Отзывы о работе для девушек в Екатеринбурге
Ищете работу для женщин в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 520 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Екатеринбург с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (6)
👩🍳пекарь (5)
Отзывы (520)
-
✓ ПреимуществаЗаповедник стал моей первой работой в жизни. Мне очень понравилась система обучения на этапе стажировки и после аттестации. Работа сама по себе несложная. На этом наверное закончились преимущества. Далее →✗ НедостаткиУверена, зависит от точки, за всю мою работу я повидала только две, но как же они различаются, это кошмар. Если она находится в ТЦ — ну тут не повезло. Очень сильная текучка работников. Прям очень. Из-за этого зачастую даже сменщика здравого нет, приходится выдергивать сотрудников из других точек. Полгода из-за этого работаю больным, потому что банально некому работать. Поставки. Очень неравномерно. Всю неделю может каждый день прийти одна-две (не считая среды со складом), но в пятницу навалить штук 5. Класс. Обязанностей с десятерых на одного. И будь добр не допускать косяков) Да, штрафов нет, но списаний никто не отменял ;) Это больше всего убивает. Планы. Есть два важных плана, которые нужно выполнять для премии, к ним вопросов особо нет, не то чтобы легко выполняются, но если запарываться, то может и выполнишь и получишь свои 6 тыщ премии. Управляющие. Это /…/. Тут, конечно, дело удачи, но мне чё-то вообще не повезло. За всю мою работу их было 3, и я не знаю, может, у них конкурс на то, кто будет хуже, но каждая из них хлеще предыдущей… Каждый раз, выходя на выходной, просыпаешься утром с тонной сообщений, где до тебя... Далее →
-
Руководство решает только те вопросы, которые ей удобно решать. Коллеги — лицемерные люди, которые на общих созвонах в лицо тебе улыбаются, а за спиной выливают на тебя ведро помоев. Показывала хороший результат целый год, была удобным сотрудником. Как только высказала свое недовольство тем, что нагрузка неравномерная и у меня выходит сделанных задач больше в 2, а то и в 3 раза по сравнению с другими коллегами, сразу стала неудобной. Отказалась обучаться другому функционалу, просто потому что он мне не интересен, за него не доплачивают и вообще это не входит в мои обязанности. Плюс бал в копилочку увольнения. В середине рабочего дня звонит эйчар и недвусмысленно намекает, что я не командный сотрудник и мне нужно уйти. Уволили буквально за минуту. Видимо, проще найти новеньких терпил на великую зарплату в 35 тысяч российских рублей, чем решить проблему внутри рабочего процесса. Потраченного времени искренне жаль, радует одно, работала на удаленке. Искренне не советую тратить время на эту богодельню, если вы цените себя и свой труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Крупный работодатель, около 2800 сотрудников. Большая территория, занимаемая заводом с советских времён. На этом хорошее заканчивается. Далее →✗ НедостаткиКопоративы на НГ, 23/8 не проводят, если хотите поесть в ресторане, то за свой счёт. Громкое имя организации, что никак не влияет на отношение руководства к сотрудникам. Серое унылое болото. Пару раз в год премии не выплачивают — производство не выполнило план. Но это не мешает содержать хоккейную команду для развлечения руководителей. Комплект формы по 100 тыс. руб. на игрока, регулярные авиаперелёты, взносы в лигу и прочие траты. Рабочее время 8.00 — 16.40. Электронные пропуска, при уходе с работы проход вертушки не ранее 16:50. Регулярно просматривают выписку и применяют меры воздействия на несознательных. При увольнении — отдел кадров не выдаёт работнику копию приказа об увольнении, расчётная группа задержала предоставление расчётного листа на 10 дней. Бюрократия 80-го уровня. Один пашет, семеро руками машут. Мёртвый профсоюз. Текучка кадров. Кладовщица была в подчинении у главного механика. Заставляли выходить в субботу (при пятидневке пн-пт), шестой рабочий день в неделю не оплачивали, грубо разговаривали с ней, нецензурно, принудили уволиться. Центральный склад. Должность руководителя центрального склада (старший кладовщик). Пара человек ушла, проработав неделю–две. Конструкторы. Наиболее вменяемые подразделения. Экономисты группы... Далее →
