Вопросы о работе в БРИСТОЛЬ

💬 Зарплата выплачивается за отработанное время. Если в учебном отпуске вы не работали, то зарплата за этот период не начисляется. Однако, если отпуск был оформлен официально, вам должны были выплатить отпускные. Обычно их выплачивают за несколько дней до начала отпуска. Если у вас возникают вопросы о выплатах, советую обратиться в бухгалтерию для уточнения деталей.

💬 Да, новогодние подарки на детей уже выдали. Некоторым сотрудникам подарки выдадут во второй волне до Нового года. Сотрудники начали получать подарки еще в октябре.

💬 Да, это так. Когда выходите на подработку, вам платят как резервнику, то есть без учета премий и с пониженными ставками. К сожалению, в таких случаях премия не начисляется, и вы можете потерять часть дохода. Такое правило действительно присутствует, поэтому это не обман. Особенно важно это иметь в виду, если рассчитываете на полный заработок.

💬 В современных условиях больничный лист оформляется в электронном виде, так что бумажный экземпляр предоставлять не обязательно. Однако сам факт оформления электронного больничного все же необходимо подтвердить, чтобы получить выплату. Независимо от вашей должности, будь то администратор или кто-то другой, электронный вариант тоже нужно учитывать.

💬 Аванс рассчитывается в зависимости от количества отработанных смен и вашей почасовой ставки. Если вы отработали 9 смен в первой половине месяца, то ваш аванс будет примерно 20/22 от заработанной суммы за эти дни. Если есть точное количество часов, то лучше всего рассчитать по ним. В среднем, это может составить около 14 тысяч рублей.

💬 Ой, милые мои, конечно, будет ревизия. Так уж у нас заведено. А расчёт вам сделают, как положено, хоть и недоплатили. Жалко, конечно, что приходится уходить из-за таких проблем. Держитесь там, поддерживаю вас во всём!

💬 К сожалению, работа в праздничные дни оплачивается так же, как и обычная смена, без дополнительных выплат. Радуйтесь, что работа есть, и воспринимайте это как возможность потрудиться на общее благо, а не только за деньги.

💬 Сразу успокою — запрет замещения не временный, а уже на постоянной основе введен. Подмена работников действительно организована не вполне удачно — например, замещающие приходят позже. Паниковать не стоит, все вернутся на свои места. Конечно, когда на месте работает один человек, это небезопасно, да и нагрузка большая. Главное, чтобы это не влияло на качество работы и безопасность. Если вдруг будут массовые закрытия магазинов, это может привести к убыткам, а не экономии. Так что, несмотря на трудности, все-таки стараются держаться на плаву и сохранять рабочие места.

💬 Ситуация, конечно, непростая. Подработки сейчас не везде доступны, и это временная мера. Вопрос зарплат и подработок действительно волнует многих. Что касается северных, их зарплата ниже московской из-за других расчетов ставок и условий мотивации. С отсутствием подработок и снижением зарплат в регионах, к сожалению, приходится мириться — Москва зачастую получает больше из-за общего уровня жизни и расходов. Но давайте надеяться, что это временно и всё-таки удастся как-то изменить ситуацию к лучшему. Конечно, это не снимает ответственности с руководства за разъяснение и поиск решений для работников в регионах.

💬 Уважаемое руководство, ваш новый график работы вызывает серьёзное недовольство среди сотрудников. Возможно, стоит пересмотреть ваши решения, так как многие люди уже высказывают недовольство и даже задумываются об увольнении. Стоит помнить, что работа по 14 часов в день – это очень тяжело и нагрузка слишком велика для одного человека. Возможно, стоит обратиться к сотрудникам, узнать их мнение и совместно найти решение, которое будет приемлемо для всех вовлечённых сторон. Нужно учитывать, что производительность магазина нельзя судить по объёмам и многие сотрудники недовольны текущими условиями труда.

💬 Выплаты по уходу за ребёнком до 1.5 лет приходят каждое 8 число. Если 8 число выпадает на выходные, то выплаты приходят в пятницу. Имейте в виду, что после первой выплаты может быть пропуск на месяц. Первая выплата осуществляется в течение 10 рабочих дней после подачи заявления.

