Работа в CALZEDONIA GROUP: отзывы сотрудников

Белая зп, форма Далее →

Про гибкий график можно забыть. В дни, которые тебе надо вых его не дают, расписание делают только как надо менеджеру. Сб и вс ты обязан работать всегда. С расписанием постоянный бардак. За 10 минут до начала моей смены, мне звонит менеджер и говорит, что я должна выйти не с 12 как у меня стоит смена, а с 14 и до закрытия. Я уже была в магазине и переодевалась в этот момент, менеджер влетает и говорит, что почему я тут, почему я не могу помочь им в такой момент, также потом она написала об этом в группу и засирала как только можно. При этом забыв все моменты, где всегда помогаешь им. Молчу уже про то, что я несовершеннолетняя, всегда меня оставляли до часа-два ночи, на просьбу отпустить домой, слышала только, что никакой помощи от тебя нет и никуда ты не уйдешь, а потом сделав все, заходишь в чат и снова видишь как тебя обсирают. Были и в коллективе другие несовершеннолетние девочки, которых отпускали домой через вопли и крики, мне говорили мол на разум ты старше, чем они, поэтому оставляем тебя до ночи. Больничный отдельная тема. В день когда ты за 5 часов до смены ты пишешь, что выходишь на больничный менеджер... Далее →

Молодой коллектив Далее →

1) Нам говорили о бюджете, выделенном для нас всех, чтобы добираться домой после закрытия, как итог, такси не было ни разу. 2) Когда я шла сюда, думала, что смогу совмещать работу и учебу. В итоге это оказалось нереальным. Смена 8 часов + час обеда. Итого 9 часов, как бы вы ни хотели, но совмещать с учебой будет сложно, либо нереально. 3) Принуждение к навязчивому обслуживанию покупателей. Нам говорили так: «вы задаёте закрытые вопросы (пример: вам нужна помощь?). Нужно говорить (пример: какие вещи выбираете, давайте подберём для вас?), то есть вы не даёте человеку права выбора, а сразу переходите к действию. Ужасно, ничего не скажешь. 4) Если у вас смена 10−17, это не факт, что вы уйдете в 17:00. У вас должны проверить вашу зону ответственности, и вы уйдете в 17:10−20. А если что-то не так, то в 18:00 и больше. Один раз у меня был разговор с одной из девочек, которая сказала, что мы привыкли работать налегке и делать то, что вздумается. (Это было из-за того, что я сказала о том, что смена... Далее →

Повезло с коллективом, на этом всё Далее →

Работа на ногах и только на ногах, после нескольких месяцев работы у неподготовленных людей (меня, например) ноги отказывают. Систематические задержания на работе. За всё время работы продавцом-консультантом только дважды ушла домой вовремя. Оставаться после смены могли и на полчаса, и на час, и на два. Заботливый региональный менеджер могла подкинуть работы хоть на дополнительную ночную смену. Кстати, о ночных сменах. Они были и было их много, а по итогу кто бы что ни говорил, оплачивались они в 300 рублей в месяц. А ещё кладовщики просто не успевают разобраться со всей своей работой, из-за чего 40% рабочего времени нужно проводить на складе в поиске тех самых серо-буро-малиновых трусов в крапинку с бабочкой на попе, и это твоя вина, что они находятся в самой дальней коробке склада, а не в зале. Но самое худшее — это руководство. Ты обязан вытрясти с покупателя хорошую сумму, ведь за твоей спиной стоит с натянутой улыбкой и стальным взглядом менеджер, который будет ОЧЕНЬ недоволен, если цифры в кассе просто хорошие, а не идеальные. Ему нужно, чтобы консультанты подходили к каждому покупателю, навязывали ему лишние покупки, всё время ходили рядом, даже если просят отстать. А если в этот день твои показатели не высокие, то тебя... Далее →

