Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Минске
💲 Какая зарплата в Минске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 130000 рублей
Средняя зарплата 31 500 в месяцСколько получают в МИНСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (5294)
-
✓ ПреимуществаХорошо умеют навязывать кредит Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование в офис. ОЧЕНЬ красиво всё заливают в ушки. Расскажут вам ОЧЕНЬ красивую картину заработка, что у них очень прекрасно, какие-то бонусы, плюшки, ватрушки с пирогами, доход от 2500 р, стильный офис, премиум клиенты, работать можете в офисе, дома, на улице, да где ваша душа пожелает! Вам распишут всё на листке, с примерами, процентами, этот листок вы можете забрать себе для достоверности. Меня просто очаровали этими бонусами, что есть бесплатные путешествия за счёт компании и можно взять +1 человека с собой Обучение оказывается платное 80 р в месяц, да, казалось бы? Я не особо придала этому значение, хотя не сталкивалась с тем, чтобы меня нанимали и я оплачивала обучение, ну да ладно. А на деле нет никаких 80 р) САМОЕ смешное на втором собеседовании вы внезапно узнаете, что оказывается надо оформить рассрочку на сумму ~3400))) Рэбят, ну круто ж да? Вам будет предложено 2 варианта1) Вы платите прямо сейчас всю сумму ~3400 бун.2) Оформляем кредит на 5 лет с ежемесячным платежом по 80 р. Гарантии, что вас возьмут?) Их нет. Кто из ребят, которые дошли до оформления... Далее →
-
Недобросовестные участники рынка, не выполняются договорённости об объёме выполняемой работы и предлагаемой зарплате, сроки выплаты зарплаты в документах указаны с нарушением законодательства, зарплату не платят, нарушение законодательства о труде и конституции, в отношении прав работника на отдых, обеденный перерыв, право на охрану здоровья. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонимающие и отзывчивые клиенты Далее →✗ НедостаткиНикому не советуем устраиваться сюда на работу, совет от 15 последних сотрудников. Суют контракт на год спустя пару дней стажировки.Нет базовых рабочих условий, экономия на всем тотальная, нет никакого обеденного перерыва даже 10 мин, в жару +33/в мороз +18 может быть спокойно на рабочем месте, требуют очень активные продажи дорогих позиций (в спортзале). Постоянные попытки руководства манипулировать и давить психологически, стабильно врут всем. График непригодный для жизни, взгляните на него и подумайте немного (+приходите на полчаса раньше +вне рабочего времени после смены идете с большой суммой денег в банк инкассировать выручку с конвертом).Зарплата самый минимум ~1200−1500, работ с этими цифрами полным полно, только тут еще и бесконечная нервотрепка в подарок и отсутствие жизни из-за графика. Единственный плюс — есть много хороших людей-клиентов, но на этом не вывезти тут, к сожалению.Корень всех проблем в начальстве и их подходе к ведению бизнеса, к людям. Всех всегда будут пытаться обмануть, проигнорировать, запугать, все доки составляют максимально хитро, на этой грязи двигается компания. Им за это еще не прилетело только потому что каждый ушедший хочет поскорее забыть это как страшный... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только карта allsport. И то тебе о ней не говорят при трудоустройстве, узнал случайно. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие зарплаты и объему труда. Т.е. остаёшься регулярно после окончания, тебе только обещают надбавки, на деле ничего нет, ни приказа, который ты просил составить о переработке, ни денег соответственно.2. Отношение руководства. А именно, тебя регулярно кроет матом непосредственный начальник по делу и без дела. Отказался работать, потому что не выдали перчатки, написал заявление об отказе от работы, так он наговорил такого, за что очень хотелось ударить. И таких случаев очень много.3. Необеспечение средствами индивидуальной защиты. Как описано выше, перчаток нет, утеплённой спецодежды тоже. В связи с чем выиграл суд и получил компенсацию.Резюмируя, могу сказать, лучше не сотрудничайте с данной организацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядовой коллектив, отношение, взаимопомощь Далее →✗ НедостаткиПостоянное наличие добровольно-принудительных переработок вплоть до 23 часов. Практически каждый день ты не сможешь уйти ровно в 18 часов. Большая текучка кадров, из-за чего страдают сотрудники, так как на них ложатся переработки по часам. Ваши рабочие часы могут перевалить за 240+. Если не остался сверх рабочего времени, ты плохой или даже ужасный сотрудник, которому «плевать на своих коллег» и компанию, а также руководству абсолютно плевать, были ли у вас планы и есть ли какая-то личная жизнь. Руководитель считает абсолютной нормой, что сотрудник ставит работу выше личной жизни. Штрафы за малейшие косяки, вплоть до того, что с вашей зарплаты могут вычесть для зарплаты другого сотрудника, и вы даже не почувствуете запах денег за ваши переработанные часы, а они 100% будут.