. После моего звонка человек вообще не понял, кто я, и что пока я подробно не объяснил. Во время того как передавали трубку нужному человеку, очень громко переговаривались, называя меня мальчиком (мне 27). Видимо, тот факт, что я мог услышать их, не смущал. Вовремя разговора мне сразу назначили собеседование, никак не поинтересовавшись тем, смогу ли я приехать. По факту назначили время. Приехав в нужное время, человек, проводящий со мной собеседование, оказался занят и проводил собеседование с другим человеком (зачем назначать время?). Мне выдали анкету, в которой не стеснялись спрашивать контакты людей с прошлых мест работы и конкретную ЗП, которую я там получал. В результате мы договорились созвониться на следующий день, опять же время назначил сам интервьюер. Мне никто не позвонил, после этого я решил перезвонить, на что мне ответили, что этот человек уехал на пересчет. (???) Почему меня не предупредили и нарушили договоренность??? Позвонив, мы снова договорились о звонке после выходных. Мне опять никто не набрал. Я окончательно понял, что туда не стоит идти. Ещё красные флажки, которые я заметил: — скрыто место работы (т.е. точный адрес магазина); — собеседование продолжалось в ходе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто просто корпорация монстров. Работаешь без выходных, постоянные переработки. Старшие продавцы оборзевшие, начальство ужасное. Ты и грузчик, и продавец, и поломойка. В некоторых магазинах нет удобств (туалет, помыть руки и посуду). Антисанитария полная. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что большая половина работников не оформлена официально, хотя каждому при приеме на работу обещают оформление спустя 6 месяцев работы, а потом все дружно об этом забывают или как-то отнекиваются, что вот очередь большая, подождите ещё и т.д. и т.п. Постоянно какие-то непонятные штрафы, которые не удерживают официально с ЗП или аванса, а только на словах просят вложить то 100, то 300 р., бухгалтерия, походу, вообще не в курсе, как и руководство, а управляющие кладут их себе в карман. Последней каплей стала последняя ситуация. Каждые три месяца происходит инвентаризация, при устройстве на работу также было сказано, что на факт воровства каждому магазину даётся 1000 р., каждую инвентаризацию эту сумму списывают из всей суммы, на которой не достаёт товара, т.е. не хватает товара на 2000 р., то 1000 р. списывают, а 1000 делят между продавцами пополам. Но по факту этого, естественно, нет. В последней инвент. не хватало две туши и одной палетки теней на сумму 2500 р., на что управляющая сказала, что (прошу заметить, у нас открытая выкладка товара) невозможно украсть незаметно и дала ясно понять, что воруем мы (я и моя сменщица). На просьбу посмотреть... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата. Относительно неплохая по городу Липецку и по большей части это касается работы в сезон. Пожалуй на плюсах это все. Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Отношение к своим сотрудникам. В некоторых из магазинов нет таких банальных удобств, как, например, кондиционер и бойлер с водой. Руководство очень жадное, и его не беспокоит, в каких условиях работают сотрудники. 2. Вредные для здоровья условия труда. А именно пребывание в торговом зале с большим количеством автошин. Не трудно догадаться, насколько сильный вред доставляет организму испарение от автошин. В различных шинных заводах сотрудники выходят на пенсию раньше, и полагается молоко (понятное дело, особо это не спасёт ситуацию, но хоть что-то). Также, если обратите внимание, плитки кафельные на полу имеют налёт чёрной пыли, как раз выделяемый от автошин. Стоит представить, такой же налёт в своих лёгких. К слову, в магазине, где я работал, не было вытяжки. Конструктивно были сделаны выводящие конструкции, но насоса не было, который должен был вытягивать воздух. 3. Абсурдный регламент и стандарты компании. Здесь хочу конкретно выделить помешанность компании на чистоте в торговом зале, а именно чистота витрин, полок, стеллажей с дисками. Конечно, приятно, будучи клиентом, зайти в магазин и удивиться чистоте товара и витрин, на которые ты смотришь, но для сотрудников это сущий бесполезный труд. Требует, чтобы всё сияло, как витрины... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Сегодня хочу поделиться с вами отзывом о работе в гипермаркете «дом» в Челябинске. Получилось так что я находился в поиске работы и мне позвонили и предложили работу в ванном гипермаркете, я сначала почитал отзывы о данной компании и меня смутило то что очень много негативных отзывов о компании. Но деваться некуда, я решил попробовать. И вот я работаю в данной компании уже полгода и могу с уверенностью сказать что в Гипермаркете «Дом» можно работать, да бывает всякое, но зарплату платят стабильно и регулярно, а это в наше время самое главное .