Работа в CALZEDONIA GROUP: отзывы сотрудников

Улучшить можно только то, что сменить полностью руководство. [С.] [Л.] и прочие вышестоящие — свиньи. Необразованные животные. Начиная от кассира и заканчивая дистрикт-менеждером. ЗП низкая, оплачивается два раза. оклад 33.000тр, больше вы никогда не получите работая в этой компании. Заставляют делать все, что не входит в твои обязанности. Выдают колготки, которые рвутся сразу же как только их надел. Все колготки как у шл*х. Короткие юбки и красные губы — ужасная проститутская униформа. продукция такая же дермовая как и начальство. Так что я очень рада, что уволилась из этого [censored] Далее →

Все бренды этой компании Калцедония, Интимиссими, Тезенис, это настоящий рынок! Такое чувство что руководители компании реально не понимают что такое «сервис». З/п мизерная, весь месяц пашешь как лошадь, каждые 10 минут отчитывают за каждую продажу, в итоге магазин не закрывает план и получаешь копейки! Отношение со стороны руководство ужасное, за людей вообще никого не считают, текучка бешеная в магазинах, я отработала меньше месяца, за это время 2 раза сменился коллектив! Может быть в других магазинах тоже не легко, но уж точно не такие продажи «рыночные» и отношение более адекватное! Далее →

1. Работа в течении 6−8 часов на ногах, негде даже посидеть на обеде. 2. Собственно сама обеденная зона… ее нет! Кушать приходится на складе и молиться, чтоб на тебя не упал маникен. О чайнике, микроволновке и холодильнике остаётся только мечтать. 3. План, который выполнить становится всё труднее из-за того, что продукция [censored] И с каждым годом всё хуже и хуже. Стыдно даже такое предлагать ‍ 4. Ежечасное гонение за средний чек, конверсию, общую выручку. Карты лояльности, которые в принципе никаких бонусов не дают, должны впарить в каждый чек. А потом покупателей достанут со своим спамом. 5. 100 500 перевесок (чтоб вы понимали нужно порой стены с товаром местами менять) смены витрины после закрытая, вчера поменяли, завтра новую… таскать конструкции, манекены туда сюда. 6. Заполнение кучи бесполезных бумаг. Отчитываясь каждые 2−3 часа кто что продал, почему один продал 4 колготок, другой 0, нужно упихнуть в чек 3+ позиции. Устраивать по этому поводу 5 минутку позора и рассказывать всем сотрудникам как закрывается день в сравнении с историей (дата продаж в этот день год... Далее →

Приходя в эту компанию готовьтесь стать мозаистом. О внезапных ночных переработках сообщают зачастую день в день и ни кого не волнует, какие у тебя могут быть планы. Постоянно задрачивание по поводу конверсии и среднего чека, бесконечные звонки менеджера и почасовой контроль продавцов. С каждым днём все больше и больше работы с нищебродскую зп в 28 тыс и это при полной выработки нормы 5/2 по 8 часов. Про отношение к покупателям отдельный разговор… Принцип продаж складывался из 2х по моему мнению наиболее подходящих слов « сдохни или умри» то есть ни один потенциальный покупатель не должен выходить из магазина без покупки. А если это несчастный пришёл с потребностью, то ему не повезло ещё больше. Вместо одной пары колготок он «обязан» по мнению руководства взять 4 одна же в подарок… и не забудьте показать ему минимум ещё 2 категории. Когда я анализирую весь Спектор услуг, которые мы должны оказывать покупателям и кучу дополнительных обязанностей, сравниваю с зп, у меня остаётся только один кандидат! Спанч Боб, который очень любит свою работу в любое время дня и ночи и желательно бесплатно был бы отличным сотрудником в данной компании. Теперь плавно переходим к изюминке моего рассказа и знакомимся с дегиниратом... Далее →

При стажировке вроде все нормально было, договорились о том что берут продавцом выходного дня по 8 часов, после как с цепи их сорвали администрацию. Полный неадекват. Трудовой договор не готов, до сих пор. Заявление об увольнение не принимают. Клиентов обсирают с ног до головы, когда уходят. Сотрудники обьюзеры, других слов нет, с начальством связи нет, на рабочем месте даже 5 мин посидеть нельзя, телефоны в штанах при себе тоже держать нельзя. Перспективы нуль при таких условиях. Далее →

