Calzedonia Group: Обман с зарплатой и плохие условия труда.

Никто не придирается к внешнему виду. Не заставляют собрать волосы, можно носить любую обувь, которая удобна, краситься как хочешь. Форма, конечно, обязательно, но она симпатичная. Не уродские футболки с надписью. В остальном полная свобода самовыражения и это радует.

Ну и коллектив хороший мне попался.

Условия работы.

Про агрессивные продажи, думаю, все слышали. И ведь нельзя оставлять покупателей, даже если они сами попросят. Плетёшься за ними как [censored] под пристальным взглядом регионального менеджера, который, к слову, был у нас с пн по пт. А ведь многих людей это раздражает, и я понимаю их… поэтому не злюсь на то, что они рявкали на меня.

К слову, меня нормально так и не обучили. Рассказывали что-то в общих чертах и говорили «у нас нет времени тебя обучать».

В конце дня каждый консультант должен был писать в час свою выручку, upt, таргеты. Видимо, для того чтобы лишний раз пристыдить сотрудника за то, что он мало продаёт.

Обед.

Полчаса, если работаешь от 6 часов, и час, если работаешь от 8 часов. Опустим факт, что если ешь полчаса — то остальные полчаса по сути работаешь бесплатно, но условия для приёма пищи… их нет. Совсем. Склад малюсенький, поесть можно, сидя между полками на табуретке, которую спёрли из примерочной. Я работала в тц, так что я просто шла на фуд-корт, но мне очень жаль девчонок, которые работают в отдельно стоящих магазинах.

Обман с заработной платой.

Когда я разговаривала с региональным менеджером по телефону, она мне сообщила, что зп — 28 000 без продаж. Администратор мне на первом рабочем дне сказала, что потолка в продажах нет. Но по итогу в тд я увидела, что оклад составляет 19 с копейками, и премия с продаж–8. То есть мало того, что оклад оказался меньше, так ещё и выяснилось, что потолок есть. Я, честно, когда нам скидывали в чат, кому сколько придёт с процента, ни разу не видела, чтобы у кого-то было больше 8000. Ну и в добавок, у них неверно составлен приказ. А в приказе указан и оклад и премия, а в трудовом договоре говорится, что премия может не выплачиваться или выплачиваться не в полном объёме. А раз так, то премии в приказе с окладом быть не должно, а на неё должен составляться отдельный приказ каждый месяц.

В общем, я не рекомендую работать в этом магазине..