Calzedonia Group: отзыв сотрудника
Ох… тут можно бесконечно называть. 1) наплевательское отношение компании к сотрудникам, это проявляется в мизерной оплате адского труда, теряют трудовые книжки в офисе, потом ждёшь их по полгода назад 2) вседозволенность территориальных менеджеров, эти кадры вообще берегов не видят, унижают, оскорбляют, голос повышают, премии урезают и вообще ведут себя как цари и боги, а остальные для них никто 3) дотошная система продаж, ну ужас просто какой-то, честно, даже неловко было настолько назойливо придираться к покупателям, система аля убейся, но втюхай 4) ты не только продавец, ты все в одном флаконе, грузчик, уборщик, кассир, консультант, иногда бумажки какие-то заполняешь и прочее 5) текучка нереальная, работала год и за время моего нахождения там сменилось больше 6–7 коллективов 6) психологическое давление со стороны административного состава (дистрикт менеджеры/эрия менеджеры), гасят так, что девчонки рыдают 7) бесконечные задержки на работе, и приходите раньше и уходите позже, и ночами оставляют, если вдруг поставки большие Просто не понимаю как при всех этих недостатках, вышестоящее руководство так и не обратило внимание на это.
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом, на этом всё Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах и только на ногах, после нескольких месяцев работы у неподготовленных людей (меня, например) ноги отказывают. Систематические задержания на работе. За всё время работы продавцом-консультантом только дважды ушла домой вовремя. Оставаться после смены могли и на полчаса, и на час, и на два. Заботливый региональный менеджер могла подкинуть работы хоть на дополнительную ночную смену. Кстати, о ночных сменах. Они были и было их много, а по итогу кто бы что ни говорил, оплачивались они в 300 рублей в месяц. А ещё кладовщики просто не успевают разобраться со всей своей работой, из-за чего 40% рабочего времени нужно проводить на складе в поиске тех самых серо-буро-малиновых трусов в крапинку с бабочкой на попе, и это твоя вина, что они находятся в самой дальней коробке склада, а не в зале. Но самое худшее — это руководство. Ты обязан вытрясти с покупателя хорошую сумму, ведь за твоей спиной стоит с натянутой улыбкой и стальным взглядом менеджер, который будет ОЧЕНЬ недоволен, если цифры в кассе просто хорошие, а не идеальные. Ему нужно, чтобы консультанты подходили к каждому покупателю, навязывали ему лишние покупки, всё время ходили рядом, даже если просят отстать. А если в этот день твои показатели не высокие, то тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикто не придирается к внешнему виду. Не заставляют собрать волосы, можно носить любую обувь, которая удобна, краситься как хочешь. Форма, конечно, обязательно, но она симпатичная. Не уродские футболки с надписью. В остальном полная свобода самовыражения и это радует. Ну и коллектив хороший мне попался. Далее →✗ НедостаткиУсловия работы. Про агрессивные продажи, думаю, все слышали. И ведь нельзя оставлять покупателей, даже если они сами попросят. Плетёшься за ними как [censored] под пристальным взглядом регионального менеджера, который, к слову, был у нас с пн по пт. А ведь многих людей это раздражает, и я понимаю их… поэтому не злюсь на то, что они рявкали на меня. К слову, меня нормально так и не обучили. Рассказывали что-то в общих чертах и говорили «у нас нет времени тебя обучать». В конце дня каждый консультант должен был писать в час свою выручку, upt, таргеты. Видимо, для того чтобы лишний раз пристыдить сотрудника за то, что он мало продаёт. Обед. Полчаса, если работаешь от 6 часов, и час, если работаешь от 8 часов. Опустим факт, что если ешь полчаса — то остальные полчаса по сути работаешь бесплатно, но условия для приёма пищи… их нет. Совсем. Склад малюсенький, поесть можно, сидя между полками на табуретке, которую спёрли из примерочной. Я работала в тц, так что я просто шла на фуд-корт, но мне очень жаль девчонок, которые работают в отдельно стоящих магазинах. Обман с заработной платой. Когда я разговаривала с региональным менеджером по телефону, она мне... Далее →