их нет Далее →

работа в tezenis — причина, по которой у меня:  — начались проблемы с ментальным и физическим здоровьем  — не было времени на себя, личную жизнь и учебу, с которой я совмещала работу  — получила тотальное выгорание и отсутствие какого-либо желания работать в фешн-ретейле я пришла в tezenis продавцом-консультантом и изначально все было нормально. зарплата полностью соответствовала моим обязанностям. позже — почти весь штат сотрудников, очень хороший коллектив, в который я пришла, распустился из-за смены дистрикт-менеджера. меня повысили до продавца 2-го грейда, но я не думала, что это повышение — будет означать постоянную работу на кассе, открытие и закрытие магазина, сбор инкассации и принятие поставок (грубо говоря — полное выполнение всех обязанностей кассира). я получала самую маленькую зарплату в коллективе, из-за того, что я занималась всем, но не продажами, процент от которых помогал мне получать хоть что-то. зарплата 16.000 за то, что ты пашешь как не в себя. даже уборщицы в нашем магазине получали больше начальство — отдельный разговор. создается впечатление, будто все администраторы имеют биполярное расстройство. меня просили выходить в свои выходные, на больничном — мне звонили, чтобы проверить, действительно ли я болею, в отпуске — мне так же звонили и тревожили по рабочим вопросам. дистрикт-менеджер... Далее →

Никто не придирается к внешнему виду. Не заставляют собрать волосы, можно носить любую обувь, которая удобна, краситься как хочешь. Форма, конечно, обязательно, но она симпатичная. Не уродские футболки с надписью. В остальном полная свобода самовыражения и это радует. Ну и коллектив хороший мне попался. Далее →

Условия работы. Про агрессивные продажи, думаю, все слышали. И ведь нельзя оставлять покупателей, даже если они сами попросят. Плетёшься за ними как [censored] под пристальным взглядом регионального менеджера, который, к слову, был у нас с пн по пт. А ведь многих людей это раздражает, и я понимаю их… поэтому не злюсь на то, что они рявкали на меня. К слову, меня нормально так и не обучили. Рассказывали что-то в общих чертах и говорили «у нас нет времени тебя обучать». В конце дня каждый консультант должен был писать в час свою выручку, upt, таргеты. Видимо, для того чтобы лишний раз пристыдить сотрудника за то, что он мало продаёт. Обед. Полчаса, если работаешь от 6 часов, и час, если работаешь от 8 часов. Опустим факт, что если ешь полчаса — то остальные полчаса по сути работаешь бесплатно, но условия для приёма пищи… их нет. Совсем. Склад малюсенький, поесть можно, сидя между полками на табуретке, которую спёрли из примерочной. Я работала в тц, так что я просто шла на фуд-корт, но мне очень жаль девчонок, которые работают в отдельно стоящих магазинах. Обман с заработной платой. Когда я разговаривала с региональным менеджером по телефону, она мне... Далее →

Выдают форму (частично). В большей степени нормальный коллектив, за исключением руководителей. Мед.книжка за счёт компании. Не самая низкая з/п. Кассовые ошибки всегда стараются устранить без необходимости докидывать в кассу из твоего кармана Далее →

С чего бы начать… Устраивалась как продавец-консультант. Через несколько дней предложили повышаться на кассира. Как итог, примерно половину проработанного времени я исполняла обязанности кассира (а также кладовщика, визуального мерчендайзера, администратора и продавца; да, о разделении обязанностей в этой компании можете забыть), при этом не получив повышения, которое должно было произойти с 1 числа следующего месяца (узнала я об этом только когда писала заявление на увольнение). Но это не самое важное. Переработки. Систематические. Система в этой компании предусматривает, чтобы работники оставались в магазине после закрытия ТЦ. Переделка витрин, перевеска товара, его развеска на вешалки и расставление по местам — большая часть перечисленного делается в нерабочее время, и я говорю сейчас не о стандартном приведении зала в порядок. Ровно в 22:00 ты будешь уходить только если тебе нет 18-ти лет, или если ты живёшь очень далеко и у тебя последний автобус в 22:30. Ночные смены? Они в целом есть, только длятся с 18:00 до 06:00, то есть сотрудник перед ночной сменой ещё и 4 часа работает с людьми в зале, а только потом выполняет свои прямые обязанности,... Далее →

Красивая одежда. На этом все. Далее →

Написала менеджер магазина, сказала, что ищет девочку на утренние/дневные смены, с графиком 5/2. Что девочек не хватает, но все работают свои часы. Думаю, как круто, как раз как я хотела. Пришла на следующий день, на пробный. По итогу вообще все не так, как договаривались. Сказала, что 5/2 будут с плавающими выходными, что утро-день не всегда будет получаться, скорее вечерние смены)) По зп сказали, что оклад 27 к. И самое интересное — много кто учится и работает, и график составляют каждую неделю! То есть, иными словами, вы будете тупо подстраиваться под тех, кто учится, вас будут вызывать в собственный выходной. (Проходила, знаю) Это как вообще? Так ещё сказали, что иногда надо приходить ночью менять витрину. Я просто в шоке. Так себе удовольствие работать за 30 к, с графиком черт знает каким, так ещё и ночью, с учётом того, что 5/2. Ах да, забыла рассказать про склад — просто огромный склад, где дофига всего накидано, места для отдыха вообще нет, так что покушать на складе тоже не получится. Если вы хотите так работать и не знать, когда вообще у вас будут выходные — вам... Далее →

