Работа в ВТБ Лизинг: отзывы сотрудников

hr при первых контактах производит положительное впечатление. Долго общались об опыте на предыдущем месте работы, далее пригласили на собеседование. Небольшой офис, небольшой штат сотрудников. Очень понравилась директор Ярославского филиала. общались долго, не отнесу разговор к допросу, диалог.) договорились что hr позвонит по обратной связи, и как ни странно, позвонили быстро. пригласили на пробный день. договорились. снова звонок, говорит: Вам должен позвонить региональный директор, так как вы с опытом, решили этот этап сделать раньше. Вот тут началось веселье, не втб а фсб, допрос, какие-то личные вопросы, не относящиеся к моим навыкам и компетенциям, высокомерная тетка, колкие фразочки, типо ты тут наср@но.. желание работать в таком коллективе отпадает с каждым этапом собеседования, и тем более после знакомства с таким руководством (рыба гниет с головы). короче, обещали мне обратную связь после этого почти мгновенную. но тут тишина. звоню hr, говорит нет обратной связи. звоню через неделю, говорит обратная связь положительная, но точно скажетДалее →

все в конце недели, позвонит в любом случае. К тому времени я уже вышла на другую вакансию. вопрос уважения чужого времени, в пустую потраченного. Так и не позвонили. Вакансию обновили. не знаю что там за за дверями, и какие новые этапы есть, но не думаю что все сладко.)

Непонимание и неуважение к соискателю. Когда ты говоришь что окладная сумма ниже рынка и тебе не подходит, hr менеджер начинает утверждать что ты не уверенный в себе менеджер. Постоянно перебивает тебя и ощущение что в компании проходит большая текучка. Некогда не писал отзывы о компаниях но тут прям не смог устоять. С hr на столько скучно вести беседу, что хочется уснуть. Она говорит как робот и половины информации проходит мимо ушей потому что текст заучен. Мне кажется что после короновируса у них стала еще больше текучка. hr менеджер испортила отношение и к себе и к компании. Так как считает что специалист который просит больше 50.000 руб оклад не специалист а самозванец который не умеет продавать. Скажу сразу, хороший специалист на рынке будет брать от 80.000-100.000 и это только оклад, тем более со своей базой клиентов. Я не советую устраиваетсяДалее →

в данную компанию, чувствуется текучка кадров и не уважение к специалистам.

Расскажу про свое собеседование. В конце октября 2019 года я решила сменить работу. Ходила всего на пару собеседований, поэтому хорошо запомнила компанию и рада, что на ней не остановилась. Итак, по порядку. Позвонила девушка, рассказала про вакансию, предложила пройти собеседование, но в ультимативной форме только сегодня или завтра. Я в тот момент работала еще, отпрашиваться затруднительно, но позиция показалась интересной. Договорились на вечер. Я отпросилась и побежала на собеседование. Приехала немного пораньше. На ресепшене сказала по какому поводу приехала и присела ожидать. Но ни через 10 минут, ни через 30 ко мне никто не подошел. Напомнила про себя еще раз. Наконец ко мне вышла милая девушка с каре и попросила еще подождать. В ожидании я провела час ( могла бы и не отпрашиваться). И вот вышла она, начальник отдела кадров. Женщина больших размеров (гораздо больше среднего), с грязными, Далее →

жирными волосами, собранными в жутко неопрятный пучок, как будто не расчесывалась дня 2, в помятом ярко розовом пиджаке и желтой застиранной майке, без косметики и с неумытым лицом. Представилась [Н.] и натянуто улыбнулась. Далее мы прошли в кабинет и тут начался допрос в прямом смысле. Общалась [Н.] грубо, с презрением, переходила на личности, переворачивала все фразы и высказывала свое оценочное мнение (в формате: а может вы увольняетесь потому что плохо работаете?). Я старалась не реагировать на выпады, отвечала конкретно и точно на все вопросы, мягко аргументировала и разъясняла все факты своей проф.деятельности. Мои ответы [Н.] вроде устроили и она начала рассказывать про вакансию. Первое, что смутило-это выплата ежемесячной премии, по словам [Н.] ее могу выплачивать а могут не выплачивать, даже при хороших результатах, так как менеджеры по продажам не сделали план, хотя какое я имею отношениеДалее →

к планам менеджеров по продажам, я не поняла. Далее смутили переработки ( регулярные, каждодневные по 1, 5-2 часа), как объяснила [Н.] за ненормированный рабочий день дополнительные дни к отпуску ежегодному (3 или 5), но не углубляясь в расчеты понятно, что это 3-5 дней перерабатываешь уже за месяц, а доплат никаких нет. Я согласна что есть моменты и периоды, когда объем работ больше обычного и всегда задерживалась в такие моменты, но! Это не каждый день. В связи с чем такие переработки [Н.] внятно ответить не смогла. Может текучка большая, может много желающий работать в данной компании, или вот такие странные сотрудники не умеют нормально проводить собеседованияи отпугивают кандидатов. Далее [Н.] расхваливала себя и свою работу, я ее уже не особо слушала. Затем было еще пару вопросов и мы попрощались. На следующий день мне снова позвонила девушка и стала спрашивать проДалее →

то, как прошло собеседование. Я честно ответила еа вопросы и сказала, что у меня еще есть одно предложение от другой компании и отказалась от ее предложения. Честно скажу, что не рекомендую данную компанию. Собеседование прошло ужасно, впечатления остались неприятные. Абсолютно точно могу сказать, что сотрудник некомпетентный.

