Администратор [С.] и. в., ТТ Екатеринбург, Пехотинцев. Не соответствует занимаемой должности, нет профэтики — отчитать сотрудника при покупателях и принизить при супервайзере доставляет ей удовольствие. Любит получать премии за работу, которую возлагает на продавцов, но сама не участвует, продажи не делает, хотя в должностной инструкции это все у нее есть. При четком графике работы 5/2 может позволить себе уйти раньше времени. Частые угрозы в сторону продавцов за невыполнение плана, при выполнении плана даже спасибо не скажет. С таким администратором работать — это каторга, так как этот человек вечно чем-то недоволен. Помощи и поддержки от нее не ждите.
В целом, больничные тут не любят, сразу предлагают увольнение.
Дневные ревизии не оплачиваются, выходишь в выходной бесплатно.
Кражи покупателей за твой счет. Даже если есть видеозапись кражи, компания отказывает в списании украденного, мол, вы сами не доглядели.
Долго тут не проработаете, так как смены по 15 часов на ногах и таскание тяжестей дадут о себе знать. За 2 года 2 сотрудницы уволились из-за проблем со спиной.
Не советую тут работать. Далее →
БРИСТОЛЬ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Изучаете независимые мнения о работе в БРИСТОЛЬ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 17 отзывов и мнений бывших и действующих работников про БРИСТОЛЬ по городу Екатеринбург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про БРИСТОЛЬ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в БРИСТОЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БРИСТОЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (17)
-
-
✓ ПреимуществаЗ/П во время, но очень маленькая.. Далее →✗ Недостатки[censored] контора Бристоль, уважения не вызывает Поработал месяц и захотелось свалить отдуда побыстрее с этой никчёмной зарплатой и при увольнении узнал что у меня появились штрафы, за какие-то испорченные паллеты, я работал водителем на ричтраке, послал их на х…и поехал в Трудовую инспекцию к юристам, там мне сказали что решат этот вопрос, советую всем обращаться в Трудовую инспекцию, если столкнулись с подобным работадателем…Желаю этим.. уродам директорам и компании Бристоль поскорее загнуться и разориться… Далее →
-
✓ ПреимуществаНету вообще. Все кто осознают — уходят Далее →✗ НедостаткиНавешивают много работы, девушки разгружают машины, переработки серьёзные. Если вы думаете что будите администратором, то ошибаетесь, вы будите исполнять полностью все обязанности от мытья полов до разгрузки товаров! И САМОЕ главное, У сотрудников разрушаются СЕМЬИ! ИЗ-ЗА ТОГО девочки молодые таскают ПАКИ И коробки тяжеленные, У НИХ ПОТОМ проблемы С рождением ДЕТЕЙ И прочие связанные С ЭТИМ проблемы! ОЧЕНЬ постараюсь сделать ТАК ЧТОБЫ руководство получило ПО ШАПКЕ ОТ прокуратуры И ЕЩЕ ПАРУ ведомств! товарищи руководство бристоля, ЕСЛИ читаете ЭТО ТО ждите! И начнём С мелких, ТАКИХ КАК супервайзеры) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу водителем, развозить продукцию по магазинам сети. Практически не дали даже отработать какое-то время, чтобы немного освоиться. После первого же дня самостоятельной работы мне сообщил механик гаража [К.] что я видите ли уволен, как не укладывающийся в график разгрузки. При том, что сам же и не выдал мне этот график, т. е.свалил свой косяк на меня. Не понятно почему рабочий день с 8.00 до 20.00, но ты обязан закончить всю работу до обеда. Сплошная потогонка. Вообщем, с таким подходом к персоналу у них будет вечная текучка. Далее →
-