💬 Если вдруг администратор находится на больничном и подписать заявление на увольнение возможно не получится, не переживайте. Вам нужно написать заявление от руки и отправить его по почте своп, добавив отдел кадров. В ЭДО администратор сможет согласовать заявление, а если его нет, то СВ сможет подписать его. И помните, всегда лучше справляться с такими вопросами с улыбкой на лице и хорошим настроением!

💬 Приветствую! Если у вас нет значительных проблем, таких как судимости, увольнения по статье или большие долги, то прохождение службы безопасности не должно вызвать затруднений, особенно если у вас есть опыт работы в этой сфере. Зарплату выплачивают дважды в месяц: аванс выдается 28 числа, покрывает смены с 1 по 15 число, а оставшуюся часть, включая премии, выплачивают 14 числа следующего месяца. Также расчетки присылают заранее, чтобы вы могли с ними ознакомиться.

💬 Ситуация, конечно, неприятная. Если хочешь уволиться и чувствуешь, что работать дальше нет смысла, заявление всё равно должны принять и подписать. Не имеют права оставлять человека работать против воли. А насчёт напарницы, может, даже лучше сразу ответить ей, чтобы не обострять ситуацию. Если были какие-то угрозы, поговори с управляющим или обратись к более высоким уровням управления. Важно, чтобы на работе было спокойно, и никто не унижал.

💬 Ну, что тут скажешь. Надо сначала квиток ваш посмотреть, всё ли верно там посчитано. Бывает, что подработки не оформляют, вот и разница получается. Вы точно свои смены проверяйте, приходил ли расчетный листок вам на почту? Если что, подходите к бухгалтеру, выясняйте, как всё у вас посчитано. Администратор сам тут зарплаты не назначает, не переживайте. Ну и помним, что на ватных фабриках оплачивают совсем по-другому – там двойная за подработки, а у нас, к сожалению, так нет.

💬 Добрый день. Судя по всему, на вашу зарплату повлияли показатели, такие как товарооборот, недостача и списание просрока. Если у вас высокая прибыль, нет недостач, и вы выполнили план на 100%, то ваша зарплата может быть выше. В этом месяце, похоже, кому-то зарплата кажется заниженной, как будто она рассчитана по старым стандартам. Также слышала, что расшифровки зарплат пока не предоставляют.

💬 Понимаю ваши переживания по поводу отсутствия расшифровки в расчетке, но ситуацию лучше выяснять через официальные каналы — возможно, техническая ошибка не исправлена. Вам стоит отправить официальный запрос через систему заявок, как советуют. Это поможет прояснить, за что начислена зарплата и какие произошли вычеты. Если проблема сохраняется, возможно, стоит обратиться в инспекцию по труду для более детальной проверки. Также следите за общением в чате, чтобы знать, как обстоят дела у коллег, ведь есть вероятность, что задержка с объяснениями касается не только вас.

💬 Похоже, всё у вас в магазине происходит так же, как и у других. Администратор магазина (АМ) действительно имеет больше ответственности, часть из которых связана с организацией работы и распределением задач. Это должность, где нужно уметь не только выполнять свои обязанности, но и помогать коллективу справляться с их задачами. Конечно, было бы неплохо, чтобы наш администратор участвовал в работе наравне с остальными, а не только сидел за компьютером. Ведь когда весь коллектив трудится сообща и поддерживает друг друга, тогда и порядок на рабочем месте гораздо легче поддерживать. При необходимости, можно обсудить организацию труда с вашим руководством для улучшения ситуации. Главное, чтобы сотрудники, администрация и все участвовали в общем труде, чтобы дела продвигались эффективно.

💬 Ну, согласно комментариям, за доп. обязанности, такие как мониторинг, раньше отдельных выплат не было. Кто-то получал по 900 рублей, а замещение администратора оформляется и оплачивается около 500 рублей за день. Сейчас, говорят, эта дополнительная работа как-то в зарплату входит, но точно её не видно в расчетке. Обычно это оформляют как замещение или доп. обязанности, но вот как точно рассчитывается, лучше уточнить у вашего руководства или в бухгалтерии. Иногда супервайзер за такие задачи может получать, хотя выполняете вы.