Отзывы о работе для женщин в Липецке

Удаленная работа

Крайне не рекомендую компанию, особенно проект сдэк. Заказчик будет требовать от Вас такой объем обязанностей, как будто вы трудоустроены по тк: будете вынуждены четко соблюдать отнюдь не свободный график, самостоятельно искать замену (даже если не смогли выйти в смену по уважительным причинам), при этом с вас всегда могут снять часы, и вы останетесь без денег, на которые рассчитывали; будете посещать абсолютно ненужные тренинги, которые вам не оплатят. Коллектив будет с вами вежлив только тогда, когда от вас требуются дополнительные часы работы или участие в активностях (бесплатное). Ваши вопросы о работе по договору будут игнорировать, особенно неудобные. При работе в линии зачастую помощи ждать будет неоткуда: техподдержка компании не справляется с элементарными задачами, вы в это время теряете деньги, супервайзеры часто отвечают долго, неправильно или не отвечают вообще. Если вы некорректно проконсультируете клиента по информации, предоставленной св - штраф повесят на вас. Штрафов много и они абсолютно не обоснованы (при томДалее →

что у компании, на подрядчика которой я работала, штрафов нет). Ну и будьте готовы к тому, что несмотря на все вышеперечисленное у вас в свою очередь нет никаких прав, как только вы заикнетесь о правилах работы с самозанятыми вас тут же уведомят о том, что сотрудничество с вами прекращено, независимо от того, насколько вы хороший специалист. Искренне рекомендую рассмотреть других подрядчиков, их много.

Понятия не имею

Про эту компанию узнала после их крайне неуспешного слияния с конкурентом, где проработала почти год. Команда письменной поддержки не выдержала этого испытания и непосредственно в "Тетрике" осталось несколько человек по моим подсчётам. Оно и понятно: трижды переносилось обучение, долго ждали окончательную выплату, мутная система грейдов, где наши ребята оказались на уровне -1 с копеешной почасовой оплатой. Специально отказалась от перехода, чтобы меня не воспринимали как чужеродного оператора, и пошла туда спустя какое-то время - больше из любопытства. И вот началось обучение... За 2 недели нас каждый день обещали отпустить пораньше, в итоге созвон заканчивался стабильно на 10-15 минут позже, один раз - на час. При этом если утром хоть на минуту задержишься, встречали вопросом "а как же ты собираешься работать? У нас нельзя опаздывать!" В команде были люди, которые вообще не славливались и их держали до последнего вместо того, чтобы сразу попрощаться и не тратить время друг друга. Программа обработкиДалее →

обращений косячная до нельзя, всё постоянно обновлялось, зависало, чаты слетали. К концу практики начался псих из-за невозможности нормально отвечать. График свой я не узнала и деньги за потраченное время не получила, потому что нам назначили дополнительный день обучения, на который у меня были свои планы в соответствии с изначальным расписанием. В ответ услышала "у нас не свободное посещение" и решила на этом остановиться. Сейчас полно удалённой работы, где с людьми обращаются по-человечески. Особенно порадовал ответ обучатора в предпоследний день на чьи-то слова благодарности за терпение: "Всё хорошо, я долгое время работала с умственно-отсталыми детьми".

Понятия не имею

Весьма странная контора. Сначала прислали приглашение на вакансию разработчика, которым я никогда не работала. Потом извинились и прислали уже верное приглашение на стародавний отклик. Окей, договорились о созвоне в 14:00. Никто не позвонил, при попытке списаться с hr в мессенджере выяснилось, что она на встрече. Хорошо, время 18:00 - никто не пишет, не звонит. Вновь спрашиваю, актуально ли приглашение? Мне перезванивают и начинают разговор со слов, что прервали встречу ради меня. Алло, вы сами пригласили на собес и подтвердили время созвона)) В разговоре выясняется, что они не знают, нужна ли я им, потому что уже со многими пообщались. Предлагаю отложить до следующей недели - уже просто ради интереса, чем же всё закончится. В понедельник вновь сама спрашиваю, как дела и (внимание!) hr как бы начинает меня отговаривать от дальнейшего взаимодействия, мол, ну там вот это нужно уметь и это. Чисто смех) Удалила переписку, внесла компанию в свой чс.

