Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Липецке
Ищете работу продавцом-консультантом в Липецке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Липецке для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Липецке
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Липецке?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 35 000 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про продавец-консультант - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществаих нет и не будет. Далее →✗ Недостаткиникаких плюсов отметить не могу ужасное место работы, зарплату как положено не отдают могут задержать на день-два приписывают необоснованные вычеты (штрафы, которых целая сетка и инвентаризации которые выходят на 20−30 тысяч минусом) про [censored] некомпетентные люди носят короны на своих головах, просьбы сотрудников не слышат, проблемы не решают могут ставить перед фактом, например если не выходишь на замену в свой выходной, то штраф 2K. увольняют без причин и еще ты должен отработать 2 недели, иначе тебе ничего не отдадут (работа неофициальная) так же могу отметить, что ночные часы не оплачиваются ты сидишь на точке без туалета, бегаешь ночью неизвестно куда. переработки не оплачиваются у компании огромная ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ поэтому всегда нужны замены и тебя замучают в твой выходной и не важно что у тебя дела, семья, заболел ты (кстати если температура, всем без разницы. хочу сказать если у вас есть уважение к себе то ни за что сюда не устраивайтесь Далее →
-
✓ ПреимуществаВеликолепный коллектив, стабильная з/п без задержек, понимающее начальство. Всему научат, покажут, расскажут. Максимально прозрачная система з/п, всегда можно посчитать сколько получишь. Любые переработки оплачиваются. Более чем за полгода работы ни разу не пожалел, что пришёл работать в эту компанию. Далее →✗ НедостаткиЗа всё время работы не нашёл ни единого существенного недостатка. Далее →
-
Работал в Шинторге продавцом почти 11 лет. Пришёл совсем без опыта, знаний устройства автомобилей и продаваемого товара. Прошёл тест, приняли на работу. Думал, как всё я это освою? Но, что порадовало закрепили за мной наставника, и дела пошли в гору. Даже за стажировку денег заплатили. Дальше, больше, ежедневное обучение. К обучению здесь относятся очень трепетно со стороны руководства. Хочешь ни хочешь, всё равно заставят и обучишься. А не захочешь, до, свидания. Так пошло, поехало, не успел оглянуться, как стал отлично разбираться в автомобилях. Даже присвоили спецкатегорию и доплату за неё в течении года 3000 руб стал получать. Ежегодно проходит аттестация продавцов, не зависимо от стажа работы. Со временем стали понемногу данные обучения надоедать, кстати все они проходят за полчаса до начала рабочего дня. Приходится приходить раньше на работу. Но это полбеды, ещё добавлю. Также трепетно здесь относятся к чистоте и порядку. Это понятно, чтобы клиенту было комфортно находиться в магазине. Но достигается данная чистота руками продавцов, которые на ежедневной основе трут витрины и товар собственными руками. Хорошо хоть полы не моют, на это есть уборщицы. Что ещё стало напрягать. Постоянные проверки как мы обслуживаем покупателей. Делают контрольные... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что большая половина работников не оформлена официально, хотя каждому при приеме на работу обещают оформление спустя 6 месяцев работы, а потом все дружно об этом забывают или как-то отнекиваются, что вот очередь большая, подождите ещё и тд и тп. Постоянно какие-то не понятные штрафы, которые не удерживают официально с зп или аванса, а только на словах просят вложить то 100, то 300р, бухгалтерия походу вообще не в курсе, как и руководство, а управляющие кладут их себе в карман. Последней каплей стала последняя ситуация. Каждые три месяца происходит инвентаризация, при устройстве на работу так же было сказано, что на факт воровства каждому магазину даётся 1000р, каждую инвентаризацию эту сумму списывают из всей суммы на которой не достаёт товара, т.е. не хватает товара на 2000р, то 1000р списывают, а 1000 делят между продавцами пополам. Но по факту этого естественно нет. В последней инвент. не хватало две туши и одной палетки теней на сумму 2500р, на что управляющая сказала, что (прошу заметить, у нас открытая выкладка товара) невозможно украсть незаметно и дала ясно понять, что воруем мы (я и моя сменщица). На просьбу посмотреть по камерам, как-то доказать это, мне ответили, что камеры, находящиеся на т.т. Не достают до этих стеллажей.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата. Относительно неплохая по городу Липецку и по большей части это касается работы в сезон. Пожалуй на плюсах это все. Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1.Отношение к своим сотрудникам. В некоторых из магазинов нет таких банальных удобств как, например, кондиционер и бойлер с водой. Руководство очень жадное и его не беспокоит в каких условиях работают сотрудники. 2.Вредные для здоровья условия труда. А именно пребывание в торговом зале с большим количеством автошин. Не трудно догадаться насколько сильный вред доставляет организму испарение от автошин. В различных шинных заводах сотрудники выходят на пенсию раньше и полагается молоко (понятное дело особо это не спасёт ситуацию, но хоть что-то).Также если обратите внимание плитки кафельные на полу имеют налёт чёрной пыль как раз выделяемый от автошин. Стоит представить такой же налёт в своих лёгких. К слову в магазине где я работал, не было вытяжки. Конструктивно были сделаны выводящие конструкции, но насоса не было, который должен был вытягивать воздух. 3.Абсурдный регламент и стандарты компании. Здесь хочу конкретно выделить помешанность компании на чистоте в торговом зале, а именно чистота витрин, полок, стеллажей с дисками. Конечно, приятно будучи клиентом зайти в магазин и удивиться чистоте товара и витрин на которые ты смотришь, но для сотрудников это сущий бесполезный труд. Требует чтобы все сияло, как витрины аптек, но даже они не такие как витрины в магазинах этой сети. Продавец... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7236/2016 ~ М-6516/2016 Далее →