РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОСТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
Очень странная ситуация, пригласили на хх.ру, стало интересно, связалась с HR, вроде бы всё ок, но из-за того, что мне сказали одно время, а руководителю другое, и случилась путаница. И получилось, будто бы я опоздала, но мне даже продублировали время в мессенджере два раза, что я готова была доказать. При всём том, что меня якобы ждали, руководителю было даже лень резюме распечатать. Собеседование — ничего необычного, типичные страхи работодателя, что женщина уйдёт в декрет или ещё что, попытки понять, впишусь в коллектив или нет, про работу меня только зачем-то «напугали» обилием ПО, что у начальника «тяжёлый» характер, плюс дали, похоже, понять, что читали мой отзыв на dreamjob про прошлого работодателя, который, кстати, их партнер в нашем регионе. Смущает, что в вакансии на Хедхантере оклад 39к, а на собеседовании выясняется, что он 34к, зачем обманывать людей в таком случае. Ну и неоплачиваемые переработки. Ну и, судя по отсутствию обратной связи, наверное, бог отвёл.. Далее →
-
Несмотря на все положительные моменты, есть и моменты, на которые компания может уделить внимание. На мой взгляд, было бы здорово пересмотреть систему премирования и увеличить процент от продаж. Это бы дополнительно мотивировало сотрудников и повысило общую эффективность команды. Я понимаю, что зарплата конкурентоспособна на рынке, но считаю, что за высокие результаты можно было бы получать еще больше. В целом, я довольна работой. Это стабильная и перспективная компания, которая заботится о своих сотрудниках и предоставляет возможности для роста. Уверена, что если компания продолжит работать над своими зонами роста, она станет еще более привлекательным местом для работы. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМуж устроился в данную организацию. Вакансия была «специалист технической поддержки» удаленно, в итоге удаленкой и не пахнет, катайтесь, пожалуйста, в офис на конец города. По факту, ты оператор с допродажами и невозможностью что-либо решать. Если хотите посидеть без денег 2 месяца, то вам сюда. Устроили по договору ГПХ, с возможностью перейти на ТК (спасибо, уже не надо). Оплата 28 числа каждого месяца, никаких телеподъемных, никакого аванса. Какой взрослый адекватный человек будет работать без денег? Где мотивация? Руководитель, как только слышит вопрос о зарплате, закатывает глаза. Десять раз подумайте, надо ли оно вам. Долго ли вы протянете на энтузиазме? Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупные федералы Недалеко от дома Есть ДМС Далее →✗ НедостаткиПредложили должность супервайзера. Часть работы разъездного характера для проверок работы агентов по продажам. Затраты на проезд не компенсируют. При этом оклад 30 тысяч рублей. И это на руководящей должности. Остальное выплачивают процентами, KPI, грейдами за перевыполнение плана, называя это «повышением оклада вдвое». Но ради того, чтобы узнать, из чего состоят KPI и какие проценты, не стала приходить на собеседование. Устраиваться на геморрой под названием руководящая должность, да ещё и с разъездами, и с такой белой частью зарплаты точно уж думаю не стоит. Менеджеры в нормальных местах получают больше. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРостелеком Вот у меня вопрос — У вас все работники получают 1900 р. за два месяца ИЛИ Я один такой??? — К вам еще прокурора не приходила? Так придет. Вы уже всех достали. Вы втихую завышаете тарифы на интернет своим абонентам, так что цена возрастает в два раза. Вы втыкаете абонентам всякие подписки втихую, такие как антивирус Касперского. Если вы сейчас здесь как обычно отпишитесь — Нам типа очень жаль, бла-бла-бла Нет, вам не жаль, но вы пожалеете, я вам обещаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве предлагают подписать лист ознакомления с документами, которых нет. Физически нет. Найти их в базе данных Ростелекома вы не сможете, их там нет, даже потратив несколько дней. Либо они есть, но труднодоступные, ссылку на документ вам никто не пришлёт, никому не надо. Далее либо вы подписываете, либо увольняетесь, потому как нет смысла подписывать то, что ты не читал. Далее →
-
✓ Преимущества-Работа удаленно (для меня прекрасно) -Белая и стабильная зп Далее →✗ НедостаткиПроработала в конторе 1 год и 3 мес удаленным оператором 1 линии. Рассказывать могу много и долго. Постараюсь кратко и по делу. — Очень высокая нагрузка. Звонки без перерыва — Маленькая оплата за такой объем работы, нагрузки и информации — Слишком большой функционал… Слишком много разбросанной информации. Даже спустя год хватает вопросов, ответы на которые фиг найдёшь в базе знаний. — После 3-х мес стажировки запрещено звонить старшим, если не знаешь ответ на вопрос. В общих чатах писать запрещено во время смены — якобы тратишь время, надо искать самому в базе знаний. Ищи даже если информации там нет! Если пишешь супервайзеру с вопросом, понятно, что ответят не всегда. К тому же, разные дни смен часто — дурацкие требования по структуре разговора. Если скажешь