Вопросы о работе в БРИСТОЛЬ

💬 Каждый месяц выплаты по уходу за ребёнком поступают 8 числа. Если 8-е число выпадает на выходные, то перевод делают раньше. Если вам вчера не пришло сообщение на госуслуги, это может быть связано с изменениями в реквизитах банка. На работе прислали письмо с указаниями отправить свои новые реквизиты. Некоторые даже ездили в офис, чтобы написать новое заявление и приложить реквизиты. После этого выплаты начали приходить снова.

💬 Для расчета декретных выплат нужно взять ваш доход за 2 года, разделить его на 720 дней и умножить на количество дней декретного отпуска, обычно это 140 дней. Если отработали более 2 лет, можно получить максимум около 360 тысяч рублей, минимум - 232 тысячи рублей. Например, кто-то отработал с 2021 года и получил 180 тысяч, другой работник с годовым стажем получил 130 тысяч. Ваши выплаты зависят от стажа и заработка, так что все индивидуально.

💬 Всем привет! У кого-то декретные уже пришли, у кого-то ещё нет. Бухгалтерия у нас запуталась из-за смены БИК в Сбербанке и перерасчётов, поэтому сейчас задержки. Звонила в Социальный Фонд России, сказали, что выплаты будут на следующей неделе. Так что ждем.

💬 После окончания испытательного срока необходимо отработать две недели с момента подачи заявления на увольнение. Однако, если вы предоставите больничный, то есть возможность не отрабатывать, и больничный также будет оплачен. Имейте в виду, что в течение 30 дней после увольнения можно повторно воспользоваться больничным, и работодатель обязан будет его оплатить.

💬 Вас не имеют права уволить по причине беременности. Принесите справку о беременности, уведомите вашего супервайзера о предполагаемой дате родов и дате ухода на больничный по беременности и родам. Не подписывайте никаких заявлений на увольнение, если вас пытаются вынудить на это. Беременных не увольняют, и ваш администратор вводит вас в заблуждение. Спокойно продолжайте работать и уходите в декрет. Никто не уволит вас, если вы сами не напишете заявление на увольнение по собственной инициативе.

💬 Если вы хотите получить полную зарплату и все полагающиеся выплаты, то увольняться лучше после получения зарплаты за предыдущий месяц. Оптимально написать заявление на увольнение так, чтобы последний рабочий день приходился на 2-3 числом следующего месяца. Это позволит вам получить всю зарплату за прошлый месяц и возможные дополнительные выплаты. Если у вас есть премиальные (например, "десятка"), они часто выплачиваются через месяц, поэтому учитывайте это при планировании. В любом случае, все условия прописаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции.

💬 В трудовом договоре обычно прописаны конкретные условия рабочего времени и перерывов. У многих обеденный перерыв указан в 2 часа, но, возможно, вы просто не успеваете его отгулять из-за нагрузки. Также стоит учитывать, что на некоторых точках перекуры и короткие перерывы возможны. Если у вас не соблюдаются условия договора, вам стоит обратить на это внимание вашего администратора и обсудить возможность корректировки. Если работаете один на торговой точке, возможно, стоит обговорить дополнительные возможности для перерыва.

💬 Ну что ж, у каждого своё мнение насчёт зарплаты и работы. Кто-то может сказать, что у него и поменьше выходит за большее количество смен, а кто-то наоборот позавидует. Ясно одно - людям и такая сумма кажется хорошей, так что всё ведь относительно. Если вас не устраивает, можно подумать, как улучшить ситуацию, возможно, переключаясь на другой график или поискать дополнительные возможности для заработка.