-
Не знаю, читает ли кто отзывы о работе продавцом, но знаю точно, что у нас часто интересуются люди, как и что. Видимо, планируют устроиться. В Ермолино вполне себе условия по оплате. Получаю больше, чем моя подруга, которая торгует одеждой. Работаем строго по договору, никаких левых платежей нет! Всё строго на карту. Сменный график, как везде. Но магазины небольшие, удобно. Ещё мне повезло, что ехать до дома всего 2 остановки. Много плюсов! Далее →
-
✓ Преимущества1. товар поступает в аптеку каждые три дня и поэтому всегда всё есть в наличии. 2. большое преимущество что можно сделать индивидуальный заказ со склада не отходя от кассы. 3. возможность прослушать чек если произошел спор. возможность заказывать уцененный товар для себя и сотрудников аптеки. 4. полный медосмотр и новый халат. 5. частичная оплата съёмной квартиры 10 тыс рублей и возможность жить в корпоративной квартире. Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве говорили одно, но получилось совершенно другое. Например, что БАДа продавать вас никто не заставит, что совмещать две должности у вас с легкостью получится. 2. Полное умалчивание о стажировке. А именно оплата в размере 1000 рублей за полное 8-часовое нахождение в чужой аптеке и исполнение полных обязанностей фармацевта. 3. 14-часовой рабочий режим и нежелание его менять, если это потребуется. 4. Очень скучная система мотивации и поощрений. При выигрыше поездки в другой город нужно оплачивать билеты на самолет. Бонусы на кассе очень маленькие, что совершенно не мотивирует сотрудников. 5. А для покупателей ужасные акции, потому что всё можно купить дешевле. Не предусмотрено никаких подарков, кроме их жалких бонусов. 6. Заставляют каждому покупателю оформлять карту ФБ (фармбонус), но из-за того, что начисляется 1% или 2%, покупатели просто смеются и даже не хотят диктовать свой номер телефона. 7. Система оценки отработки чеков с помощью записи звука на кассе. Это просто отдельное место в аду. Ни одного сотрудника это не мотивирует, а наоборот, вызывает ненависть. Покупатели есть разные, но подход у этой... Далее →
-
Работала в этой клинике в должности бухгалтера около года. И хочу поделиться впечатлениями о работе. Сразу хочу сказать, что текучка кадров в этой клинике высокая, и вот почему — Администраторы в клинике просто безобразные, их именно по этим качествам и подбирают. Целыми днями толкутся в холле, совершенно забыв о работе, сплетничая, плетя интриги и заговоры против сотрудников, и обсуждая пациентов с администратором идоркиным А., который, имея образование «специальной школы», считает себя секс-символом, и пишет всем сотрудницам без разбора, что хочет секса, предлагает куда-нибудь сходить, при этом все расходы должна нести приглашаемая сторона, «денег нет, бери кредит» — сказал он мне, для оплаты секс. услуг, при этом он женат. И если у нас с ним будет связь, то на работе мне можно будет вообще ничего не делать, только удовлетворять его, и выяснять отношения с другими его любовницами за секс с ним, и так же его жена будет выяснять со мной отношения, т.к. он ей об этом расскажет. И не важно, откажетесь вы или согласитесь, работать вы там спокойно не сможете.! В клинике принято носить бейдж с ФИО и должностью, но мне его не делали, и обещали оштрафовать за то, что не ношу, зато почему-то заставляли надеть платье администратора. Закрывали входную... Далее →
-
Привет, расскажу про швейное предприятие «Платье в радость» ИП в.а.а. (+7950203нольноль05) по адресу Екатеринбург, Культуры 25, вход с надписью над дверью «справка СЧЁТ» справа от магазина «Пятёрочка» и почему там лучше не работать. Анна штрафует, как взбредёт в голову, обещания не выполняет, до моего увольнения оштрафовала пятерых на кругленькую сумму (примерно около ста тысяч за 4 мес, и это только то, что я знаю). Одна оштрафованная девочка не стала увольняться, испорченные вещи были переделаны и отправлены на продажу, а девочка так и не увидела своих денег. Бабушка 5 платьев сшила с браком, мне было поручено вычесть из её зп в двойном размере. Лично меня (работала 11 мес) на 19 280 рублей (штраф за то, что после того, как Анна сообщила мне об увольнении, я отработала одну неделю вместо двух. Хочу уточнить, что я не трудоустроена!). Теперь я представляю, что имелось ввиду во фразе о предыдущем технологе «бросил кучку монет, и нервно ушёл» — похоже, бесплатно ходил на работу. Везде камеры, большая текучка кадров, из 20 человек трудоустроены только 3, не трудоустраивает даже тех, кто год отработал. Грубит, давит, скандалит, унижает (например, если я помогаю швеям — у меня... Далее →