С октября начали обманывать с зарплатой, недосчитывают смены, я понимаю что санкции, но вы хотя бы предупреждайте. Начинает гнить эта организация, зарплата становится как везде, нет смысла ж рвать ради работы. Екатеринбург Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиВ администраторы набирают кого попало, люди без образования, общаются с продавцами матом, в порядке вещей, также перевешивают свои обязанности на продавцов. Все что украдут в магазине или привезут с подходящим сроком годности списывается с ЗП продавцов по полной стоимости. В магазине если ты устроился продавцом, ты и охранник и уборщица и грузчик, исполняющий обязанности администратора и кассир, классно не правда ли и это при зп ниже 30000. Ночные ревизии не оплачиваются, работа с 8 утра до 23:00, после расстановка зала и уборка, домой отправляешься в час ночи, к 8 снова на работу, постоянная текучка и нехватка персонала. Хорошо подумайте надо ли оно вам, здоровье важнее. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазп Далее →✗ Недостаткипроработала в компании пол года, время года была зима, замерзали ужасно, были огромные поставки на оочень маленький магазин, бывало и такое что просто ставить уже некуда товар. Руководители на тот момент когда я работала были замечательные и меня все устраивало, но я очень рада что вовремя свалила из этого ужаса, сейчас с магазина в котором я работала ушли почти все сотрудники, поменялась куча продавцов и администраторов, на улице сейчас лето, жара +30,внимание,в магазине нет ни одно кондиционера, ниии од, но го! как так можно издеваться над сотрудниками я не понимаю, с кем-то нужно согласовывать установку кондиционера, а изначально нельзя было подумать о его установке? при такой жаре просто не то что даже кассиру дурно станет, но еще и товар весь попортится и стухнет, вообщем этот кошмар можно бесконечно перечислять, тут уже слов просто не подобрать… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работал в ТТ Бристоль г.Екатертнбург. Весь наш коллектив проработал в сети разных ТТ более 2−3лет, без всяких нареканий, штрафов и.д. Всегда делали план, делали десяточку. Поменялся супервайзер и начались сюрпризы. Супервайзер [З.] [Ю.] [М.] Началось всё с того, что наш администратор ушла в отпуск, а выйдя из него ей сообщили, что она уволена. Предложение от супервайзера [З.] пиши по собственному или мы всё равно найдем за что. Дальше всем членам коллектива предложили тоже самое или идите по собственному или сами понимаете. На должность администратора пришла продавец из её же куста, как оказалась подружка. Во время передаточной ревизии они демонстрировали дружеские отношения, выходили вместе курить, болтать о личном, вообщем не скрывали свой дружбы. Весь штат магазина понимал, что работать не дадут. Кто-то из сотрудников хотел перейти на другой куст, [З.] тут же отзванивалась супервайзера куста и говорила, это плохой продавец, не продаёт плум и т. д, не бери его. Ну не бред ли? Два года работал был хорошим продавцом, а тут в один день стал плохим. Вообщем разогнала весь штат магазина, при этом звоня на другие кусты с просьбой не брать данных сотрудников. Какое она имеет право увольнять... Далее →
-
-
В этой компании работаютлюди, которым наплевать на людей, лишь бы шла зарплата! Далее →
-
Когда только пришла в компанию, была сильная команда супервайзеров, а также, территориальный менеджер [Ч.] Н. Помимо многочисленных требований, была и реальная помощь от них, от тебя не отмахивались, а реально помогали. Сейчас же, кроме требований нет ничего. Совершенно не компетентные СВ и ВА, которые просят не беспокоить их лишний раз, особенно в ИХ выходной день, И плевать, что, на магазине ты стоишь ОДНА уже не первый день, у тебя нет штата. Вместо того, чтобы помочь, у тебя еще и заберут людей, которые приходят на подработку. И всем плевать, сколько дней ты уже работаешь, сколько у тебя вынесли из магазина (платить то все равно тебе и только тебе), за то время, когда ОДИН человек пытается принимать машины, растаскивать товар, мыть полы, убирать мусорки, обслуживать покупателей и выполнять стопицотую задачу накинутую СВ и ВА. Плевать. Всем плевать. Для чего существует отдел по подбору персонала-большая загадка. За последний год, ни одного кандидата от этого отдела нам не предоставили. А до этого, было ясно сказано, что поиски и подбор персонала-это ВАШИ проблемы и ВАША задача. Можно было бы писать до бесконечности, потому что, есть о чем писать. Только толку от этого не было и не будет. С каждым годом, становится все хуже и хуже, так что, делайте... Далее →