Оклад в размере 600 р., остальное — премия. Лишить вас премии полностью или частично — как пальцем щёлкнуть. Стоит вам только немного не понравиться руководителю.Условия для работы не самые приятные. [censored] биотуалет, постоянная работа на улице в мороз/палящее солнце. Победить нормально и полноценно вы никогда не сможете, так как работа всегда кипит. Даже помыть руки бывает проблематично, так как воду нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз-за больших недостатков преимущества даже не могу перечислить. Далее →✗ НедостаткиПроработала пару месяцев агентом подключения домашнего интернета. Обещали золотые горы, и звучало это весьма логично. HR А. хорошо выполняет свою работу. Однако по факту сплошное разочарование и, как говорится, «рыба с головы гниет», а именно А. В., мегаломан и эгоцентрист. Начнем с того, что в компании работает семейная пара, и каким-то чудесным образом уважаемый А. передает подключения все им, даже тех районов и домов, которые им не относятся, это было проверено и зафиксировано. Подключения те, что люди отправляют заявку на сайте. А ребята, которые ходят, стараются, распространяют листовки — ничего не видят. Хотя HR обещала, что все будет стекать нам, и мы будем подключать людей. Я видела статистику по подключениям, и когда кто-то в месяц делает 15 подключений, а кто-то 60, есть вопрос большой, самый главный: сколько надо отстегивать за эту долю этому господину. Дальше это кривые приложения, которые постоянно не работают, теряется рабочее время, люди психуют, ждут, когда подключаешь, потом тебе за это выносят мозг, все там чувствуют себя начальниками. Много факторов с теми же монтажниками: когда ты подключила, а они портят все мнение, и люди отказываются из-за них, и потом тебе прилетает еще:... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВы полностью влияете на свой заработок Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам и их здоровью Работала в магазине парфюма Iparfum. В целом к самой работе и коллективу претензий нет, но отношение администратора оставляет желать лучшего. Отношение и дополнительные смены: Изначально на меня «обиделись» за то, что я не вышла в дополнительную смену, когда об этом попросил сам администратор. Однако позже моя сменщица попросила заменить её, и я согласилась. В ответ на это со стороны администратора полился негатив с вопросами в духе: «Почему, когда я просил, ты не вышла, а когда она попросила — согласилась?». Считаю такое поведение непрофессиональным. Выход в дополнительную смену — это право сотрудника, а не обязанность, и я имею право выбирать, когда и кому я готова помочь. Претензии с первого дня: На второй день работы ко мне прилетела претензия: почему я делаю такие плохие продажи. И всё это при том, что я работала всего второй день. Администратор следит по камерам за каждым вашим шагом и заставляет делать неимоверные результаты по продажам (на некоторых точках их просто невозможно выполнить). Отношение к болезни: Когда я заболела, написала администратору о том, что, скорее всего, не выйду работать, а пойду открывать больничный. На что получила ответ: «У вас же завтра смена, как вы собираетесь открыть больничный? Пробуйте сбить температуру». Даже если сбить температуру, эффект... Далее →
-
✓ Преимущества1) Подходит для тех, кто не любит работать в паре с кем-то или в коллективе. Для меня это был большой плюс.2) Можно нормально договориться об изменениях в графике, если вам понадобилась конкретная дата. Во всяком случае у меня проблем не возникало.