-
Отзыв о компании ООО «ИД Лисица», типография на Малышева. По своей наивности попала в эту компанию Оператором печатных машин. Отработала где-то 5 месяцев в сумме. Если кратко — категорически не советую в принципе кем-либо устраиваться в эту контору. Здесь обещают хорошие деньги, на деле — выжмут все соки, наговорят гору претензий, потому что вы не работаете так, будто это ваш бизнес. Причину будут искать обязательно в вас, а не в том, что директор не знает, как управлять сотрудниками от слова совсем. И что денежная мотивация не единственная. А теперь не совсем краткая часть: Попала сюда в середине декабря, то есть сезон активно подходил к концу. Так как до этого я работала на достаточно большом производстве чисто печатником, что-то могла не знать по части работы с постпечатным оборудованием. Меня научила менеджер Н. всему по данной части работы, так как она до этого работала как раз с постпечаткой. И поначалу действительно всё шло хорошо. Видимо, бизнес в сезон приносил нормальные деньги, и претензий не было ни к кому (это ещё сыграет свою роль, здесь это уточнение нужно). Но, конечно, после прибыльного сезона идёт спад по выручке. Тут С. (директор компании) и начала постепенно показывать своё... Далее →
-
-
Стоматология Лана 1, адрес Бульвар Культуры 15. Призываю весь медперсонал: ни в коем случае не устраивайтесь в данную организацию! Эксплуатируют, будь здоров! Мы со своей сменщицей уже второй месяц работаем почти без выходных! Выходные у нас всего 4 дня в месяце. И при всем при этом, в выходные дни мы работаем с 8.00 до 20.00. Работала в праздничные дни, работодатель отказался выплачивать, это административное нарушение! Привилегии есть только у тех, кто устроен по блату! В поиске третьего человека с января месяца. Сколько приходило народу, столько же и отказались от стажировки. Работаю в ЦСО. Работа заключается в обработке и стерилизации инструментов. Трудовой договор при трудоустройстве на руки не дают. Месторасположение данной клиники неудобное. Далеко от автобусной остановки. Коллектив тоже так себе. Слишком много самомнения. Если будете устраиваться в ЦСО, вам придется открывать и закрывать клинику. Обычно это всегда делает администратор, но здесь все обязанности ложатся на плечи работника ЦСО. Выходных у клиники нет, все дни рабочие. Праздники тоже рабочие, кроме 31 декабря и 1 января. Отдыхает только начальство. Стоматологи, администраторы, работники ЦСО и санитарки работают. Санитарок... Далее →
-
Пришел устраиваться на работу. Пришел, пообщался, они сказали: все классно, вы нам подходите, но нужно службу безопасности пройти. Неделю никакой информации от них не было, потом мне звонят, говорят: «Хотите подписать контракт на СВО?» Я говорю, что мне по здоровью нельзя на СВО (что меня уже после войны комиссовали). И после этого мне сразу «Сима Ленд» пишет, вы не прошли службу безопасности. У меня вся семья в военных структурах работала всю жизнь, самому не раз приходилось проходить службу безопасности на режимных объектах: в воинских частях, АЭС, ГРЭС, строительство режимных объектов ФСБ. А тут какой-то паршивый ТЦ завернул. Далее →
-
Проработала на должности старшего бариста в кофейне Екатеринбурга «Больше хорошего» на Клары Цеткин 4. К сожалению, мой опыт оказался негативным. Управляющая Ольга вместо обучения новых сотрудников часто критиковала меня и ставила под сомнение мои профессиональные навыки, хотя у меня есть двухлетний опыт работы бариста и положительные отзывы с предыдущих мест. На меня возлагали множество обязанностей: готовка кофе, работа на кассе, уборка столов, разнос бизнес-ланчей, контроль витрины и ценников, при этом блюда менялись каждый день, и инструкций было мало. После инцидента с кассой меня уволили, хотя это не было моей ошибкой. Если вы цените уважительное отношение и профессиональное обучение, рекомендую учитывать мой опыт при выборе работы в этой кофейне. . Далее →
