Ростелеком: Нервотрепка, но оплачиваемая

19.10.2022 ЕкатеринбургАдрес: Фрезеровщиков 37аИНН: 7707049388
💸 Средняя зарплата

70 000

Преимущества:

Конкретно в отделе web заработать нормальные деньги вполне реально. Моя зп составляла в среднем 70 000 руб. Самая большая где-то в январе была 124 000 руб. График 2\2, недалеко от метро, хороший веселый коллектив, более-менее адекватное местное руководство.

Недостатки:

Один из самых выбешивающих недостатков — это кривущее, тупое и дико глючное ПО в компании, которая претендует на высокотехнологичность! Сколько бы вы не проработали вы не дождетесь на своем веку, чтобы эти мамкины недопрограммеры исправили все баги, нормализовали быстродействие системы и наконец-то заставили этот кусок г..на под названием «Единое окно» работать так, как ему и положено.

Корпоративная «База знаний» — просто сжечь вместе с её создателями. Искать нужную информацию в ней можно до скончания века, особенно, если клиент в это время висит на линии.

Договор ГПХ — отпуска и больничные все бесплатные)

Продажи — как много в этом слове для сердца моего слилось, как много в нем отозвалось)) Не мое, в общем, ни разу. Знала, что продержусь недолго (чуть меньше года в итоге), приходила работать чисто для того, чтобы заработать денег. Заработала. Нервы закончились без остатка и я ушла, ибо, здоровье дороже.

Про сами продажи говорить особо нечего, все стандартно — есть куча звонков нон-стопом, есть планы, есть скрипт диалога, есть адекватные и не очень клиенты и т.д и т.п. Соблюдение скрипта, кстати, очень сильно влияет на итоговую зп, т.ч. если не хотите потерять тысяч так -дцать, то лучше соблюдать его максимально)

Да, отдельно стоит отметить, что здесь ни разу не холодный обзвон — на сайте ртк люди оставляют заявки на подключение по доброй воле, а система уже сама им перезванивает. Т.ч. по сравнению с другими компаниями и сферами бизнеса, где холодный обзвон — основа продаж, у РТК в этом плане все же имеется преимущество.

В общем, что могу сказать, хотите деняк и любите продажи — идите на web. Хотите деняк, но не любите продажи — тоже идите, но ненадолго. Если нервная система хрупка, как одуванчик — не ходите, все равно полноценный курс психотерапии потом дороже обойдется.

Такие вот дела, если вкратце))

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Ростелеком?

Если честно, не помню уже

❓Существует ли система штрафов в Ростелеком? Какие бывают?

Ну только если сильно накосячить

❓Повышают ли зарплату в Ростелеком? С какой регулярностью?

Сколько напродаешь, на столько и повысишь сам себе

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22793

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.04.2024 Екатеринбургоператор💵 ЗП: 30000👍6
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Муж устроился в данную организацию. Вакансия была «специалист технической поддержки» удаленно, в итоге удаленкой и не пахнет, катайтесь, пожалуйста, в офис на конец города. По факту, ты оператор с допродажами и невозможностью что-либо решать. Если хотите посидеть без денег 2 месяца, то вам сюда. Устроили по договору ГПХ, с возможностью перейти на ТК (спасибо, уже не надо). Оплата 28 числа каждого месяца, никаких телеподъемных, никакого аванса. Какой взрослый адекватный человек будет работать без денег? Где мотивация? Руководитель, как только слышит вопрос о зарплате, закатывает глаза. Десять раз подумайте, надо ли оно вам. Долго ли вы протянете на энтузиазме? Далее →
  • 27.03.2025 Екатеринбург
    Несмотря на все положительные моменты, есть и моменты, на которые компания может уделить внимание. На мой взгляд, было бы здорово пересмотреть систему премирования и увеличить процент от продаж. Это бы дополнительно мотивировало сотрудников и повысило общую эффективность команды. Я понимаю, что зарплата конкурентоспособна на рынке, но считаю, что за высокие результаты можно было бы получать еще больше. В целом, я довольна работой. Это стабильная и перспективная компания, которая заботится о своих сотрудниках и предоставляет возможности для роста. Уверена, что если компания продолжит работать над своими зонами роста, она станет еще более привлекательным местом для работы. Далее →