Так же хочу отметить что в компании есть бесплатные обеды, что редкость в нынешнее время и вечерний развоз домой. Далее →✗ НедостаткиРабота как работа! Кто хочет работать — тот работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиЗарплата 12 т, график 7/0 Врагу не пожелаю работать там, если ноги унесла, директор региона и директор подразделения максимально урезали з/п, что дальше уже некуда. Как можно таких руководителей держать? Сотрудников как перчаток меняют, не ценят их труд. Обманывают: за 4 месяца работы не получила даже одну месячную зарплату. Бегите оттуда, девочки… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНу… хуже, чем эта компания быть не может Не ходите туда на обустройство ни под каким предлогом, даже если на мели совсем будете Начнём с того, что они врут на каждом шагу (то есть директор магазина и региональный директор), сначала перед обустройством заверил меня директор, что я буду числиться стажером первую неделю и буду получать почасовую оплату, а это 165 рублей в час. Когда сдам тестирование в приложении, то переведут на ПК, и я буду получать процент от продаж (без почасовки), а именно 6, 5 от серебра и 2, 5 от золота. Меня, конечно, это устроило, и тут началось… При подписании договора указаны уже были цифры совсем другие, а именно 85 рублей в час! Никаких 165 рублей там не было, я спросила у директора, в чем подвох, она мне говорит, не переживай, у тебя будет по 120 р. в час. Я поинтересовалась, так сколько именно?!? Ответ меня убил: какая тебе разница, платят мол и платят… ну капец ребята, я такого ещё не видела, надо было уже тогда оттуда бежать. Следующее: трудовой договор мне обещали дать в течение недели, но даже через месяц я его не получила, и после увольнения тоже,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь к ним на работу. Обещанных 22 тыс. в мес. за работу 3/3 с 7 до 21 не получите. Придумывают вымышленные нарушения, чтобы не платить. К ним никто не идёт, их вакансии в службе занятости, это говорит о многом. Абсолютно неадекватные [М.] [Е.] и Баловнев [А.]. Далее →
-
Работал в ароматном мире 4 месяца, брал подработки. Больше 10 тыс в конверте не видел. Далее →
-
Итак, приходите вы на собеседование, мальчик, который является директором, будет рассказывать вам спокойным тоном сказку о дружном коллективе и прекрасной работе в сети магазинов, пообещает хорошую з.п., с премиями и официальным трудоустройством. Из обещанного далее выполнит только пункт о трудоустройстве. Сама работа в магазине косметики интересная, все магазины работают самостоятельно без заведующих, сидящих за стенкой. Но! Этот мальчик-директор решил установить камеры в каждом магазине якобы для безопасности сотрудников, а по итогу будет звонить и с недовольным тоном, не соблюдая субординацию, директора будет упрекать каждого продавца: почему это вы стоите некрасиво, громко дышите и все в таком духе, потому что продавцы работают, а мальчику скучно за этим наблюдать, надо навести суеты, заодно проверить, кто соглашается лизать зад, а кто рычать начинает. Про хорошую з.п. не мечтайте, хорошо если будет выходить 450 р., но это неточно. Особенно если место открывает новое, а это он любит, на каждом углу магазинчики свои открывает, а толку мало. Дружный коллектив действительно существует, только мальчик в него не входит и [censored] иногда по этому поводу. Относится к персоналу как к куску мяса, мол «не ты, так следующая придёт», тем самым отбивает всякое желание работать.... Далее →
-
Работал в Шинторге продавцом-консультантом. Зарплата серая. Официальная часть даже не минималка, а на полставки. Минусов полно. Два раза в год — сезон, т.е. все работают без выходных. Даже если в торговом зале никого нет. Каждый месяц обязательные собрания вечером. Не имеет значения — выходной у тебя или нет. Отсутствие на собрании — штраф 1000 рублей. Вообще компания помешана на штрафах. Штрафы за все. Штрафов столько, что можно делать выручку даже если нет продаж. Во всех магазинах стоят сканеры отпечатка пальца. Прибыть на работу ты должен за 40 минут до начала смены, что уже само по себе бред. Опоздал на 1 минуту — штраф 300 рублей, на пять минут — 500 рублей. Пришел вовремя, но забыл поставить палец — штраф как за опоздание. Хотя легко проверить по камерам — опоздал сотрудник или нет. Но это никому не нужно — ведь основная цель не дисциплина, а найти повод срезать зарплату. То же самое при уходе — забыл поставить палец — получай штраф. До работы в продажах я думал, что камеры нужны для пресечения воровства в торговом зале. Но нет — в Шинторге есть специальный человек, который получает зарплату за кол-во выписанных штрафов. По камерам он следит за продавцами: присел на стул — штраф, зашел... Далее →
-
ИП Боков С.Н.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7236/2016 ~ М-6516/2016 Подробнее →