Calzedonia Group: Ужасные условия труда и выплаты

💸 Средняя зарплата

40 000

Преимущества:

-некоторые модели колготок действительно хорошие по качеству

Недостатки:

- официально не устраивают

 — зп не белая

 — нужно полный рабочий день стоять на ногах, всем без разницы, если вы хотите посидеть, нельзя сидеть!

пробыла несколько месяцев там, это худшее место моей работы, если по факту, сейчас только факты!

если продаёшь одни носки/колготки/штаны, тебе в словесной форме столько недовольства прилетит, ты каждый раз должна оправдаться, почему у тебя выбрали одни колготки, а не акцию или к этим колготкам не купили джинсы! круто, да?

каждый [censored] раз к тебе подходит администратор и спрашивает, почему это не показала, или почему у тебя не захотели купить 4 колготок, а всего одни???

каждый раз, когда по выученным скриптам работаешь с клиентом, администратор И.Р. пристально слушает и смотрит над душой, правильно ты втюхиваешь или нет!

каждое утро у тебя допрашивают, что ты будешь сегодня делать, чтобы сделать план дня, конкретные фразы, как зомби с этими выученными презентациями.

постоянные покупатели не так шарахаются от напора продавцов, а если это новый клиент, то они бедолаги выбегают, потому что нельзя самому покупателю осмотреться и минуты, надо сразу подлететь и разворачивать товар, несмотря на то, что хочет клиент или нет!

вечная текучка, нет коллектива, все уходят, не выдерживают столько стоять на ногах и получать за это 40 тысяч в лучшем случае первые полгода, наверное.

карьерный рост? ах, его нет)))

администратор [И.] живёт там сутками, озлоблённая на сотрудников, потому что не отдыхает, видимо, вечно косой взгляд, если продаёшь не как она хочет.

руководство — отдельная тема)) [Л.] не помню отчество, заходит и сразу бежит к И.Р. пить кофе и тыкать в компьютере, никакого интереса к новым сотрудникам, потому что их много и часто меняется, может материться, вообще нонсенс для меня, чтобы руководство могло материться, уровень рынка, хотя Италия, жеведь.

вишенка на торте… если клиентов нет и в отделе не нужно убираться, то стоять минут 5−10, поболтать с коллегами нельзя, по регламенту компании вы должны всегда делать что-то руками, прикиньте? глоток свежего воздуха у девочек — это когда [И.] на выходном, хоть чуть-чуть можно отдохнуть.

а если она на рабочем месте и вы решили постоять, то через минуту вы уже будете заняты полезным делом, например, проверять ценники или проверить палитру в колготках!

кто более-менее долго работает, вечно обстирывают эту [И.], какая она плохая, а когда она работает, все улыбаются, и слова против не говорят.

щас тоже сок, если вы пошли кушать, в зале осталось две девочки, и зашло три клиента, вам нужно выплюнуть еду и бежать быстрее в отдел к этой третьей женщине, упаси боженька, она захочет что-то купить, а двое уже заняты, и она не сможет дождаться, всем плевать, что В СВОЁ обеденное ВРЕМЯ вы должны есть, а не работать, плюс один чек важнее, чем довольный и сытый продавец, какая жуть, вы полное дно! хоть одно место работы покажите, где в обеденное время, даже не час, а минут 20 вас вырывают с обеда с родным ртом еды, что, отработать клиента? а если это не будний день, то не факт, что вам вообще разрешат поесть, если есть клиенты, несколько раз было так, что оставались без обеда или только к вечеру позднему уже.

если вы вообще чаще 2−3 ходите в туалет в день, то придётся терпеть, потому что И.Р. после третьего раза намекнёт, что много ссать нельзя ходить, потому что конверсия! если конверсия ниже запланированной на день, то вероятно, вы будете отчитываться, что вы делаете не так, всем пофиг, что народ может просто смотреть или не хочет покупать. кстати, нет такого понятия, как просто смотрит человек, любой зашедший должен что-то купить, если не купил — вам конец, будете полчаса оправдываться, почему человек не захотел купить колготки!

хорошо, что у меня был опыт в продажах, и я знаю, что это полное дно с таким отношением! болеть вам тоже нежелательно, кстати))

разговаривать на личные темы при [И.] нельзя, она скажет: «девочки, заняться нечем? проверьте весь отдел».

девочки, которые там работают, сказали, что когда переоценка вне рабочего времени, за это не платят

вы просто дно!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.10.2025 Москва💵 ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    Оплата труда, местоположение, ну и больше ничего) Далее →
    ✗ Недостатки
    Первым делом удивило то, что желательно нужно считать свои отработанные часы, ибо могут не выплатить какую-то часть. Отношение сотрудников к новым коллегам желает только лучшего. Если вы готовы окунуться в змеиное логово с головой, то вам сюда и только. Конечно, как говорится, «в семье не без …», не все со змеями на голове. Новые сотрудники не выдерживают отношения и, естественно, большая текучка. Если вы хотите выполнять свои обязанности на должности, а не все-все без доп. оплаты, то не рекомендую) Спросить разрешения выйти в туалет, сходить на обед или, что еще хуже, уйти на час-два раньше из-за плохого самочувствия? Нет, такое тут нельзя. Будь рабом системы под возгласы 20-ти летних менеджеров, считающих, что молодое поколение офигело и не хочет работать за 45−50 тыс. рублей в месяц 14 часов в сутки без обеда. И не дай бог вы захотите попить воды и не прийти на рабочее место через минуту. Место для отдыха не оборудовано. Как из популярной передачи: «..два кресла, ну я не знаю, что нужно, чтобы они идеально жили». По факту два стула в коморке метр на метр с кучей коробок и вони. Помещения не оборудованы системой вентиляции, что плохо сказывается на сотрудниках, на здоровье, а также... Далее →
  • 11.10.2025 Москваменеджер
    ✓ Преимущества
    Нормальное место чтобы получить опыт Далее →
    ✗ Недостатки
    При смене руководства в магазине, пример: менеджер, всё может пойти по-другому. Один человек придёт, и всё в магазине поменяется. Везде есть свои плюсы и минусы. Если ты не понравишься менеджеру, просто не сойдётесь на личном. Вас будут ставить в другие магазины, чтобы вас не видеть, и ставить подряд выходные, чтобы вы не появлялись на глазах. Так поступила А. К. Менеджер Океании. Занесла бывшего сотрудника в черный список. Испортила. А просто не сошлись, когда даже в магазине и не было склок, скандалов. Там опыта-то и нет в руководстве по сути. Просто портит жизни людям. Ни за что. Убирают одних из лучших сотрудников по факту. Такие не должны работать и тем более руководить. Понимаю, что этого никто не прочтет из руководства и ничего не сделают ей. Но может, люди, которые любят читать отзывы, прочитают и будут это знать. Просто петушары. Магазин falconeri.. Далее →