Волжский картон: Плохие условия труда и высокие риски

Зарплата чёрная. Нет расчётного листа. Зарплату считает не бухгалтер, а технолог, под присмотром директора и совета начальника производства.

Никаких условий для рабочего человека. Можно помыться в душевой с чёрной плесенью, при запахе канализации, если, конечно, повезёт, что будет горячая вода. Директор любит экономить на отоплении цеха и горячей воде. Сам цех работает по графику 8 часов, 5 через 2, причем пятница сокращённая на час. Но есть небольшое «но»: бригада с Гофры, Топры и Склейки работает по 12 часов, никаких сокращённых пятниц и предпраздничных дней. Сплошная текучка. Сегодня ты простой рабочий, завтра бригадир, а послезавтра уволен или уволишься по собственному желанию. Слишком много вешают ответственности, особенно в ночное время. Причём начальства вовсе нет на производстве. (Ты это, заходи если что.) Сломалось оборудование — это значит: ты электрик, слесарь и механосборщик. За это, кстати, отдельно платят, но ты это не сможешь вычислить, расчёток-то нет, а все потому что (цитирую): придёт начальник, спросишь у него, придёт технолог, спросишь у него, придёт директор, спросишь у него, и все друг на друга косят. А как повезёт, если все вместе сидят, и начальник, и технолог, и директор, так они разом тебе объясняют, что есть за тобой или твоей бригадой косяки. Да, бухгалтера не при делах. Зарплату считает технолог Л. [Д.] тремя разными способами. Ведь в зарплату входит коэффициент от профмастерства (даже если ты умнее самого начальника производства), экономия электроэнергии и ремонт оборудования (гофроагрегата). Шаражкина контора, где виноват всегда рабочий (рабочий, на которого положили кучу обязательств). Кстати, корочки водителя погрузчика не обязательны, достаточно простого умения им пользоваться. Картон не является заявленным качеством; например, влагостойкий картон может делаться из невлагостойкого, а из похожего по цвету и плотности картона. Отличить сложно. Это придумал технолог с начальником производства. Но если покупатель увидит брак или не то сырьё, то рабочие лишаются премии или части зарплаты. Негативных моментов много.