ГК Доминант: Низкая зарплата и отсутствие карьерного роста.

Хороший коллектив внутри регионального офиса, на этом всё

1. Зарплата.

Тут коротко. 30к на должности логиста как-то не ок. При чем оклад 15 тысяч, остальное премия, которой могут лишить за косяки.

2. Отсутствие перспектив.

В этой компании нет никакого карьерного роста. Абсолютно. По крайней мере, у логистической службы в регионах. В ЦО самых ярых [censored] [Д.] Н.В. (про нее напишу отдельным пунктом) повышают.

3. Руководство

Это самое сладкое. В начальники служб в ЦО будто специально берут абсолютно некомпетентных самодуров. Отдельно хочу отметить [Д.] Н.В., о которой писал выше. Это просто что-то с чем-то. Абсолютно некомпетентный человек, который трактор видел только на картинках и знает о проведении полевых работ из википедии. С ее приходом настроения в регионах резко изменились. Это чудо устанавливает нереальные требования и условия, при этом не зная, как работает эта сфера. Лезет абсолютно во ВСЕ отделы, пытаясь ставить свои условия, дабы потом блеснуть своим KPI и получить премию. Раньше, на сколько я знаю, она работала в банке. И тут вдруг начальник логистической службы с/х предприятия. Как вообще такое может быть? Как могут взять в топ-менеджера человека, который знать не знает об отрасли? Это уже вопрос к [Д.] (в остальном к ним претензий нет).

Что касается её приспешников из ЦО. Кто тщательнее вылизывает ей [censored] — того повышают. Она повысила всех самых душных и надменных диспетчеров. Всех, кто общается с тобой как со вторым сортом (под стать себе выбирает, видимо), тех, кто при первой возможности бежит жаловаться Наташеньке.

К начальству регионального офиса претензий нет.

Резюмируя:

Если вы молодой, у вас есть перспективы, то не вздумайте идти в эту компанию. Максимум, что вы тут получите, это стресс, негодование и негативный опыт.

Молодые в регионах бегут сразу или просто не приходят. Из коллектива в офисе ~80 человек (не считая работников ферм, отделений и гаража), моложе 30 — человека 2−3, это о чем-то говорит..