Работа в CALZEDONIA GROUP: отзывы сотрудников

Работала продавцом-консультантом в магазине на Петроградской, надолго не задержалась. Постоянно приходят-уходят новые девочки, не успев толком обучиться, т.к. с самого начала новеньких нагружают по полной. HR-отдел в компании отсутствует как таковой, кандидаток собеседуют сотрудники и админы. Об условиях работы на, так называемом, 5-минутном собеседовании не было рассказано и о трети предстоящей работы. Обучения фактически нет, всему учишься сам. Условия работы ужасные, нет ни столовой, ни микроволновки, стоит только один-единственный стол в вонючей каморке, за которым можно поесть. По совместительству это помещение — склад и туалет. График работы — отдельная история. постоянные переработки по полтора-два-три часа. Уходишь домой в глубокой ночи, развозки до дома нет, максимум — через раз оплачивают такси (если закрываешься после полуночи). Поменяться с кем-то сменами — целая проблема. [А.] — хамка, с которой невозможно договориться даже о больничном (!). Девочки выходили работать с признаками ковида, температурой и т.д. Перерыв строго по графику, задерживаешься хоть на минуту — строгий выговор. В целом, любой контакт с руководством крайне неприятен. Админы лицемерные сучки, которые расцеловывают за чеки на 10+ тысяч, а уже через минуту поливают тебя грязью. Оклад — мизерный для пятидневки. Премия получается сотрудниками только при... Далее →

Если вы честный и добрый человек, который не котов впаривать все что лежит на полках, вам точно не сюда. Далее →

График 5/2, зарплата не больше 25к, если вы простой продавец-консультант (оклад 19 000 и премия 8000, но премию вы не увидите, если не выполните план, а планы, простите, там по 5млн и выше, попробуйте выполнить). Будьте готовы к постоянным складываниям колготок, чулок и т. д. Вы только сложили, а их опять распаковали и так бесконечное количество раз в день (ну это норма, после 100 раза вы уже как конвейер это делаете) затем вас будут просить убирать склад, ящики, при этом следить за своим чеком, чтобы он не «падал», в общем разорвитесь, но сделайте все, что от вас требуют. Отношение управляющей к сотрудникам было как к роботам, все готовы работать и работают, но никто не в состоянии чисто физически выполнять несколько дел одновременно, ещё и при большом потоке людей. Также, вы должны подходить к каждому человеку и предлагать ему свою помощь, даже если он отказывается, даже если он вас посылает на три веселых. И если он пришёл за одними колготками, вы должны рассказать про весь не интересующий его ассортимент в магазине и впарить как можно больше. Здесь главное не помочь-а продать) Я понимаю, что это продажи, но такое через чур навязчивое отношение к покупателям просто их отталкивает и они сами же теряют своих... Далее →

Буквально всё. Как бы вы ни старались на работе, вы все равно «не доработали»)) Я, конечно,понимаю,что магазин на личных продажах итд итп, НО впаривать людям то, что им не нужно. Разве это по-человечески? Когда я и моя команда решили уволиться из-за невыполнимых планов для нашего небольшого города, почти каждого из нас пытались «купить»)) Да да, именно купить и разжалобить рассказами, ах, как же тяжело было зарабатывать деньги на этот магазин, что мы должны пожалеть их и спасти тонущий корабль) Ну за зп, которая меньше МРОТа. Это даже смешно. И даже при условии, что вы выполните или даже перевыполните план, вас обосрут с ног до головы, чтобы вы е@ашили ещё! Чтобы зажравшееся руководство получало в карман ещё больше денег на пальто Max Mara и прочие предметы роскоши) А вы при этом будете получать ну, дай бог, тысяч 15) Что крайне удивительно, берут на работу неофициально, но 13 процентиков то кладут себе в кармашек) Далее →