Искала работу на hh.ru. Поступило приглашение от Calzedonia, я позвонила по номеру и сразу же мне назначили день собеседования. Я пришла, мне рассказали в целом о работе, зп, графике и т. д. (Указав график работы 2/2+плавающие выходные, позже от других стажеров я слышу что им указали график 5/2). Меня в целом все устроило, и я согласилась на стажировку, которую мне назначили буквально на следующий день. На следующий день я пришла в указанное время, мне сказали встать в зал и ожидать когда ко мне подойдут девочки чтобы начать обучение (как уже дума, можно было догадаться нас ничему не научили, и даже не показали где что находится). По мимо меня в зале было еще двое стажеров, нас втроем собирает другой продавец-консультант, представляется, и сообщает о том, что у них утром была поставка и они не успели ничего толком развесить, так что этим придется заниматься нам. Меня и еще одну девочку оставляют развешивать носки, третью девочку отправляют развешивать лосины и штаны. Нам в быстром темпе показывают как правильно все делать и мы приступаем к работе. В итоге первый день мы в тупую развешивали носки, попутно сами стараясь запоминать где и что находится. После того как мы «проработали»... Далее →

Работала 1,5 месяца в трк «Москворечье». В день стажировки мне все понравилось, потому что работу расписали как «общение с людьми, помощь в выборе товара, а так же выкладка товара на витрины». Все рассказали и показали, ввели в курс дела по схеме продаж и уточнили несколько раз, что мы не «втюхиваем» товар, просто помогаем покупателю приобрести все, что ей нужно. Так как я учусь в меде, сразу предупредила, что для меня это всего-лишь подработка, все остальное время я провожу в универе. Мои коллеги тоже все учатся кстати. Мне пообещали, что я без проблем смогу совмещать работу с учёбой, но по факту я работала 5/2, по 40+ часов в неделю. Сначала мне даже нравилось, но безумно сложно было видеть, что человек едва может позволить себе одни базовые колготки, а я должна его ещё по всему магазину провести и ОБЯЗАТЕЛЬНО развернуть перед ней товар. Если ты этого не делаешь, то считай, что последующие минут 40 на тебя будет орать менеджер, либо по телефону, либо, если очень «повезло», услышишь все напрямую, потому что она приезжает раз в неделю. В данном торговом центре проходимость была очень маленькой,... Далее →

Требования заоблачные, которые не соответствуют зарплате. 137 руб/час это меньше, чем в каком-нибудь страдивариусе, в котором просто стой и складывай джинсы в стопочку. В первый месяц выплачивают все, дальше нет. Постоянная задержка зарплаты/премии (процент от продаж). Если ты увольняешься до получения премии, то считай ты отпахал за спасибо. Потому что обиженка директор и такая же менеджер никогда тебе не заплатят эти деньги. Готовься задерживаться после окончания рабочего дня (хорошо, если твои коллеги-продавцы адекватные люди, и вы можете меняться, кто закрывает магазин). Смена витрин просто днище. Ты должен сам носить металлические кубы, после которых можно сказать «пока» своей спине. Разговор менеджера с девочками-продавцами на уровне «я богиня, а вы где-то там внизу», при этом выглядеть этот менеджер будет так, будто вчера из деревни в Москву приехала. Будет хватать за руки, когда у нее в голове что-нибудь щёлкнет. На каждом собрании будет указывать на дверь со словами «не нравится-до свидания» и [censored] тебя в чате высших чинов, если ты увольняешься. То есть, не так уж им и все равно на коллектив, как они об этом говорят, раз ожидаются как в детском саду. Когда я только устроилась, то весь коллектив был бомба, а потом… по пальцам одной руки можно было пересчитать... Далее →

Задолбали своими звонками. Сначала несколько раз присылали мне свои вакансии на НН, я отказывалась. Потом перешли на звонки. Звонят — я отказываюсь, потому что работа в этой шарашкиной конторе не интересует. Через пару дней звонят снова, с другого номера. Я понять не могу, там HR такой тупой, или их несколько и они совершенно не координируют свои действия. Просто какое-то неуважение. Ещё один звонок — я всё это выскажу по телефону. Далее →

Устроилась работать в Calzedonia. На следующий день после собеседования отправили на стажировку в главный ТЦ. Стажировка 3 дня по 6 часов, перерыв на обед 15 мин. Обедать негде. Склад, где яблоку некуда упасть, есть там точно было нельзя. Соответственно микроволновки никакой там не было, а кушать фастфуд постоянно тоже не айс. После 3х дней ты работаешь полный рабочий день это минимум 9 часов (8 рабочих и 1 час перерыв). После меня, как я устроилась пришли еще 5 девочек в течении недели. С ними отношения были хорошими. Все кто проработал там хотя бы год строили из себя звезд, постоянно орали без повода и качали свои права. Администраторы доводили девочек, которые пришли после меня. Девочки выходили просто в истерики. Магазин работает до 22:00. Работники остаются минимум до 23:00 и то, если это очень повезет и будет нормальный администратор. Девочка, которая пришла после меня собралась уходить в 23:25, хотя смена ее была до 23:00. Администратор сразу же ее остановила и начала высказывать, что она... Далее →