Предложили прийти на собеседование в данную компанию. Девушка по телефону, [А.] [А.] рассказала все подробно про вакансию, задала вопросы о моем образовании, опыте и т.п., пригласила на собеседование. Там предложили пройти 3! теста, затем был разговор и до этого момента все шло неплохо. Далее пригласили какую-то [censored] [Н.] (как я поняла начальник отдела hr), и тут началось то, что описывают в предыдущих отзывах - полный неадекват. Изварачивала мой опыт как могла, докапывались до того, куда я ещё откликалась и куда ходила (уточняли до мельчайших подробностей функционал, как будто я там уже работаю). Хотелось прервать эту больную и сказать, что походить собеседование в таком гоноре больше не вижу смысла . Однако заключающим моментом стало то, что оказывается им нужно рекомендательное письмо с моего предыдущего места работы. Мой прежний руководитель не готов был созвониться с ними, Далее →

и по итогу мне отказали. Обидно, что данная компания потратила мое время - нужно заранее предупреждать о том, что собеседование будет долгим, в несколько этапов и с запросом рекомендательных писем. Не советую тратить время на собеседование от данной компании с таким отношением к кандидатам.

Просто полный пиз£#ц! Во-первых: промзона , ужасная вонь, бомжи. Во-вторых : фиг поймёшь какое строение , ни вывесок , ничего. Ориентир медицинские страховки (вроде) О том, как прошло собеседование, можно просто книги писать ! А все благодаря «успешному» руководителя или кто она там - наталья. Размусоливать не буду на 20 минут чтения. Но вкратце- с самого начала собеседования минут 15-20 строила из себя преподавателя из Оксфорда, к ней попадёте не на собеседование , а на сдачу экзамена . Все твои ответы отрицает, пытается показать какое ты «{овно». Сразу понятно, что человек старой закалки, по ее внешнему виду это было с первой секунды встречи понятно. Дальше начала показывать какой она гуру эйчар, и просто унижать вопросами , ехидно улыбаясь. Такого мразотного человека я в жизни не видела !Далее →

Сказать что я была в шоке ничего не сказать ! Сколько проходила собеседования , такое в первый раз. Уважаемая [Н.] если у вас проблемы с самооценкой , и у вас конкретный не$оеб, вам лучше свои проблемы решать в друго месте . Как такой некомпетентный сотрудник может проводить собеседования? Такую даму даже в вольере с собаками не оставишь, мегера всех сожрет. Позор! Просто низшее звено общества вы . Мне вас очень жаль) и вашего мужа , который врядли у вас есть ))))

1. Офис находится в промзоне на Кожуховской, в него надо добираться через рынок и эмигрантов с шаурмой 2.Сам офис класса B довольно посредственный 3. Пока я ждала собеседования, я слышала, как в одном из отделов люди ругаются 4.Итак, дождалась я собеседования с HR руководитель, с самого начала она была неприветлива со мной, общалась дерзко и все время спорила, навязывая свое мнение, пытаясь выставить меня какой-то некомпетентной, проявляла агрессию (рынок она знает плохо и приводит данные за 2017 год, когда на дворе почти уже 2020). Мне кажется, что ей пора менять работу, за почти 8 лет в ВТБ Лизинге наверно уже сузилось очень мышление. Никакого понимания что такое HR бренд компании, жаль что такие люди занимают такие должности. Не рекомендую с ней общаться, да и компанию втб лизинг в качестве работодателя тоже.

1.Офис находится в промзоне на Кожуховской, в него надо добираться через рынок и эмигрантов с шаурмой 2.Сам офис класса B довольно посредственный 3. Пока я ждала собеседования, я слышала, как в одном из отделов люди ругаются 4.Итак, дождалась я собеседования с [Н.] Поддубной [К.] hr руководитель, с самого начала она была неприветлива со мной, общалась дерзко и все время спорила, навязывая свое мнение, пытаясь выставить меня какой-то некомпетентной, проявляла агрессию( рынок она знает плохо и приводит данные за 2017 год, когда на дворе почти уже 2020). Мне кажется, что ей пора менять работу, за почти 8 лет в втб Лизинге наверно уже сузилось очень мышление. Никакого понимания что такое hr бренд компании, жаль что такие люди занимают такие должности.Не рекомендую с ней общаться, да и компанию втб лизинг в качествеДалее →

работодателя тоже.

Завернули на этапе проверки документов, отказалась от других предложений и выбрала втб, зря, отдел кадров в этой компании живут по совковым меркам, просто идиоты, не советую идти в эту помойку.