Calzedonia Group: отзыв сотрудника
Возможность совмещать с учебой.
Лучше работать full-time чтобы получить большую зп.
Недостатки:Будьте готовы к тому, что ваше руководство, просто так, между делом, может сказать «ты меня бесишь», «меня от тебя тошнит» или «ты слишком много знаешь, тебя пора уволить» (да, знаю и молчать не собираюсь). Даже до угроз черным списком компании может дойти. Только так тут решают все проблемы. При этом всём вас будут постоянно обвинять в переходе на личности, говоря каждый день, какая вы плохая, обесценивая и унижая, между прочим. Всё это компания поддерживает.
Есть адекватные дм, это, скорее, редкость. Такие, мягко говоря, «не в почете» у вышестоящего руководства.
Про повышения. Грейды: опять-таки, как повезёт с дм. Вертикальный рост: на склад и кассу попасть очень легко (считается в этом бренде повышением). Но учтите, что, так сказать, повышаясь, вы будете бесплатной уборщицей с правами продавца, обязанностями админа.
В целом, если вы лицемерная, двуличная, будете качественно лизать зад начальству, то быстро получите карьерный рост, поездку на Ибицу и лучшие магазины бонусом. Если нет-ищите другое место для работы.
Рабочее время. Этого понятия в компании не существует. Вы должны быть на связи всегда, какую бы должность не занимали. А ещё постоянные переработки, за которые платят копейки. Вы никогда не уйдёте домой вовремя. Работая в вечернюю смену, можете уйти даже в час ночи, добираясь до дома, как придётся.
Двадцатилетние администраторы, которые вышеописанным способом стали ими, будут в их рабочее время по три часа решать личные проблемы, курить на складе, пока вы будете работать за троих, а они будут указывать каждый день, кто вы и ваше место.
И это всё только малая часть того, что происходит там на самом деле.
Нужен ли такой «неповторимый» опыт, решать вам.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в CALZEDONIA GROUP в Москве (48 отзывов) →
Работа в CALZEDONIA GROUP: 85 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Про гибкий график можно забыть. В дни, которые тебе надо вых его не дают, расписание делают только как надо менеджеру. Сб и вс ты обязан работать всегда. С расписанием постоянный бардак. За 10 минут до начала моей смены, мне звонит менеджер и говорит, что я должна выйти не с 12 как у меня стоит смена, а с 14 и до закрытия. Я уже была в магазине и переодевалась в этот момент, менеджер влетает и гов...
1) Нам говорили о бюджете выделенном для нас всех, чтобы добираться домой после закрытия, как итог такси не было ни разу. 2) Когда я шла сюда, думала, что смогу совмещать работу и учебу. В итоге это оказалось нереальным. Смена 8 часов + час обеда. И того 9 часов, как бы вы не хотели, но совмещать с учебой будет сложно, либо нереально. 3) Принуждение к навязчивому обслуживанию покупателей. Нам гов...
нет зоны отдыха, есть маленькая подсобка, 4 метра в длину и 2 в ширину - это и есть место отдыха И обеда! постоянно сверху валяться эти поганые коробки, ДАЖЕ стула нет, не говоря о столе и т.д. зарплата просто мизерная, НИЖЕ некуда! просто треш какой-то. заставляют каждому покупателю предлогать абсолюбно все! то есть он пришел за колготками, а ты: "давайте посмотрим штаны, мужские носки, лосины" и...
все идет шикарно, пока вы не захотите взять больничный..говном вас накормят знатно. будут обвинять вас в обмане и хорошее отношение уже не получите. фраза «если берешь больничный, то увольняешься» стала финальной. температура ли, потеря сознания, надо выйти на работу))) очень сильно делают мозги насчет покупателей и их чеков. в первые часы работы может никого не быть в магазине, но виноваты вы в ...
М. Тёплый стан, трц Принц Плаза. Данный магазин calzedonia является не прямым магазином, а франшизой откуда и первое непонятное мне действие руководства магазина. По словам сотрудников и самого руководства «л***, с админами то не особо разговорчив, а с обычным консультантами он вообще беседы не ведет, будь рада» На тот момент в штате в место 6 человек включая администратора [Е.] числилась я и е...
"Если основной рабочей позой работника является положение «стоя», организация рабочего места должна обеспечивать возможность смены основной рабочей позы на положение «сидя», в том числе посредством организации места для сидения. ——— Пункт 6 Общих требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом 29.10.2021 № 774н"Это информация из охраны труда. Не знаю как сейчас, но в прошлом год...