ВТБ Лизинг: Отсутствие обратной связи от HR.

07.11.2023 • Москва
Преимущества:

Условия работы

Недостатки:

Ужасная работа HR. После финального собеседования с руководителем отдела маркетинга было обещание дать ответ через 2 дня. В итоге, спустя 2 недели не поступило никакой информации, HR менеджер не отвечает на сообщения и звонки, просто их игнорируя. Вакансии уже в архиве, неужели так сложно дать хоть какую-то обратную связь. Очень непрофессиональное поведение со стороны компании, в особенности главного HR специалиста.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 55986
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Добрый день!

Нам очень жаль, что у Вас остались неприятные впечатления о работе сотрудников нашей компании. Мы всегда открыты для обратной связи и готовы к диалогу. Уточнить статус вашей заявки можно у HR-специалиста, который взаимодействовал с вами при приглашении на собеседование, или у руководителя профильного подразделения, проводящего интервью. В случае, если вам не удалось связаться с указанными сотрудниками напрямую, вы всегда можете обратиться по телефону 8-800-570-64-89, нажав кнопку 5 в меню и оставить обратную связь. Обращаем внимание, что статус вашей заявки на вакансию также виден в профиле работного сайта, на котором вы откликались.

Благодарим Вас за отзыв, ваше мнение является важным для нас. Мы стремимся постоянно совершенствоваться и улучшать нашу рабочую среду, будем рады вашим предложениям и пожеланиям.

С уважением,
команда ВТБ Лизинг.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.08.2026 • Москва • Начальник управления
    ✓ Преимущества
    До нового текущего руководства была отличная Компания. Далее →
    ✗ Недостатки
    В Управлении рисков Автолизинга работать невозможно, поставили для «своих» дел Начальника управления, который в рисках не разбирается. В целом ему сложно разобраться в любом вопросе, таких некомпетентных сотрудников ранее не встречали. Ни о каком бизнесе речь не идет, цель — только получить еще одну з/п. Очень жаль, что распалась такая команда профессионалов. Да и в целом в Компании сейчас очень угнетающая обстановка, отсутствует корпоративная культура, HR работают только на словах, людей выживают из компании по указанию банка и ГД ВТБЛ. Далее →
  • 12.03.2025 • Москва
    Ну вот и всё. Теперь уже очевидно: пришёл конец когда-то сильной и амбициозной команде и самой компании. Ключевые сотрудники в продажах и топ-менеджменте ушли, забрав с собой опыт, команды и драйв к развитию. Без новых проектов и реальных результатов ценность всех гарантий, социальных пакетов и дополнительных бонусов стремительно снижается. Сейчас остались только те, кто цепляется за оклад, не принося никакой ценности, — и на это печально и обидно смотреть. Когда-то здесь была мощная, профессиональная команда с большими перспективами, но теперь всё, что осталось, — медленное угасание и отсутствие реального движения вперёд. Далее →