Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Липецке
Ищете работу сборщиком-комплектовщиком в Липецке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сборщиком-комплектовщиком в Липецке для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Липецке
💲 Какая зарплата у СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК в Липецке?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 20 000 руб.
Средняя зарплата 18 000 руб. в месяцЭто на 79% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сборщиком-комплектовщиком? Статистика зарплат →
Работали СБОРЩИКОМ-КОМПЛЕКТОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
Поступил в первую рабочую смену 27.08.2024 г., окончание 11.10.2024 г. с подработкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не оказалось Далее →✗ НедостаткиАутсорсинговая шарашка Greenpers, которая называет себя компанией, не приглашая в офис для оформления договора, предварительной беседы, да и для уточнения личности, дамы просто на просто по звонку отправляют вас на объект. Далее присылают смс-ку с информацией, как добраться до объекта. В моем случае объект находился в г. Липецк, Трубный проезд вл.1А (складское помещение Ozon). Для тех, у кого отсутствовал опыт работы на складе, менеджер в телефонном разговоре будет уверять, что по прибытию вас всему обучат, что мол с вами всегда будет находиться опытный наставник, который будет контролировать процесс. Ну, а дальше веселуха! По прибытию никакого наставника для обучения, естественно, не оказалось. Кругом слышался грубый мат, почему-то от женщин, которые, видно, не первую неделю там работают. Все курящие мужланы, к новичкам очень грубо относились, диалог строился абсолютно на трехэтажном мате. Далее, мне выдали терминал ТСД, который впоследствии не включился, дали другой, который очень быстро разрядился. Просто смех!) Затем бригадир смены по имени [Е.] подвел к месту работы и в течение нескольких секунд очень сумбурно и быстро показал, что брать, куда складывать и куда жать на терминале.. и собственно все, на этом обучение закончилось.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Оплачивают половину стоимости оформления медкнижки Далее →✗ НедостаткиРаботала год назад, может, что-то поменялось. 1. Дедовщина, на смене есть старший сборщик, после моей ошибки (которую, кстати, без проблем исправили) одна из старших сборщиц сказала, что побила бы меня, только в нецензурной форме. А её парень, который занимал более высокую должность, подошёл после и спросил, ЗАЧЕМ Я ВЗЯЛА ЕЁ заказ. (взяла случайно, очевидно). Кстати, этот же мужчина не выполнял своих обязанностей, сидел с недовольным лицом всю смену, почти не отвечал на вопросы, наставник никакой. 2. Почти во всём придётся разбираться самим. Очень высокие требования. 3. Большие заказы забирают те, кто работает долго, новички за день (12 часов) зарабатывают 600−1200 руб. (смешно). 4. Стычки с работниками магазина, тк благодаря некоторым коллегам и их поведению сотрудники магазина будут вас ненавидеть априори. 5. Часто в магазине бардак с ценниками и расположением товаров, ты с этим разбираться можешь долго, но бессмысленно. 6. Мне один раз попался выгодный заказ, большой. Собирала около часа, но он отменился, оплаты за него не было, тк фиксированной зп нет. Далее →
-
Место работы не показали до того момента, как пришёл на работу упаковщиком в цех упаковки орехов. Не успел зайти в цех, показали на фуру, которую разгружать, и пошло-поехало: обуви нет, перчаток нет, формы нет, подъезных путей нет, электрокара нет, корячился до обеда, потом в цеху [censored] бесконечно на конвейере, стула присесть нет. Ушёл без оглядки, ковыляя до дому в шоке.. Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/284 339. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь работать 3/1 без разговоров. Обед есть, но по факту его нет. То с обеда гонят всё кому ни лень: и С.Б., и товаровед, и директор. Короче говоря, всё ради того, чтобы не лишиться премии. Обед в час пик, и ни дай бог хоть одна жалоба. Продавцов по залу просто нет! Всё проблемы на кассе решает кто под руку попадётся. Штат сокращён по максимуму. За прилавком будешь бегать по всему периметру и ещё пистон получать, что медленно. Карты у клиентов не проходят, скидки приходится делать что угодно, лишь бы клиент был нормально обслужен. Но всё это занимает время этого клиента, и недовольство всё равно остаётся. Программа лояльности просто в стопоре! Товар некому выкладывать, этим занимаются и грузчики, и уборщики, и С.