КАЗАНОВА 69: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Компанией руководят неадекватные люди, особенно Барыня с мегаломанией, которой все пытаются настолько угодить, что аж противно. Если Барыне кто-то попал в немилость, то начинается травля в соцсети где подключается вся ее свита и начитают гнобить человека комментариями. Руководство якобы верующее, все кабинеты обвешаны иконами и флагами, в соцсетях тоже любят религиозные посты выставлять. Всё смешалось: письки, флаги и иконы! Кому поклоняетесь, господа? Определитесь. Отдельная тема- благотворительность! Если люди помогают от чистого сердца, они не хайпятся за счет своих поступков, а здесь за каждое незначительное доброе дело-100500 постов в VK «какие МЫ молодцы». Зарплата выдается в конверте, кроме окладной минимальной части. Постоянные необоснованные штрафы. Отношение к сотрудникам как к крепостным крестьянам, только хочу напомнить, что крепостное право отменили в 1861 году)) Что ещё хочу добавить, так это то, что все негативные отзывы написанные на разных сайтах о работодателе-это 100% правда! И когда прилетает очередной негативный отзыв, то после него следует череда положительных, т.к. руководство заставляет писать опровержение. Далее →

Какая-то сумасшедше задранная планка у компании. Але! Я продавцом в сексшоп пришла, а не в какой-нибудь салон Меркури с часами за 2 ляма. Стажировка превратилась в изучение всего товара от и до, нужно все знать, помнить производителей и так далее. После стажировки еще экзамен перед самостоятельной работой. Пришлось много учить, а потом на практике нужна может половина. Плюс постоянные проверки знаний от руководителей и ежедневная отчетность. Далее →

Добрый день. если выполнять план продаж, то можно заработать, если не выполнять лишишься не малой суммы (максимальная сумма депремир. -10к) перевыполнишь получишь премию [М.] +12 к) но это редко, это не товары повседневного спроса, и из заработанных денег теряешь, ав процентном соотношении, планы ставят очень высокие, иной раз невыполнимые. штрафы …их выписывают по настроению.  Зар. Плата ч/б, МРОТ на карту, остальное в конверт. Находка для налоговой. Нужно обязательно сообщить об этом Принудительно заставляют и вынуждают ставить прививку, это противозаконно. Работодатель не имеет права принудительно заставить пройти вакцинацию ;нужно сообщить в соответствующие органы Для временной работы, компания подойдёт, далее, захочется ее покинуть по множеству причин, в отзывах ниже многое написано, не буду повторять. Будьте бдительны при трудоустройстве. Оценка 2/10 Далее →

Перестановки в магазинах. Ты можешь полгода работать в центре, а потом тебя раз и переводят на окраину. Все-таки так охват покупателей выходит разный, а хочется продавать и зарабатывать больше. А еще мне ни разу не удалось поработать в магазине, который находится рядом с моим домом — печалька ( Далее →

а сейчас по порядку. Скотское отношение начальства к работникам! Постоянные ультиматумы, штрафы, манипуляции и прочее в этой компании это норма. Компанией рулят какие-то фанатики, которые пересидели на тренингах о продажах и ничего путного из них не вынесли, кроме слова продажи. Щепин, противный мужик, который отпугивает одним видом, может тебя спокойно оскорбить, но сделать это завуалировано, назвав тебя допустим деревом или метлой. Считает, что если человек пришёл за презервативами за 200 то может купить игрушку на сдачу Тыщ так за 20 не меньше))) [О.], когда к нему попадаешь на экзамен, он задаёт тебе вопросы, связанные с простатой, может больная тема … кто знает. Но что бы ты не ответил, все равно будет не правильно))))) Тоже считает что если чел пришёл за презервативами то купит на сдачу игрушку. [С.], это вообще чудо из золотого яблока, которая постоянно будет тебя юзать до Мазоли, и спрашивать этапы продаж, хотя сама слабо их знает ес честно. НЕ выявление потребности, А ЕЕ создание) и пофиг нужно ему та или иная вещь, ну ты должен ему ее впихнуть, именно так, впихнуть. все эти люди будут насиловать вашу психику, навевать вам комплексы, что вы ужасный человек, не умеете продавать, то валите от сюда.... Далее →