Шампунь Брелил ничего так.

Если хотите заняться быстрой атлетикой, идите работать в Креатив))) оттуда все не идут, а реально спортом занимаются, по бегу))) Начнем с того, что при устройстве отделы не считаются вообще. Отдел кадров-такое ощущение что она с далекого Урала. На вопрос *почему у вас при приеме на работу не считают отдел?* она мне отвечает глядя тупым бестолковым взглядом-*а это разве нужно?*. %удалено%. Идем дальше.Бухгалтерия. Их две. Уже нарушение кодекса.З. п. Черным налом. На карту приходят копейки.График в прямом смысле слова называется *%удалено% проссышь как я работаю*. Домой приходишь и думаешь где [censored] моя пижама. Ты ее ищешь три часа, а она под носом. Это после недели рабочей первой. Дурдом а не контора. Но ты один %удалено% привыкаешь потому как сам становишься [censored] Тебе уже похую на з. п. Ты думаешь обо о-дном-только бы родня не увидела каким ты стал. Идем дальше. Просрочки столько, что остров Бали купить можно.Далее →

Но начальству плевать, т.к диагноз дает о себе знать.Одно могу сказать про него он явно перепробовал весь ассортимент магазинов, при чем на вкус. Даже в солярий [censored] прутся люди в дождь проливной. Заманило что то))) Продукция видимо такая)) Меня пытались любым способом заставить подписать документы о ревизии. Я этого не сделала. Так как договор о материальной ответственности не подписывала при приеме. Отдел не считался почему то. А на [censored] это надо. Идиоты. Списали небольшую сумму с меня за недостачу, при том с магазина где я ни одной смены не отработала. Чудеса [censored] нервы не стала им трепать и себе, т.к сумма 2000р всего. При увольнении тоже весело. Так как я отказалась подписывать документы о ревизии, мне сказали-*вы нам не подходите*)))))))))) ну и хорошо ответила)) копию договора не отдали. Белая на карту пришла, черную не получила. И то хорошо. Пусть подавятся. Их и так многоеДалее →

чего ждет впереди))) Вобщем уволилась и побежала))) И вам всем кто захочет там работать, совет дам-бег И только бег. Еще могу сказать. Аванс мне вообще перекидывали с карты на карту. Без моей подписи. А это уголовочка. Хорошо что сфоткали ведомость и предоставили сумму. Ну да ладно. Главное я его получила))Уходила я оттуда с превеликим удовольствием)) Девочки и мальчики, это не работа, на самом деле. Сплошной обман, и Замануха. Не идите ни за что и никогда туда работать.

Хороший коллектив внутри регионального офиса, на этом всё

1. Зарплата. Тут коротко. 30к на должности логиста как-то не ок. При чем оклад 15 тысяч, остальное премия, которой могут лишить за косяки 2. Отсутствие перспектив. В этой компании нет никакого карьерного роста. Абсолютно. По крайней мере у логистической службы в регионах. В цо самых ярых [censored] [Д.] н.в. (про нее напишу отдельным пунктом) повышают 3. Руководство Это самое сладкое. В начальники служб в цо будто специально берут абсолютно некомпетентных самодуров. Отдельно хочу отметить [Д.] н.в., о которой писал выше. Это просто что-то с чем-то. Абсолютно некомпетентный человек, который трактор видел только на картинках и знает о проведении полевых работ из википедии. С ее приходом, настроения в регионах резко изменились. Это чудо устанавливает нереальные требования иДалее →

