Calzedonia Group: отзыв сотрудника
Требования заоблачные, которые не соответствуют зарплате. 137 руб/час это меньше, чем в каком-нибудь страдивариусе, в котором просто стой и складывай джинсы в стопочку. В первый месяц выплачивают все, дальше нет. Постоянная задержка зарплаты/премии (процент от продаж). Если ты увольняешься до получения премии, то считай ты отпахал за спасибо. Потому что обиженка директор и такая же менеджер никогда тебе не заплатят эти деньги. Готовься задерживаться после окончания рабочего дня (хорошо, если твои коллеги-продавцы адекватные люди, и вы можете меняться, кто закрывает магазин). Смена витрин просто днище. Ты должен сам носить металлические кубы, после которых можно сказать «пока» своей спине. Разговор менеджера с девочками-продавцами на уровне «я богиня, а вы где-то там внизу», при этом выглядеть этот менеджер будет так, будто вчера из деревни в Москву приехала. Будет хватать за руки, когда у нее в голове что-нибудь щёлкнет. На каждом собрании будет указывать на дверь со словами «не нравится-до свидания» и [censored] тебя в чате высших чинов, если ты увольняешься. То есть, не так уж им и все равно на коллектив, как они об этом говорят, раз ожидаются как в детском саду.
Когда я только устроилась, то весь коллектив был бомба, а потом… по пальцам одной руки можно было пересчитать нормальных сотрудников и один! Один адекватный админ. Второй строит из себя милую, а чуть что, так готов кислотой плеваться. Если ты заболеваешь, то должен за неделю сообщить об этом казусе/искать себе замену/выходить на работу.
Дистрикт менеджеры были до ужаса высокомерны, но даже от них можно было получить больше помощи/советов/сочувствия, нежели от твоего менеджера или администратора.
Ах да, чуть не забыла. Менеджер будет ходить пить сок/кофеек/покурить чуть ли не каждые 5 минут, а с тебя сдирать три шкуры, если ты на минутку остановился. И да, менеджер даже не соизволит тебе сообщить, что ты остаёшься в ночь. И такси до дома в два часа ночи тебе никто не оплатит и не закажет, добирайся сама, как хочешь.
Я не знаю, как в прямых магазинах, но от франшиз бегите! Могу советовать это место только для сильных духом людей, потому что ценить себя после такого ада начинаешь ещё сильнее.
-
✓ ПреимуществаОплата труда, местоположение, ну и больше ничего) Далее →✗ НедостаткиПервым делом удивило то, что желательно нужно считать свои отработанные часы, ибо могут не выплатить какую-то часть. Отношение сотрудников к новым коллегам желает только лучшего. Если вы готовы окунуться в змеиное логово с головой, то вам сюда и только. Конечно, как говорится, «в семье не без …», не все со змеями на голове. Новые сотрудники не выдерживают отношения и, естественно, большая текучка. Если вы хотите выполнять свои обязанности на должности, а не все-все без доп. оплаты, то не рекомендую) Спросить разрешения выйти в туалет, сходить на обед или, что еще хуже, уйти на час-два раньше из-за плохого самочувствия? Нет, такое тут нельзя. Будь рабом системы под возгласы 20-ти летних менеджеров, считающих, что молодое поколение офигело и не хочет работать за 45−50 тыс. рублей в месяц 14 часов в сутки без обеда. И не дай бог вы захотите попить воды и не прийти на рабочее место через минуту. Место для отдыха не оборудовано. Как из популярной передачи: «..два кресла, ну я не знаю, что нужно, чтобы они идеально жили». По факту два стула в коморке метр на метр с кучей коробок и вони. Помещения не оборудованы системой вентиляции, что плохо сказывается на сотрудниках, на здоровье, а также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное место чтобы получить опыт Далее →✗ НедостаткиПри смене руководства в магазине, пример: менеджер, всё может пойти по-другому. Один человек придёт, и всё в магазине поменяется. Везде есть свои плюсы и минусы. Если ты не понравишься менеджеру, просто не сойдётесь на личном. Вас будут ставить в другие магазины, чтобы вас не видеть, и ставить подряд выходные, чтобы вы не появлялись на глазах. Так поступила А. К. Менеджер Океании. Занесла бывшего сотрудника в черный список. Испортила. А просто не сошлись, когда даже в магазине и не было склок, скандалов. Там опыта-то и нет в руководстве по сути. Просто портит жизни людям. Ни за что. Убирают одних из лучших сотрудников по факту. Такие не должны работать и тем более руководить. Понимаю, что этого никто не прочтет из руководства и ничего не сделают ей. Но может, люди, которые любят читать отзывы, прочитают и будут это знать. Просто петушары. Магазин falconeri.. Далее →