Calzedonia Group: Постоянный стресс и токсичная атмосфера
1 — хорошая зп и премии
2 — медосмотр за счет компании
3 — оплачиваемые больничные
А про цену всего этого читайте справа (
Недостатки:ТЦ «Европейский»
1 — руководство. Сначала приходишь, все милые, но потом начинается трэш. Руководство превращается в надзирателей, которые вечно недовольны, могут унижать при клиенте (зачем ты сделала то, уйди отсюда, строгие взгляды, выдохи и закатывание глаз), постоянно грубят, пользуются своим положением и выливают тонны токсинов на тебя. Чего не сделаешь ради выручки — от этого зависят их премии, они глотки вам перегрызут лишь бы не остаться без денег. Ко всем новеньким такое отношение. Субординация — неизвестное для них слово или распространяется только на вас
2 — нарушение трудового договора. Если вы на смене до 22, то вас насильно оставляют, чтобы разгребать вещи со склада, и если отказываешься, потом попадаешь в список тех, кого надо особенно поливать [censored]
Плюс там какой-то культ того, чтобы не уходить вовремя. Когда я постоянно в свое время подходила и говорила, что день закончился, на меня смотрели с таким осуждением, и не задержали на полчаса только 2 раза за месяц работы. Я молчу про нарушение деловой этики. Это постоянный стресс, у меня развилась тревога от всего этого.
3 — [З.] это какой-то кошмар. Не покупайтесь на то, что человек сначала добр в вашу сторону, пробивает на вас большие чеки — потом она будет этим пользоваться, как будто вы ей теперь должны дофига всего. Была ситуация, когда я ушла в свое время, а она сфоткала меня в метро и отправила в общую беседу с подписью «вот куда ты так торопилась, значит». После этого я ушла. Она же всегда оставляла меня и задерживала. Оттуда же мне написала еще одна девочка и сказала, что ее довела «вторая [З]» — Аня с красными волосами. Так что будьте внимательны, даже [С.] говорила: «Что будет с вами, когда приедет Аня? Я еще добрая»
4 — вам не захотят давать выходные в сб и вс. Но помните, что вы можете их брать. Руководство много чего говорит, давит на вас, мол, так нельзя, это нельзя, но вы включайте голову и давите на своем
Подумайте 10 раз, прежде чем идти туда. Там остаются только те, кто готов терпеть, что об них вытирают ноги и как-то адаптироваться к этим условиям.
-
✓ ПреимуществаОплата труда, местоположение, ну и больше ничего) Далее →✗ НедостаткиПервым делом удивило то, что желательно нужно считать свои отработанные часы, ибо могут не выплатить какую-то часть. Отношение сотрудников к новым коллегам желает только лучшего. Если вы готовы окунуться в змеиное логово с головой, то вам сюда и только. Конечно, как говорится, «в семье не без …», не все со змеями на голове. Новые сотрудники не выдерживают отношения и, естественно, большая текучка. Если вы хотите выполнять свои обязанности на должности, а не все-все без доп. оплаты, то не рекомендую) Спросить разрешения выйти в туалет, сходить на обед или, что еще хуже, уйти на час-два раньше из-за плохого самочувствия? Нет, такое тут нельзя. Будь рабом системы под возгласы 20-ти летних менеджеров, считающих, что молодое поколение офигело и не хочет работать за 45−50 тыс. рублей в месяц 14 часов в сутки без обеда. И не дай бог вы захотите попить воды и не прийти на рабочее место через минуту. Место для отдыха не оборудовано. Как из популярной передачи: «..два кресла, ну я не знаю, что нужно, чтобы они идеально жили». По факту два стула в коморке метр на метр с кучей коробок и вони. Помещения не оборудованы системой вентиляции, что плохо сказывается на сотрудниках, на здоровье, а также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное место чтобы получить опыт Далее →✗ НедостаткиПри смене руководства в магазине, пример: менеджер, всё может пойти по-другому. Один человек придёт, и всё в магазине поменяется. Везде есть свои плюсы и минусы. Если ты не понравишься менеджеру, просто не сойдётесь на личном. Вас будут ставить в другие магазины, чтобы вас не видеть, и ставить подряд выходные, чтобы вы не появлялись на глазах. Так поступила А. К. Менеджер Океании. Занесла бывшего сотрудника в черный список. Испортила. А просто не сошлись, когда даже в магазине и не было склок, скандалов. Там опыта-то и нет в руководстве по сути. Просто портит жизни людям. Ни за что. Убирают одних из лучших сотрудников по факту. Такие не должны работать и тем более руководить. Понимаю, что этого никто не прочтет из руководства и ничего не сделают ей. Но может, люди, которые любят читать отзывы, прочитают и будут это знать. Просто петушары. Магазин falconeri.. Далее →