слово раньше, пока прогрузит скрипт — НОЛЬ за диалог. Это просто трэш. — Если более 10 секунд бездействует на экране мышка — НОЛЬ за диалог. И потом будешь отчитываться перед супервайзером за это, либо писать объяснительные. Скрипты сейчас автоматизированные, грузят жесть как долго. Ты должен упорно дожидаться, задавать идиотские порой вопросы, когда очевидно, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкретно в отделе web заработать нормальные деньги вполне реально. Моя зп составляла в среднем 70 000 руб. Самая большая где-то в январе была 124 000 руб. График 2\2, недалеко от метро, хороший веселый коллектив, более-менее адекватное местное руководство. Далее →✗ НедостаткиОдин из самых выбешивающих недостатков — это кривое, тупое и дико глючное ПО в компании, которая претендует на высокотехнологичность! Сколько бы вы ни проработали, вы не дождетесь на своем веку, чтобы эти мамкины недопрограммеры исправили все баги, нормализовали быстродействие системы и наконец-то заставили этот кусок г..на под названием «Единое окно» работать так, как ему и положено. Корпоративная «База знаний» — просто сжечь вместе с её создателями. Искать нужную информацию в ней можно до скончания века, особенно если клиент в это время висит на линии. Договор ГПХ — отпуска и больничные все бесплатные) Продажи — как много в этом слове для сердца моего слилось, как много в нем отозвалось)) Не мое, в общем, ни разу. Знала, что продержусь недолго (чуть меньше года в итоге), приходила работать чисто для того, чтобы заработать денег. Заработала. Нервы закончились без остатка, и я ушла, ибо здоровье дороже. Про сами продажи говорить особо нечего, все стандартно — есть куча звонков нон-стопом, есть планы, есть скрипт диалога, есть адекватные и не очень клиенты и т.д. и т.п. Соблюдение скрипта, кстати, очень сильно влияет на итоговую зп, т.ч. если не хотите потерять тысяч так — десять, то лучше соблюдать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек Далее →✗ НедостаткиМизерная зарплата. Каждый год генеральный или представители акционеров пафосно хвалятся, что проиндексировали зп, но не упоминают, что проиндексировали ее на 80−200 рублей. Всегда смешно смотреть на эту клоунаду. Нет мест для отдыха. Распродают здание потихоньку, сдают кафешкам и ресторанам, поэтому убирают комнаты отдыха, чтобы сделать кабинеты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток Бесчестные существа При устройстве одно на деле другое. Месяц работы и ноль зарплаты, хоть неоднократно уточнял: если не будет продажи, что-то оплатят? — Конечно, ты ж звонишь, нормативы выполняешь! Позорная организация. Не тратьте время. Это не работа! Далее →
-
✓ ПреимуществаПо результатам собеседования + не увидела. Далее →✗ НедостаткиСобеседование на должность аналитика по премированию. Данная компания лично вышла на моё резюме. Переговорив с рекрутером HR, было назначено собеседование с руководителем отдела онлайн. Беседа прошла быстро, по основным моментам работы не договорились: з/пл. озвучена так и не была, соц. пакет компании озвучен не был, кроме ДМС после испытательного срока. На беседе руководитель был готов прямо сразу взять на работу, после был назначен кейс с таблицей Excel. Кейс был решён и отправлен. Долгое ожидание ответа, что пришлось лично запрашивать ответ по результату прохождения собеседования. В результате рекрут HR написал, что Вы не прошли, в кейсе найдено «множество критических» ошибок, и это послужило фактом неуведомления меня о непр прохождении собеседования. ЧТО ОЧЕНЬ удивило меня! Так КАК КЕЙС Я выполнила ОТ И ДО! Далее попросила всё-таки расписать мои ошибки. Ответ, что у меня не было закрепления диапазонов, а по факту было. Как результат моего собеседования: Не было детального обзора о компании, рабочем месте, соц. пакете и з/пл. Очень неприятная ситуация сложилась: лично с моей стороны выхода на вакансию не было. Потревожили, написали о моей неоправданной некомпетентности работы кейса. Не было своевременного ответа о согласовании от рекрутера HR. Остался печальный опыт собеседования с данной компанией.. Далее →
-
Работал менеджером в Ростелекоме, в итоге отдел продаж закрыли, предложили быть менеджером КЦ, ладно, ок, после сказали на обучение, ок, пройду обучение. После на этапах обучения приходила женщина-директор КЦ на фрезеровщиков, если не ошибаюсь, в любом случае на Уралмаше, и говорила людям, которые работали в другой сфере, что, зачем им эта должность, идите туда, где проще. Т. е. она сначала собрала подписи о том, что они пришли. Когда я спрашивал, зачем они тогда позвали их и потратили их время, в общем, на этапе обучения через гнобление отсеяли много людей, врут о ЗП, ну и в принципе после тестирования осталось 2 человека. У всех вопрос: а зачем весь этот цирк был? Оставили парня лет 18 и девушку 18, но парень решил не оставаться, он отказался, и они стали предлагать другому парню остаться, он тоже отказался, и после ещё так 3 человека отказались. То же самое и в МТС, там вообще толпы собирают и оставляют одного человека, и в Билайне. В общем, не тратьте зря время. Далее →