условия, при этом знать не зная, как работает эта сфера. Лезет абсолютно во все отделы, пытаясь ставить свои условия, дабы потом блеснуть своим kpi и получить премию. Раньше, на сколько я знаю, она работала в банке. И тут вдруг начальник логистической службы с/х предприятия. Как вообще такое может быть? Как могут взять в топ-менеджера человека, который знать не знает об отрасли? Это уже вопрос к [Д.] (в остальном к ним претензий нет) Что касается её приспешников из цо. Кто тщательнее вылизывает ей [censored] - того повышают. Она повысила всех самых душных и надменных диспетчеров. Всех, кто общается с тобой как со вторым сортом (под стать себе выбирает, видимо), тех, кто при первой возможности бежит жаловаться Наташеньке. К начальству регионального офиса претензий нет. Далее →

Резюмируя: Если вы молодой, у вас есть перспективы, то не вздумайте идти в эту компанию. Максимум что вы тут получите, это стресс, негодование и негативный опыт. Молодые в регионах бегут сразу или просто не приходят. Из коллектива в офисе ~80 человек (не считая работников ферм, отделений и гаража), моложе 30 - человека 2-3, это о чем-то говорит.

Их практически нет, только близость к дому

Отработала в мфц 6 лет, за время работы заработная плата практически никогда не повышалась, систематически зарплату любят занижать, придумывать непонятные поводы, чтобы вас лишить, как говориться организация готова сделать всё, чтоб вы работали желательно бесплатно, также обещанных хороших премий вы не увидете. Кроме того вас очень удивит ваш график работы. Вместо обещанных 5/2 вы будете работать постоянно по субботам, как минимум 2 в месяц, а так же по 11 часов во вторник. Забудьте о графике 5/2. Так же в рукодстве любители попросить вас пораньше выходить с обеда. Помимо этого вас могут вызвать работать в выходной, попросят выйти дополнительные субботы, так как здесь постоянная текучка, постоянные больничные и отпуска, работать некому. Кстати субботы вам не оплатят в двойном размере, а дадут неизвестно когда выходной день. Чтобы уйти в отпуск на 28 дней тоже забудьте, вам не дадут этого сделать, только разбив по 14 дней. После трудоустройства нормального обучения не будет, вДалее →

основном учиться будете на своих ошибках. Отношение руководства со всех сторон хамское, отвратительное, за человека простых сотрудников никто не считает. Техника, на которой вы будете работать старая, медленно работает, решать эту проблему тоже никто не будет. На вас постоянно будут орать заявители, по поводу и без, клиенты также не считают тебя за человека, и даже если вы правы в конфликте с заявителем руковолитель все равно выставит виноватым вас. Крайне не рекомендую данного работодателя, бегите из мфц, не ходите даже на собеседование, если не хотите попасть в ад раньше времени!

Достоинства в том что платят вовремя, ничего не задерживают и все, а еще да можно развиваться по карьерной лестнице если захотеть

А вот теперь про недостатки, когда болеешь на замену не дают никакого сотрудника если одна на офисе остаешься, проблемы решить никто особо не решает, я на 7 месяце беременности ходила работала по 12 часов каждый день с 2 выходными в неделю. А вот еще не достаток. Неужели работодатель не мог подарить нормальные подарки детям на новый год. Стыдно такой большой компании дарить игрушку какую то от Билайна и варежки на вырост

Белая з/п, ДМС

О них можно говорить много и бесконечно. Руководство не ценит хороших, выполняющих плановые показатели, сотрудников. Проработала в данной компании почти 4 года. Такого хамства, неадекватно поведения я не видела нигде! Руководство опускалось вплоть до личных оскорблений. Многим из них без врача можно поставить диагноз - биполярное расстройство личности. Возомнили себя Богами, издеваются в прямом смысле над сотрудниками. Многие терпят из за з/п и соответственно доносят всю информацию , даже если ты просто встал и пошёл в туалет))) никогда не ушла бы из компании, но Руководство нужно гнать в шею.

Белая зарплата

Постоянные ночные смены, переработки. Но это можно потерпеть, т.к. оплачиваются, но терпеть управляющую [Ш.] я.в. просто не в силах, просто быдло, закомлексованная дама. Грубиянка и хамка , которая не может держать коллектив. Работала здесь под руководством многих ту, но такое впервые, работать невыносимо!