-
Работа 15 часов с 8:00 до 23:30. Ты и охранник и грузчик, уборщица, дворник, исполняющий обязанности администратора, работник торгового зала. Зп низкая, ревизия ночная не оплачивается, хамское отношение руководства, некомпетентные администраторы от слова «совсем». Далее →
-
В данной компании отработала почти год. На опыте двух магазинов данной сети могу сказать: абсолютно некомпетентные администраторы, ни малейшего намека на деловую этику, образование и воспитание. Ни по графику, ни касаемо непосредственно работы, ничего не могут решить. Рабочий день у админа посвящен устройству личной жизни на сайтах знакомств, и для разнообразия- визгу на персонал. Супервайзер вообще, видимо, кроме мата русских слов больше не знает. За работу кассира, грузчика, уборщика и охранника можно было бы платить побольше. Также из минусов — затяжные ночные ревизии, которые могут длиться сутки. Далее →
-
Работала на 2 магазинах, в трудовом договоре прописано, что работа с 10:00 до 23:00, по факту с 8:00 до 23:00, а это 15 часов на ногах! Администраторы до ужаса не компетентные, которые даже на должность кассира не тянут, так как грубят покупателям налево и направо. Администраторы заставляют выкупать ПЛУМЫ коллектив иначе грозят штрафами, также выкупать просрочку, которая вовремя была подана на уценку! Вся работа магазина полностью на продавцах, ТЫ и ОХРАННИК и ГРУЗЧИК и работник торгового зала, кассир и исполняющий обязанности администратора… О каких-то измерениях в графике не предупреждают заранее. Администратор может позвонить после ночной ревизии работнику в 5 утра! Чтобы сказать что у него смена, хоть какие-то элементарные границы приличия должны соблюдаться! Всё что в магазине воруют списывают с зп продавцов. Минусов очень много, рада что ушла. Далее →
-
Первые пол года все норм было, а потом началась жара. Недоштат, администратор магазина насильно заставлял работать, а если сотрудник отказывался работать то админ говорил пиши заявление на увольнение. Пришлось перевестись на другой маг. Потом еще пол года поработал нужно было еще один перевод, но супер вайзер не дала добро пришлось увольняться. Спустя год решил по новой устроиться, так теперь анкету даже на проверку не отправляют и не хотят сотрудничать. Хотя нареканий с мой стороны небыло. Один раз ушел с компании больше туда не когда не возьмут. Так как за весь период работы увидели как ты работаешь и т.д. Не советую идти в компанию. Далее →
-
На работу не устроилась, т.к. с первого дня (и даже недели!) не оформляют, а на собеседованиях в офисе (после того, как всем табором сходят на перекур) изначально вводят в заблуждение относительно реальных условий трудоустройства, ещё и фиктивные согласия на обработку персональных данных от именени всех родственников стряпают, [censored] Далее →
-
- Вовремя то вовремя, но вычеты с ревизий такие, что п*зд*ц; — Процент с продаж к сожалению не особо покрывает вышесказанное; — Лично мне с точкой не повезло => на работе зашиваюсь конкретно (по 16 часов на ногах два дня подряд это вам не шутки); — Ну и конечно соглашусь со многими отзывами: никаких тебе охранников/техничек: сам мой пол, следи за камерами, если что-то сп*здили — сам плати (а п*здят много); — Админы это вообще отдельная история, на моей памяти сменилось уже трое: все как на подбор ужасные, их как будто специально на фабрике делают; — В условиях короновирусной ситуации вообще происходит какой-то трэш: масок/перчаток не хватает, а носить их требуют постоянно (еще раз повторюсь про 16 часовые смены), если хоть раз снял — штраф; — В общем если вам ну совсем некуда идти и нужна срочная работа — вариант на время окейный, но если еще думаете, выбираете — н*%удалено% не идите сюда, пацаны/пацанессы. Далее →
-
-
Улучшить нормальных административных людей, улучшить объем труда по законам, а не так что ты делаешь все, а платим нечего. Далее →