ПИЛКИ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Нету Далее →

Пришла туда меня уломали на якобы ОЧЕНЬ классную стажирлвку С ТОП мастером, топ мастер девочка приятная и коллектив, но вот управляющая это какой-то ужас, ей от силы лет 20 -22 и она себя не умеет вести коректно и саблюдать субрдинацию, по итогу условий никаких апарат то работает, то не работает, лампа почти не сушит, некоторые продукты просрочены! Вы заявляете что вы салон премиум класса, но по итогу все ужасно, стоит сделать ногти 3000! Но следить за сроком годности и менять продукты вы не хотите! Правда какой-то кошмар, я подписала договор, но мне никто не хотел его отдавать на руки якобы ему не присвоен номер, когда начался полный треш по отношению ко мне я пошла к юристу, и мы нашли лозейку по которой мне ничего им не надо было платить за стажирлвку, они заявляют что они фидиральная сеть, а правильно составить договор и сделать элементарного они не могут, на тот момент мне было 17 лет и по скольку я подписывала платную услугу и устраивалась на работу, они обязаны были спросить разрешения моего опекуна в письменном ввиде. нарушений там очень много, хотела пойти в трудовую инспекцию, но они так меня выматали, что я просто устала с ними разбираться… К слову стажирлвки почти не было, мне просто... Далее →

отсутствуют Далее →

Никому не советую работать в этой «компании». Правильно говорят, что рыба гниет с головы. Так вот, руководство будет с Вами вежливо и приветливо только в начале Вашего пути. Работала hr менеджером у них около месяца. Спустя неделю своей работы начала узнавать, что мастера, которых я записываю и приглашаю на экзамены уходят в руки управам и руководителю отдела персонала [Н.] Ильиной, админы не скидывают оценки экзаменов из-за чего мастера теряются и уже находят другое место работы (это им везёт конечно, но для меня минус деньги). Второй экземпляр договора не могли выдать на руки две недели, постоянно были глупые отмазки, что номер договору ещё не присвоен и документы не переданы в банк, хотя все мы понимаем, что это дело одного дня) Как только, спустя полторы недели работы, я озвучила своё решение уйти, отработав положенные по договору 15 рабочих дней, [Н.] сначала пыталась меня отговорить и целую неделю после этого делала вид, что меня нет и она забыла о моем желании, даже не дав мне написать заявление об увольнении, затем через неделю, когда я опять начала этот разговор, сменила свою благочестивую улыбку на ухмылку и дерзость, а на мои просьбы... Далее →

Зп вовремя, есть мотивации и Карьерный рост, вычеты редко и как правило за косяки.. Есть мастера которые просто не хотят работать или проходят обучение, а потом уходят и говорят, что им почему-то не выплатили денег, хотя и не приняли ни одного клиента, обиженных и ленивых много смотрю.. Если не хотеть работать, а приходить отсидеть смену и уйти или делать работу на отшибись, что потом ни один клиент не придёт к вам, можно конечно бесконечно жаловаться… Но работа есть, клиенты есть, главное самому хотеть и работать, тогда и зарплата высокая будет, даже при сменном графике Далее →

Некоторым тяжело начинать, обычно в первое время, тк новый мастер и не всегда закрываются окна, но в течении месяца это меняется. Бывают недовольные клиенты, когла всё сделал идеально, он довольный ушёл, ничего плохого не сказал, а потом катает отзыв. Хотя это обычная ситуация в сфере услуг, дуроков везде хватает Далее →

График 2/2, приобретение новых знаний в бьюти индустрии. Далее →

Работала больше года в данной компании. По началу все очень нравилось. Имидж компании, руководящий состав, коллектив, интерес к новым обязанностям и сфере работы. Ну и конечно, уровень зп (~40- 45 000₽). Чувство эйфории продлилось от силы пару недель. Что мы имеем по факту? После прохождения всех аттестаций, вдруг меняется уровень зп, вдвое! Теперь почасовая оплата (111₽/час + премия за сервис, которую вы можете не получить из-за одной оценки меньше 5!). Помимо того, что объём обязанностей итак достаточно большой для такой оплаты труда, так еще и тебе «делегируют» обязанности HR Менеджеров, управляющих студии. Однако никаких надбавок за это вам в зп не идет)) В любой ситуации всегда виноват ты. И только ты. Вас элементарно никто не может заменить на завтрак/обед/ужин. Вас повезёт, если запись у мастера не полная и она согласится заменить вас на 5–10 минут. Ну, а если нет, увы. А рабочий день ваш на минуточку длится с 8 до 23:00. Корпоративного транспорта или питания разумеется, тоже нет. Так же как и каких-то корпоративных скидок, что вообще странно, где в каждой компании такое предлагают. Управляющие, оп. директора-не только будут учить вас, но и сами отлично пользуются техниками манипулирования людьми. Особенно часть используются методы, давящие на ваше чувство... Далее →