СООО «МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ»: Из-за больших недостатков преимущества даже не могу перечислить.
Из-за больших недостатков преимущества даже не могу перечислить.
Недостатки:Проработала пару месяцев агентом подключения домашнего интернета. Обещали золотые горы, и звучало это весьма логично. HR А. хорошо выполняет свою работу. Однако по факту сплошное разочарование и, как говорится, «рыба с головы гниет», а именно А. В., мегаломан и эгоцентрист. Начнем с того, что в компании работает семейная пара, и каким-то чудесным образом уважаемый А. передает подключения все им, даже тех районов и домов, которые им не относятся, это было проверено и зафиксировано. Подключения те, что люди отправляют заявку на сайте. А ребята, которые ходят, стараются, распространяют листовки — ничего не видят. Хотя HR обещала, что все будет стекать нам, и мы будем подключать людей. Я видела статистику по подключениям, и когда кто-то в месяц делает 15 подключений, а кто-то 60, есть вопрос большой, самый главный: сколько надо отстегивать за эту долю этому господину. Дальше это кривые приложения, которые постоянно не работают, теряется рабочее время, люди психуют, ждут, когда подключаешь, потом тебе за это выносят мозг, все там чувствуют себя начальниками. Много факторов с теми же монтажниками: когда ты подключила, а они портят все мнение, и люди отказываются из-за них, и потом тебе прилетает еще: делай что-нибудь, чтобы все хорошо было, или вообще тебя делают виноватой, что ты что-то недоговорила, раз с монтажником проблемы случились. В общем, в такой большой компании косяков уйма. Не советую тратить свое время.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →
Elsa Mars
02.11.2026 22:03
Очень разочарована