Ростелеком: Завышение тарифов и скрытые подписки.
Преимущества:
нет
Недостатки:Ростелеком
Вот у меня вопрос
— У вас все работники получают 1900 р. за два месяца ИЛИ Я один такой???
— К вам еще прокурора не приходила? Так придет.
Вы уже всех достали.
Вы втихую завышаете тарифы на интернет своим абонентам, так что цена возрастает в два раза.
Вы втыкаете абонентам всякие подписки втихую, такие как антивирус Касперского.
Если вы сейчас здесь как обычно отпишитесь
— Нам типа очень жаль, бла-бла-бла
Нет, вам не жаль, но вы пожалеете, я вам обещаю.
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМуж устроился в данную организацию. Вакансия была «специалист технической поддержки» удаленно, в итоге удаленкой и не пахнет, катайтесь, пожалуйста, в офис на конец города. По факту, ты оператор с допродажами и невозможностью что-либо решать. Если хотите посидеть без денег 2 месяца, то вам сюда. Устроили по договору ГПХ, с возможностью перейти на ТК (спасибо, уже не надо). Оплата 28 числа каждого месяца, никаких телеподъемных, никакого аванса. Какой взрослый адекватный человек будет работать без денег? Где мотивация? Руководитель, как только слышит вопрос о зарплате, закатывает глаза. Десять раз подумайте, надо ли оно вам. Долго ли вы протянете на энтузиазме? Далее →
-
Несмотря на все положительные моменты, есть и моменты, на которые компания может уделить внимание. На мой взгляд, было бы здорово пересмотреть систему премирования и увеличить процент от продаж. Это бы дополнительно мотивировало сотрудников и повысило общую эффективность команды. Я понимаю, что зарплата конкурентоспособна на рынке, но считаю, что за высокие результаты можно было бы получать еще больше. В целом, я довольна работой. Это стабильная и перспективная компания, которая заботится о своих сотрудниках и предоставляет возможности для роста. Уверена, что если компания продолжит работать над своими зонами роста, она станет еще более привлекательным местом для работы. Далее →