Б., и сборщики, и менеджеры, и товароведы, короче, все! Соответственно, порядка выкладки в соответствии с ценником не существует! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата чёрная. Нет расчётного листа. Зарплату считает не бухгалтер, а технолог, под присмотром директора и совета начальника производства. Далее →✗ НедостаткиНикаких условий для рабочего человека. Можно помыться в душевой с чёрной плесенью, при запахе канализации, если, конечно, повезёт, что будет горячая вода. Директор любит экономить на отоплении цеха и горячей воде. Сам цех работает по графику 8 часов, 5 через 2, причем пятница сокращённая на час. Но есть небольшое «но»: бригада с Гофры, Топры и Склейки работает по 12 часов, никаких сокращённых пятниц и предпраздничных дней. Сплошная текучка. Сегодня ты простой рабочий, завтра бригадир, а послезавтра уволен или уволишься по собственному желанию. Слишком много вешают ответственности, особенно в ночное время. Причём начальства вовсе нет на производстве. (Ты это, заходи если что.) Сломалось оборудование — это значит: ты электрик, слесарь и механосборщик. За это, кстати, отдельно платят, но ты это не сможешь вычислить, расчёток-то нет, а все потому что (цитирую): придёт начальник, спросишь у него, придёт технолог, спросишь у него, придёт директор, спросишь у него, и все друг на друга косят. А как повезёт, если все вместе сидят, и начальник, и технолог, и директор, так они разом тебе объясняют, что есть за тобой или твоей бригадой косяки. Да, бухгалтера не при делах. Зарплату считает технолог... Далее →
-
После обучения я вышла на смену, коллектив относился изначально недоверительно, но были хорошие люди, поддерживали и помогали. Так как я была новенькая, без косяков никуда, иногда прилетали единицы, и это влияет на всю точку, и после каждой единицы отношение к тебе ухудшается. Но больше было, конечно же, хороших оценок, я быстро собирала. Но супервайзер ужасно ко мне начала относиться из-за оценок, даже не здоровалась порой. В связи с некоторыми обстоятельствами мне нужно было на время переехать достаточно далеко от магазина, в котором я работала, и попросила помочь с переводом в магазин поближе в начале месяца, на что мне наставник ответила, что поможет и все разузнает. На этой точке мне оставалось поработать неделю, думала, что будет лучше уж месяц закончить тут, так как график на меня уже составлен. На следующий день у меня был выходной, и пишет мне супервайзер, что готова отпустить меня прямо сейчас, чтобы я перевелась. Я обрадовалась, думая, что наставник со всем договорилась и там есть место для меня. Я спрашиваю у супервайзера, есть ли там места, на что она мне отвечает, чтобы я сама уже спрашивала и туда, естественно, устраивалась САМА. Никто ничего не узнавал. То есть по факту, мне просто уволили, хотя... Далее →
-
Безобразная организация. Собирают светильники. Директор самодур и хам. Пользуясь своей властью, постоянно оскорбляет сотрудников, выдумывает миллион актов по несоответствию сотрудников, чтобы лишить премии. Урезает часы. В организации постоянная текучка кадров. Только за 5 месяцев поменялось 6 офисных менеджеров, а на производстве сборщики увольняются каждый месяц. Будьте готовы, что в обязанности офисного менеджера будет входить не только документооборот, но и логистика, бухгалтерия и прочее. Договориться с директором не получится никогда. Он единственный знает как нужно. Работать в таких напряженных условиях невозможно. Далее →
-
-
ребят, не знал, что нас так много. чуть ли ни везде говорят, что на предприятии все отлично, но я столкнулся стем же, что и вы. зп не та, производство сыпется, остаются там только старики, которых нигде не берут больше Далее →
-
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛИПЕЦК КОКСОХИММОНТАЖ
Отсутствие обязательного психиатрического освидетельствования работников. Подробнее → -
ИП КОЗЛЕНКО ПАВЕЛ АНАТОЛЬЕВИЧ
Несоблюдение инструктажей и требований трудового законодательства. Подробнее →