Мне повезло с руководством, администратор была адекватной, это была первая моя работа, я делала ошибки она подходила предъявляла, я объясняла, они слушала и принимала, и это замечательно. Мне хорошо и адекватно объяснили всё в первый день, так же приятная девочка. При увольнении мне выплатили 49000, посчитали отпускные и тд, я работала шесть часов в день, сумма меня устроила в первую очередь благодаря ней послевкусие от работы не горькое. Бесплатная форма, которая состоит из из того, что вы продаёте, можно оставить себе. Хвалят, у меня был очень хороший средний чек, и часто большие, за них меня активно хвалили и руководство и в чате, преимуществ лично мне не много, но на хорошую работу настраивает. Приятные посетители, район спокойный тихий, неадекватные люди практически не встречаются. Далее →

Региональные менеджеры, таких не приятных и мерзких людей я уже встречала, и желания взаимодействовать с ними снова не было, но пришлось. При мне сменился региональный менеджер и новый был каким-то кошмаром, она занималась впариванием. При работе с посетителями ваша почасовая выручка зависит от активности посетителей и мне «нравится», что для большинства из их поднебесной тусы не существует понятия неудачный или неактивный час, в плохих продажах виноваты лично вы и отчитываться будите так же лично вы, но объясняться придётся одними и теми же словами, так как есть обстоятельства на которые чисто физически повлиять не возможно. Качество товара так себе, я купила на распродаже штаны, они протянули полгода, леггинсы из кожзама протянули месяц, потом лопнули, после этого мне было тяжело их продавать, так как я имела негативный опыт связанный с ними. На складе творился ад, я чувствовала себя акробатом залезая на стремянку и боялась упасть и сдохнуть. Творилась путаница и было тяжело найти вещи, я копалась в коробками с пижамами пыталась найти последнюю мужскую большого размера, в итоге оказалось, что штаны и кофта были в разных коробках. После уволнения администратора начался настоящий ад, потому что заболели кассиры, и открывать магазин поставили меня, мне приходилось... Далее →

Белая зарплата Далее →

Когда читала отзывы думала, что девочки преувеличивают проблему, но когда поработала оказалось, что все действительно ужасно. Никогда не идите туда работать. Но если все таки согласились, будьте готовы к дедовщине. Вас не будут воспринимать всерьёз и даже [censored] Вы увидите, как администраторы и кассиры будут весело общаться с друг другом, но стоит сам встать на месте, вам сразу скажут, что вы не имеете права так делать и вообще их золотых наругают за это. Вам будут задерживать обед и говорить, что ничего страшного вы и так потерпите. Пока вы не сделаете всю работу в зале, вас никто не отпустит домой, и никого не волнует, что вам ехать далеко или вас дома ждут маленькие дети. Не советую девочки. Это адски труд и он не стоит таких денег. Далее →

Зарплату я за месяц проучила хорошую: 50 000. В коллективе приятные молодые девчонки. В магазин хотят люди обеспеченные, так что казусов с клиентами не было. Работа в целом не тяжёлая. Переработки оплачиваются по двойной ставке. Далее →

Учтите, что будете оставаться там до 3 часов ночи, никуда не уйдёте, пока не разберёте примерку (но вам закажут такси, это +). Менеджерам по большей степени все равно, им главное закрыть бюджет у уйти в 17:00 домой, а то что консультанты хотя уйти в 22:00 никого не волнует. Выходные в выходные (сб, вс) вам никто не даст, но об этом предупреждала [Д.] по телефону. Камеры смотрят со звуком каждые 5 минут, за что потом очень сильно ругают, мол не работаете. Нужно докапываться до покупателей, мол купи-купи, а если не купят, будь добра объяснить менеджеру, почему не смогла продать. Бегать придётся на протяжении 12 часов. Руководство не распределяет правильно обязанности между консультантами, а потом кричит на них, мол какие они [censored] [Л.] вечно кричит, диана вечно мандит, пытаются запугать камерами, мол мы следим за вами, отправим вас в офис и вас уволят по статье Далее →