Calzedonia Group: Неэффективное управление и плохое отношение
Зарплату я за месяц проучила хорошую: 50 000. В коллективе приятные молодые девчонки. В магазин хотят люди обеспеченные, так что казусов с клиентами не было. Работа в целом не тяжёлая. Переработки оплачиваются по двойной ставке.
Недостатки:Учтите, что будете оставаться там до 3 часов ночи, никуда не уйдёте, пока не разберёте примерку (но вам закажут такси, это +). Менеджерам по большей степени все равно, им главное закрыть бюджет и уйти в 17:00 домой, а то, что консультанты хотят уйти в 22:00, никого не волнует. Выходные в выходные (сб, вс) вам никто не даст, но об этом предупреждала [Д.] по телефону.
Камеры смотрят со звуком каждые 5 минут, за что потом очень сильно ругают, мол, не работаете.
Нужно докапываться до покупателей, мол, купи-купи, а если не купят, будь добра, объяснить менеджеру, почему не смогла продать.
Бегать придётся на протяжении 12 часов.
Руководство не распределяет правильно обязанности между консультантами, а потом кричит на них, мол, какие они [censored].
[Л.] вечно кричит, [Д.] вечно мандит, пытаются запугать камерами, мол, мы следим за вами, отправим вас в офис, и вас уволят по статье.
-
✓ ПреимуществаОплата труда, местоположение, ну и больше ничего) Далее →✗ НедостаткиПервым делом удивило то, что желательно нужно считать свои отработанные часы, ибо могут не выплатить какую-то часть. Отношение сотрудников к новым коллегам желает только лучшего. Если вы готовы окунуться в змеиное логово с головой, то вам сюда и только. Конечно, как говорится, «в семье не без …», не все со змеями на голове. Новые сотрудники не выдерживают отношения и, естественно, большая текучка. Если вы хотите выполнять свои обязанности на должности, а не все-все без доп. оплаты, то не рекомендую) Спросить разрешения выйти в туалет, сходить на обед или, что еще хуже, уйти на час-два раньше из-за плохого самочувствия? Нет, такое тут нельзя. Будь рабом системы под возгласы 20-ти летних менеджеров, считающих, что молодое поколение офигело и не хочет работать за 45−50 тыс. рублей в месяц 14 часов в сутки без обеда. И не дай бог вы захотите попить воды и не прийти на рабочее место через минуту. Место для отдыха не оборудовано. Как из популярной передачи: «..два кресла, ну я не знаю, что нужно, чтобы они идеально жили». По факту два стула в коморке метр на метр с кучей коробок и вони. Помещения не оборудованы системой вентиляции, что плохо сказывается на сотрудниках, на здоровье, а также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное место чтобы получить опыт Далее →✗ НедостаткиПри смене руководства в магазине, пример: менеджер, всё может пойти по-другому. Один человек придёт, и всё в магазине поменяется. Везде есть свои плюсы и минусы. Если ты не понравишься менеджеру, просто не сойдётесь на личном. Вас будут ставить в другие магазины, чтобы вас не видеть, и ставить подряд выходные, чтобы вы не появлялись на глазах. Так поступила А. К. Менеджер Океании. Занесла бывшего сотрудника в черный список. Испортила. А просто не сошлись, когда даже в магазине и не было склок, скандалов. Там опыта-то и нет в руководстве по сути. Просто портит жизни людям. Ни за что. Убирают одних из лучших сотрудников по факту. Такие не должны работать и тем более руководить. Понимаю, что этого никто не прочтет из руководства и ничего не сделают ей. Но может, люди, которые любят читать отзывы, прочитают и будут это знать. Просто петушары. Магазин falconeri.. Далее →