ВТБ Лизинг: Некорректное поведение руководства и неуважение
Преимущества:
Белая з/п, ДМС
Недостатки:О них можно говорить много и бесконечно. Руководство не ценит хороших, выполняющих плановые показатели, сотрудников. Проработала в данной компании почти 4 года. Такого хамства, неадекватного поведения я не видела нигде! Руководство опускалось вплоть до личных оскорблений. Многим из них без врача можно поставить диагноз — биполярное расстройство личности. Возомнили себя богами, издеваются в прямом смысле над сотрудниками. Многие терпят из-за з/п и, соответственно, доносят всю информацию, даже если ты просто встал и пошёл в туалет))) Никогда не ушла бы из компании, но руководство нужно гнать в шею.
👉 Работа в ВТБ ЛИЗИНГ в Липецке (2 отзыва) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Липецке (12 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Липецке (31 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Липецке (1060 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДа их похоже нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, пришли ко мне две девочки, руководителем там и не пахло, ну если одна из них руководитель, то мне жалко компанию, сначала рассказала одна из них о вакансии, в принципе мило побеседовали, потом она ушла, а вторая начала тестировать, на формате а4 были написаны цифры вразброс шрифт наверное 11 и надо изо всех цифр зачёркнуть только 2 и сделать это максимально быстро, видимо,мой результат не устроил её, так как на выполнение остальных трех тестов меня оставили одну, сказали в течение дня позвонят. Я на данный момент работаю, поэтому мне их звонок не сильно нужен был. И ещё один момент: я была одета в белую блузку и чёрные брюки, как того действительно требует деловой стиль, все остальные были одеты не по дресс-коду. Очень рьяно рассказывали о переработках и о том, что они не оплачиваются, график 5/2 и очень приветствуется выход на работу в выходной день. Не тратьте время на эту шарагу, она того не заслуживает Далее →
-
Ну вот и всё. Теперь уже очевидно: пришёл конец когда-то сильной и амбициозной команде и самой компании. Ключевые сотрудники в продажах и топ-менеджменте ушли, забрав с собой опыт, команды и драйв к развитию. Без новых проектов и реальных результатов ценность всех гарантий, социальных пакетов и дополнительных бонусов стремительно снижается. Сейчас остались только те, кто цепляется за оклад, не принося никакой ценности, — и на это печально и обидно смотреть. Когда-то здесь была мощная, профессиональная команда с большими перспективами, но теперь всё, что осталось, — медленное угасание и отсутствие реального движения вперёд. Далее →💬1 комментарий