-
Работала в Рамаде (в СПА), не выплатили зп около 30 000₽. Сказали, скажи спасибо, что выплатили 20 000₽. Дали понять, что я одна такая, и они частенько кидают всех, кто не приближен к руководству. Отношение коллектива отвратительное, ничему не учат, ничего не показывают, зато требуют, будь здоров. Крысятничество, все друг на дружку стучат. Кстати, не рекомендую посещать Рамаду, там всё потрёпанное и требует ремонта, в хамаме плитка на голову сыпется. А комплексы для пар (стоимость больше 10 000), в которых входит джакузи, тем более не советую: вода грязная, постоянно плавают волосы, непонятно, откуда вообще воду качают. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро попадешь в компанию. Но для того что бы тебя обманывать в заработной плате Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Я хотела работать на удалённой работе, и на отзыв на hh.ru мне ответили именно из компании Инсофт. Это аутсорсинговая компания, которая предоставляет операторов для удалённого обслуживания клиентов. Я работала на двух проектах: сначала на 101 провайдере, далее нас перевели на Яндекс. Магистрали. Работала я там в должности координатора. ВСЕ 5 месяцев МЕНЯ нагревали на 2000 р., убирая с МОЕЙ ЗП. Когда я замечала это, руководители проектов писали, что это системная ошибка — ну, камон, это закономерность на дурочка называется. Так что, ребят, не будьте обманутыми — в этой компании вы точно будете именно этим дурачком. Далее →💬1 комментарий
-
Тадам! Внимание, кто хочет поработать бесплатно? Мой личный опыт! Компания Виола — как раз осуществит «мечту.» После собеседования вышла на стажировку 28.10 с 12 до 8, на следующий день уже в полноценную смену. Проработав 5 смен, поняла, что-то, что было заявлено по оплате труда, не соответствует реалиям. Честно написала о том, что мне такие условия не подходят и я буду уходить. Заранее это написала, отработала поставленную мне смену и ушла восвояси. 10.11 должен был поступить мой расчёт, но он не поступил. Устный договор был на условиях — оплата с первого рабочего дня. Официальное трудоустройство не случилось, тк должен был быть как раз после моей смены, которая стала крайней. Работодатель сначала написал, что раз я не отработала целый месяц, я ничего не получу. На мои аргументы сказала, что в понедельник так уж и быть решит мой вопрос, и если компания пойдёт мне навстречу — оплата состоится.))) Сегодня 13.11. Полдня игнора, а после — ещё хуже. Всё есть на скринах, голосовые также; оплата должна была составлять 10% от личных продаж — это 6.400 по моим продажам,... Далее →
-
Проработала в компании СПК около года, уволилась осенью 2025-го, когда начались «тихие» сокращения. Сначала всё выглядело очень круто. Офис в «Высоцком» с несколькими этажами, современный ремонт, благодарности и дипломы в рамочках, целый МУЗЕЙ имени Макарова (фамилия гендира), все очень деловые и позитивные с наполеоновскими планами. К середине лета 2025 начались проблемы. Сначала убрали «плюшки» вроде тренеров в спортзале, фирменного мерча. Начали немного задерживать зарплату, оправдываясь проблемами с банками. Поползли слухи, что деньги на зарплату берут из госсубсидий — похоже, что своих средств у компании уже не было. От бухгалтеров приходила информация о тревожном финансовом отчёте. Я уволилась, так как появились другие более перспективные варианты, и было понятно, что ситуация развивается в сторону банкротства. Сейчас от бывших коллег слышу, что стало ещё хуже: заказов почти нет, проблемы с кредиторами, людей увольняют «по собственному», чтобы не платить законную компенсацию, так как счета просто пустые с середины лета 2025. Уже после увольнения мне стало любопытно, и я решила пробить их по ИНН 6 672 326 438. То, что я нашла в открытых источниках, меня просто поразило. На kad.arbitr видно, что только за 2026 год (чуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют от слова " совсем «. Далее →✗ НедостаткиРешил я, значит, устроиться в Яндекс Лавочку кладовщиком (у меня там давно работала сестра), обещала «золотые горы», хорошие условия труда, дружный коллектив и прочее. Пришел я, значит, на лавку Крауля 63, заместителей директора там давно уже нет, так как директор видит в них своих конкурентов и переживает, что не дай бог ее уберут оттуда (а она уже старая и в ее возрасте уже никуда и не возьмут), а тут она возомнила из себя хозяйкой и т. д. Постоянные конфликты в коллективе, один не может работать с другим, в общем никакого дружного коллектива там нет и не будет. За время моей работы (это 2 месяца) ушло человек 8, и вопрос из-за чего, ведь там так все прекрасно) и скандалы, и оскорбления, и другой мрак. А в случае если вы пожалуетесь вышестоящим руководителям, то директор запугает остальных и они будут стоять и гривой махать, мол, все хорошо и прекрасно. Каждый думает о себе и прикрывает свою пятую точку и все. В общем, поработал я два месяца и ушел, поразгружал грузовики с продуктами, понадрывался за 40 тыс. и потерпел унижения и понял: надо уходить. Сестричка так и работает, пенсионный директор назначила ее ЗДС, ведь она тянет только своих... Далее →
-
Проработала полгода в магазине на Викулова 28 в магазине Верный. Поначалу всё было хорошо, договор был на то, что работаю на кассе и выставляю прикассовую зону. Но потом не стало хватать сотрудников, и пришлось мне с больной спиной таскать коробки с товаром, хотя не раз предупреждала об этом, и они прекрасно это всё знали. В итоге после 4 смен работы в зале у меня очень серьёзно повредился позвоночник. Ушла на больничный с 27.04.26 по 12.05.26, первый больничный закрыт, отправила директору больничный, чтобы отправили в СФР. Мне говорят, что он уходит туда автоматически, прошло уже 9 дней со дня закрытия больничного, но оповещения о том, что больничный отправлен в СФР, нет (звонила и узнавала 25.05.26). Почему нельзя по-нормальному отправить больничный и получить эти деньги, надо все нервы испортить себе. Далее →
-
✓ Преимуществалояльные директор, старшие продавцы, но не везде. Далее →✗ НедостаткиСменила несколько филиалов, итог: к С. и С. никогда не приходите. Запретили трогать списанную еду, есть разрешают раз в 6 часов и до 200₽, а выбора там почти нет. Хочешь есть больше — плати. При этом зарплата нищенская 190/в час за то, что ты как белка крутишься. Чтобы эти пришли и забрали хоть какие-то плюсы работы. Далее →
-
Отношение к людям, как к отработанному материалу. Друг друга готовы порвать на клочки. Рабочая атмосфера ужасная. Начальница О. всегда пытается обмануть в деньгах в день зарплаты, да и не прочь себе в карман положить чужие деньги. Трудоустройство не всем, только избранным, и то не факт, что честно вас оформят и сделают отчисления. В этой компании работала моя знакомая, которую за ненадобностью уволили, при этом угрожали, что если сама не уйдет, то найдут статьи, по которым уволят сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЛюди! Руководство жизни марта в Екатеринбурге по адресу: город Екатеринбург, ул. Малышева, 42 — мошенники, наживающиеся на добросовестных сотрудниках! Там схема следующая: после месяца работы лишают зарплаты, только потому что пропал товар или неправильно списался. Бездоказательно обвиняя сотрудников, которые и так за копейки работают, бессовестное руководство этого филиала придумывает различные уловки, лишь бы не платить зарплату. Не идите к С. работать, вы отработаете месяц-два, а когда придет время оплаты труда (через 50 дней после начала работы!), придумают различные причины, чтобы их не платить.Прокуратура и Роспотреб по ним плачут, так как о соблюдении трудовых прав там и не слышали, а наживаются на работниках, отказываясь им платить под предлогом штрафов! Руководство так и делает там деньги таким бесчестным способом. Еще заставляют просрочку реализовать и молоко просроченное использовать. Настаивают на изготовлении сока из немытых апельсинов.Смена состоит из двух сотрудников, которых одновременно заставляют делать кофе, печь хлеб и булки, мыть унитаз, красить стены, укладывать плитку, выкидывать мусор, мыть полы, следить за сохранностью товара и покупателями, препятствовать воровству, собирать заказы, мыть окна и стены! Гореть в аду руководству этого филиала. Далее →