Зарплата серая. Когда я работала, официальная часть з/п была 4000 рублей, это был 2013 год. Сейчас дела не изменились, мизерная типа официальная часть з/п, а всё остальное это %, которые позиционируются, как премия (хотя это твои кровно заработанные), с них тебя легко могут депримировать. Нехватка сотрудников в рознице из-за этого график сумасшедший, может быть вообще без выходных. Перерывов на обед нет т.к. в это время может зайти покупатель, запахи от еды могут попасть в торговый зал и за это выговор и штраф. Никаких условий для сотрудников. В единственный выходной могут заставить ехать на тренинг цитирую: «как оставить клиента с пустым кошельком, но довольным». Если покупателей нет ты должен закрыть магазин и идти раздавать листовки рядом с ним. Если счётчик насчитал, что магазин посетило 30 людей, а выручка меньше 30 тысяч, то выговоры и штрафы. Продавцы выживают тем, что просто навязывают товар. Покупатели, знайте, что вас ненавидят если вы просто пришли посмотреть и не дай бог ещё в дверях задержались и счётчик вас посчитал, как двух людей. Сами продавцы, когда заходят и выходят в магазин пригибаются чтобы счётчик их не посчитал,... Далее →

Старый офис с «богатыми» коврами на полу, репродукциями картин в золотых рамках и офисной мебелью которая держится на чистом энтузиазме. В компании только и разговоров что … о величии компании, уникальном формате работы и т.д. А по факту вам нужно делать бесконечные репосты в соц.сетях (есть специально обученный человек следящий за этим, в случае не хватки нужно количества репостов с вами проводят беседы). Бесконечные зарядки всем коллективом, «интеллектуальные игры» — все это проходит по пристальным взглядом «начальства». С начальством можно говорить только на определенные темы, желательно просто со всем соглашаться. В свой же адрес можно услышать все что угодно спорить с этим нельзя, нужно верить в бога, поддерживать [П.] восхищаться бездарным сыночком и его безголосой женой певичкой и все репостить, репостить и репостить. Зарплата выдает в конверте сомнительный мужчина, фин. директор. На всех он старается произвести устрашающее воздействие командным голосом и «железной» волей — но по факту некомпетентен, глуп и жалок. Однако на большую часть персонала это действует. Директоров тут к слову чуть ли не больше чем персонала, понять кто директор, а кто нет очень просто, директора улыбаются и бесконечно пьют чай. Простые смертные с серыми лицами и отчаяньем в глазах, шепотом матерятся и разводят лапками. ... Далее →

Компанией рулят два [censored] от безнаказанности и вседозволенности обсоса с дикими комплексами неполноценности. Не умеют руководить. Всё держится на страхе быть уволенной или оштрафованной. Если что-то не нравится уволят за глаза. Заставляют публично благодарить и восхищаться руководством компании за всякую никому не нужную [censored] Считают себя [censored] руководителями. Заставляют размещать посты и репосты на личных страницах в социальных сетях. За неразмещение — штраф. Это значит, что все ваши друзья в сетях будут получать от вас сальные посты о пользе [censored] секса и картинки с резиновыми [censored] и раздолбанными [censored] Может для [С.] это нормально за его зарплату, но за 30к репостить резиновые гениталии это как-то [censored] даже слово не подобрать). Самый [censored] это постоянный поиск крыс и врагов внутри коллектива. С кофейнями своими [censored] просто. Какому дураку пришло в голову устраивать кофейню в секс-шопе? Маркетологи [censored] Они бы ещё [censored] здесь открыли. В общем, компания [censored] Маразм по 10-балльной шкале — 11. Если хотите, ходить весь день в мед. маске и сверху в маске сварщика и быть благодарной за вашу жизнь руководству компании — добро пожаловать. И будьте готовы ко всему, что я здесь написала. Нельзя курить,... Далее →