Calzedonia Group: Бесплатный труд на пару дней

11.12.2020 Красноярск

Искала работу на hh.ru. Поступило приглашение от Calzedonia, я позвонила по номеру и сразу же мне назначили день собеседования. Я пришла, мне рассказали в целом о работе, зарплате, графике и т. д. (Указав график работы 2/2 + плавающие выходные, позже от других стажеров я слышу, что им указали график 5/2). Меня в целом все устроило, и я согласилась на стажировку, которую мне назначили буквально на следующий день. На следующий день я пришла в указанное время, мне сказали встать в зал и ожидать, когда ко мне подойдут девочки, чтобы начать обучение (как уже думается, можно было догадаться, нас ничему не научили и даже не показали, где что находится). Помимо меня в зале было еще двое стажеров, нас втроем собирает другой продавец-консультант, представляется и сообщает о том, что у них утром была поставка и они не успели ничего толком развесить, так что этим придется заниматься нам. Меня и еще одну девочку оставляют развешивать носки, третью девочку отправляют развешивать лосины и штаны. Нам в быстром темпе показывают, как правильно все делать, и мы приступаем к работе. В итоге первый день мы тупо развешивали носки, попутно сами стараясь запоминать, где и что находится. После того как мы «проработали» 3 часа, нас отпустили на 30-минутный перерыв, после чего нам сообщили, что на нас времени нет, и мы можем идти домой, назначив встречу на следующий день. Следующим днем я так же прихожу на стажировку в надежде, что хоть на второй день нам что-то покажут и расскажут. Но не тут-то было, не успеваю я выйти со склада, как меня просто отправляют к покупателю со словами: «Чего ты встала, иди пробуй консультировать». Я не растерялась, подошла к покупателю, проговариваю фразочки по типу: «Вам что-нибудь подсказать?», после чего мне следует вопрос: «Да, не могли бы вы мне показать колготки на НГ с надписями?». Естественно, я впадаю в ступор, ибо я только знаю, где висят носки, которые я сортировала весь предыдущий день. По итогу у меня забирает покупателя та же девушка, что меня к нему пихнула, и я просто решаю подойти к рандомному консультанту, который не занят, чтобы хотя бы попросить рассказать мне, где находятся те или иные позиции. На что мне просто тыкают в сторону, где висят кашемировые колготки и колготки с микрофиброй. С таким «огромным набором знаний» я пытаюсь консультировать покупателей, и мне даже удается «впарить» какие-то колготки. По итогу я «втюхала» товара на 57 тысяч, в то время как два стажера разбирали товар на складе, а третья стажерка, которая была со мной в зале, делала вид, что не замечает, когда заходят покупатели, и перебирала колготки с места на место. Итог второго дня моей стажировки: «У нас есть кандидаты на эту должность, так что завтра можешь не приходить». В общем, мой вывод из всей ситуации: бесплатный труд на пару дней и выручка, которую вам сделали просто так. Прошел уже месяц, как я стажировалась, а вакансия до сих пор висит открытой, из чего следует вывод, что они просто используют бесплатный труд себе во благо. Поэтому девочки без опыта работы, даже не суйтесь туда, ибо это тупо разводилово.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.10.2025 Москва💵 ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    Оплата труда, местоположение, ну и больше ничего) Далее →
    ✗ Недостатки
    Первым делом удивило то, что желательно нужно считать свои отработанные часы, ибо могут не выплатить какую-то часть. Отношение сотрудников к новым коллегам желает только лучшего. Если вы готовы окунуться в змеиное логово с головой, то вам сюда и только. Конечно, как говорится, «в семье не без …», не все со змеями на голове. Новые сотрудники не выдерживают отношения и, естественно, большая текучка. Если вы хотите выполнять свои обязанности на должности, а не все-все без доп. оплаты, то не рекомендую) Спросить разрешения выйти в туалет, сходить на обед или, что еще хуже, уйти на час-два раньше из-за плохого самочувствия? Нет, такое тут нельзя. Будь рабом системы под возгласы 20-ти летних менеджеров, считающих, что молодое поколение офигело и не хочет работать за 45−50 тыс. рублей в месяц 14 часов в сутки без обеда. И не дай бог вы захотите попить воды и не прийти на рабочее место через минуту. Место для отдыха не оборудовано. Как из популярной передачи: «..два кресла, ну я не знаю, что нужно, чтобы они идеально жили». По факту два стула в коморке метр на метр с кучей коробок и вони. Помещения не оборудованы системой вентиляции, что плохо сказывается на сотрудниках, на здоровье, а также... Далее →
  • 11.10.2025 Москваменеджер
    ✓ Преимущества
    Нормальное место чтобы получить опыт Далее →
    ✗ Недостатки
    При смене руководства в магазине, пример: менеджер, всё может пойти по-другому. Один человек придёт, и всё в магазине поменяется. Везде есть свои плюсы и минусы. Если ты не понравишься менеджеру, просто не сойдётесь на личном. Вас будут ставить в другие магазины, чтобы вас не видеть, и ставить подряд выходные, чтобы вы не появлялись на глазах. Так поступила А. К. Менеджер Океании. Занесла бывшего сотрудника в черный список. Испортила. А просто не сошлись, когда даже в магазине и не было склок, скандалов. Там опыта-то и нет в руководстве по сути. Просто портит жизни людям. Ни за что. Убирают одних из лучших сотрудников по факту. Такие не должны работать и тем более руководить. Понимаю, что этого никто не прочтет из руководства и ничего не сделают ей. Но может, люди, которые любят читать отзывы, прочитают и будут это знать. Просто петушары. Магазин falconeri.. Далее →