Calzedonia Group: Невыполнимые планы и низкие зарплаты
Буквально всё. Как бы вы ни старались на работе, вы все равно «не доработали»)) Я, конечно, понимаю, что магазин на личных продажах итд и т.п., НО впаривать людям то, что им не нужно. Разве это по-человечески? Когда я и моя команда решили уволиться из-за невыполнимых планов для нашего небольшого города, почти каждого из нас пытались «купить»)) Да, да, именно купить и разжалобить рассказами, ах, как же тяжело было зарабатывать деньги на этот магазин, что мы должны пожалеть их и спасти тонущий корабль) Ну за з.п., которая меньше МРОТ. Это даже смешно.
И даже при условии, что вы выполните или даже перевыполните план, вас обосрут с ног до головы, чтобы вы е@ашили ещё! Чтобы зажравшееся руководство получало в карман ещё больше денег на пальто Max Mara и прочие предметы роскоши)
А вы при этом будете получать, ну, дай бог, тысяч 15)
Что крайне удивительно, берут на работу неофициально, но 13 процентиков то кладут себе в кармашек).
-
✓ ПреимуществаОплата труда, местоположение, ну и больше ничего) Далее →✗ НедостаткиПервым делом удивило то, что желательно нужно считать свои отработанные часы, ибо могут не выплатить какую-то часть. Отношение сотрудников к новым коллегам желает только лучшего. Если вы готовы окунуться в змеиное логово с головой, то вам сюда и только. Конечно, как говорится, «в семье не без …», не все со змеями на голове. Новые сотрудники не выдерживают отношения и, естественно, большая текучка. Если вы хотите выполнять свои обязанности на должности, а не все-все без доп. оплаты, то не рекомендую) Спросить разрешения выйти в туалет, сходить на обед или, что еще хуже, уйти на час-два раньше из-за плохого самочувствия? Нет, такое тут нельзя. Будь рабом системы под возгласы 20-ти летних менеджеров, считающих, что молодое поколение офигело и не хочет работать за 45−50 тыс. рублей в месяц 14 часов в сутки без обеда. И не дай бог вы захотите попить воды и не прийти на рабочее место через минуту. Место для отдыха не оборудовано. Как из популярной передачи: «..два кресла, ну я не знаю, что нужно, чтобы они идеально жили». По факту два стула в коморке метр на метр с кучей коробок и вони. Помещения не оборудованы системой вентиляции, что плохо сказывается на сотрудниках, на здоровье, а также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное место чтобы получить опыт Далее →✗ НедостаткиПри смене руководства в магазине, пример: менеджер, всё может пойти по-другому. Один человек придёт, и всё в магазине поменяется. Везде есть свои плюсы и минусы. Если ты не понравишься менеджеру, просто не сойдётесь на личном. Вас будут ставить в другие магазины, чтобы вас не видеть, и ставить подряд выходные, чтобы вы не появлялись на глазах. Так поступила А. К. Менеджер Океании. Занесла бывшего сотрудника в черный список. Испортила. А просто не сошлись, когда даже в магазине и не было склок, скандалов. Там опыта-то и нет в руководстве по сути. Просто портит жизни людям. Ни за что. Убирают одних из лучших сотрудников по факту. Такие не должны работать и тем более руководить. Понимаю, что этого никто не прочтет из руководства и ничего не сделают ей. Но может, люди, которые любят читать отзывы, прочитают и будут это знать. Просто петушары. Магазин falconeri.. Далее →