Calzedonia Group: отзыв сотрудника

Никто не придирается к внешнему виду. Не заставляют собрать волосы, можно носить любую обувь, которая удобна, краситься как хочешь. Форма, конечно, обязательно, но она симпатичная. Не уродские футболки с надписью. В остальном полная свобода самовыражения и это радует.

Ну и коллектив хороший мне попался.

Условия работы.

Про агрессивные продажи, думаю, все слышали. И ведь нельзя оставлять покупателей, даже если они сами попросят. Плетёшься за ними как [censored] под пристальным взглядом регионального менеджера, который, к слову, был у нас с пн по пт. А ведь многих людей это раздражает и я понимаю их…поэтому не злюсь на то, что они рявкали на меня.

К слову, меня нормально так и не обучили. Рассказывали что-то в общих чертах и говорили «у нас нет времени тебя обучать».

В конце дня каждый консультант должен был писать в час свою выручку, upt, таргеты. Видимо для того, чтобы лишний раз пристыдить сотрудника за то, что он мало продаёт.

Обед.

Полчаса, если работаешь от 6 часов и час, если работаешь от 8 часов. Опустим факт, что если ешь полчаса—то остальные полчаса по сути работаешь бесплатно, но условия для приёма пищи…их нет. Совсем. Склад малюсенький, поесть можно сидя между полками на табуретке, которую спёрли из примерочной. Я работала в тц, так что я просто шла на фуд-корт, но мне очень жаль девочонок, которые работают в отдельностоящих магазинах.

Обман с заработной платой.

Когда я разговаривала с региональным менеджером по телефону, она мне сообщила, что зп—28000 без продаж. Администратор мне на первом рабочем дне сказала, что потолка в продажах нет. Но по итогу в тд я увидела, что оклад составляет 19 с копейками и премия с продаж–8. То есть мало того, что оклад оказался меньше, так ещё и выяснилось, что потолок есть. Я, честно, когда нам скидывали в чат, кому сколько придёт с процента, ни разу не видела, чтобы у кого-то было больше 8000. Ну и в добавок, у них неверно составлен приказ. А приказе указан и оклад и премия, а в трудовом договоре говорится, что премия может не выплачиваться или выплачиваться не в полном объёме. А раз так, то премии в приказе с окладом быть не должно, а на неё должен составляться отдельный приказ каждый месяц.

В общем, я не рекомендую работать в этом магазине.