На этом из плюсов всё. Ничего хорошего я не смогла больше извлечь из этой работы. Далее →✗ Недостаткиа вот тут можно написать целый список, что я и сделаю:1) Зарплата. Это полный пзц. Заработок полностью привязан к плану, который выполнить у меня получилось всего лишь один раз за всё время работы. И то, я сама докупила продукции на 100 бр, чтобы хотя бы узнать, какая зарплата у меня получится с выполненным планом. А так вы будете из месяца в месяц получать остатки минималки после вычета налога. Ваша выручка со временем начнёт расти, но зарплата останется такой же хвй, потому что рост выручки без выполнения плана кормит только рот директора. Хочешь больше? Ходи без остановки на замены.2) Нет постоянного места работы и стабильного графика. Гоняют по всем объектам, где не хватает работников. Бывает и такое, что вы можете не знать дату и адрес, когда и куда вам в следующий раз нужно выходить на работу.3) Работники офиса и менеджеры. Эти ребята не знакомы с такими понятиями, как субординация, деловое общение, профессиональная этика и пр. Пишут в чатах настолько безграмотно, что даже не понимаешь порой, что они от тебя хотят. Все решения вопросов сводятся к хамовато-нагловатым ответам и обвинениям. Мы в одной лодке с вами... Далее →
-
в очередной раз увидела вакансию дизайнера в интернете (пару месяцев назад она уже была). Откликнулась. Директор выслала «небольшое тестовое задание» и попросила прислать исходный файл с макетом. Я выслала ТЗ картинкой, сказала, что рабочий файл покажу на собеседовании. В ответ — тишина. Через пару дней я напомнила о себе. Получила точно такой же ответ.Директор не напрягается даже, чтобы скопировать и вставить стандартный отказ человеку, который потратил целый день на тестовое. Задание было совсем не небольшим.Первый раз у меня просят рабочий файл в тестовом. Выводы сделайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, наличие полной удаленки Далее →✗ НедостаткиДиректор Б. В. не выполняет свои обещания и обязательства, не отвечает за свои слова, постоянно перекладывает ответственность на других.Очень красиво льет в уши про светлое будущее и большие зарплаты, очень много обещаний и слов, которые никогда не выполняются. Поступал он также и 5 лет назад — кидал работников и клиентов.Зарплата задерживается постоянно, последние полгода выплачивается частями или не выплачивается вовсе. При этом директор рассказывает о том, что находится точно в таком же положении, как и все работники без денег (но на заправку его BMW M5 Competition денег ему хватает).Зарплата вся в конвертах, налоги и ФСЗН не платятся. Директор не думает про ваше будущее, так что подумайте лучше вы.Мерзкий, скользкий и хитрый человек. Не нужно вам с ним связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная форма работы. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 4 мес на должности Программист 1С.Руководство было довольно на всем протяжении работы, не раз отмечая, что нет претензий к работе.Но однажды возник конфликт с руководителем, после которого руководитель угрожал мне, что не выплатит зарплату, а только формальный оклад. Так и произошло.В компании некомпетентное руководство, отсутствует культура разработки, хаос, низкое качество доработок, постоянные переработки, неуважительное отношение к подчиненным и обман в отношении оплаты. В контракте написан оклад 900 бел. руб., при трудоустройстве не предупреждают об этом. При подписании контракта говорят, что это формальность, что будешь получать, как договаривались. Но при увольнении тебя рассчитывают из 900 бел. руб.Если для вас важно уважительное и честное отношение руководства, очень не рекомендую рассматривать эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозьмут действительно всех, но это очень сомнительное преимущество. Далее →✗ Недостаткия попал в эту компанию, и в целом в сферу зооторговли фактически случайно, с мыслями «это работа с собаками, я их люблю, и котами, и штуками для собак и котов, это должно быть мило и увлекательно, а ещё здесь график хороший, будет куча времени на свои дела», как потом оказалось — мыслями, очень наивными. Нет, может где-то, в каких-то зоомагазинах и зоокомпаниях это примерно так, но не в этой. Отношение компании к сотрудникам — ужасное. Я бы сказал, в современных реалиях оно ненормальное. Людей в сотрудниках не видят вообще, к ним относятся как к механизмам для получения прибыли, причём механизмам совершенно заменимым, о состоянии которых совершенно не нужно заботиться, сломается — возьмут новый. Причём неважно, насколько ты хорош как специалист, будь ты хоть профессионал — отношение точно такое же. Со стороны это сперва выглядит мило. Место работы рядом с домом, график 2/2, зарплата от 1500 (как на плакатах с призывами устраиваться написано), работа с симпатичными животными и все прочее. По факту оказывается, что график совсем не 2/2, потому что выработка часов, о которой загадочно, оказывается, говорили (а некоторые вспоминают, что им не говорили вообще), и график превращается в 2/1/3, 3/2/... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →
-
На собеседовании директор поет песни о том, как у него полный соцпакет, вся зпл на карту, но контракт тебе дают на руки только после того, как ты месяц отработал. В контракте указана минимальная зарплата, премия выплачивается на усмотрение. Рассказывает, как у него много встреч, заявок, куча работы колл-центр дает, по факту работа колл-центра никакая, входящего трафика нет, 3−4 встречи в месяц, которые даже не квалифицирует колл-центр. Хорошие встречи и заявки отдаются старым работникам, новым всем шлак отдается. Встречи ставят в твой выходной, естественно, это не оплачивается время. Когда находишься в больнице, также колл-центр пофиг пытаются работу тебе подкинуть. Когда ты решишь уволиться, то директор начинает нести чушь, начинается кому только % оплачивается от заказов, оклад за месяц-два удерживается, кому налоги высчитывает за время работы, которые компания потратила, видно, так дела хорошо идут в компании. Директор-абьюзер начинает общаться на «слушай сюда», чувствует свою безнаказанность. Я не первая, кому не оплатили всё полностью при увольнении. Расчетники не даются, авансы платятся всем разные суммы. Человеческий фактор, порядочность, честность — это не про этого руководителя, постоянно переобувается, обещает одно, потом другое — всё переигрывает.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно гибкий график, но этот плюс не перекрывает то что данный персонаж почти не платит Далее →✗ Недостаткии. М. это сплошной недостаток. Нанимает людей он неофициально, договоренность по зарплате ниже, чем у конкурентов. И бог бы с ним, но он эту зарплату практически не платит. Долг перед работниками, которые имеют глупость остаться, измеряется тысячами долларов! Лично я получил лишь половину от того, что заработал. И как сказал один человек, который с ним работал уже какое-то время: «Если С. не напоминать про зарплату, то он и не вспомнит. Как будто считает, что ты должен пахать за идею». Эти свои крохи выбивал с боем, неприятно вспоминать. Что ещё могу сказать про этого персонажа? Работать некомфортно. Договорились на 12? Приедет в 15. На вопрос, работаем ли в выходные, отвечает, что, конечно, работаем, а потом ни слуху ни духу насчёт этих дней. Планировать что-то тяжело, человеку по-барабану на своих работников. Обучения как такового нет. Не понимаешь, как что-то сделать? Сиди, изучай YouTube и Google, сам объяснять он не будет. В общем, не рекомендую. Денег там не заработаешь, опыта набраться тоже трудновато будет. Сугубо негативный осадок остался. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного: внутри компании действительно можно вырасти на более высокую позицию. Есть интересные и классные люди, с которыми приятно обсуждать как рабочие, так и нерабочие вопросы. Сам офис выглядит приятно, его украшают к тематическим праздникам. Есть корпоративы, хотя со временем они стали проходить реже. Есть медицинская страховка. Также это имя работодателя, строка с ним в резюме может помочь в карьере. В общем, если вам нужно получить опыт и добавить строку в резюме — какое-то время поработать здесь можно.Но больших ожиданий я бы не строил. Амбиции лучше сильно не демонстрировать, с руководством держать дистанцию и не путать рабочие отношения с дружескими. То, что на собеседовании преподносится как плюсы, я бы мысленно делил на три. Обещанный фронт работ и реальный объем обязанностей — наоборот, умножал на три.А рабочий график временами проще сразу считать как 25/8. Далее →✗ Недостаткив начале карьеры здесь все выглядело довольно неплохо, но со временем ситуация постепенно ухудшалась. Нормально выстроенных процессов внутри компании практически нет, менеджмент откровенно слабый, а performance review, судя по всему, считается чем-то необязательным или вовсе несуществующим. Отношение к персоналу тоже оставляет желать лучшего. Здесь вполне реально почувствовать себя расходным материалом и человеком, мнение которого мало кого интересует.Топы компании могут позволить себе написать что-нибудь в общий корпоративный чат на тюремном жаргончике. Возможно, это преподносится как шутка, но видеть подобное от руководства как минимум странно.HR и «правящий» костяк, состоящий в основном из руководителей отделов, также могут позволить себе довольно пренебрежительный стиль общения с сотрудниками. При этом сотрудников вполне могут обсуждать между собой на курилке далеко не в лучшем свете. В ход может пойти что угодно: от самого факта общения с определенными коллегами до фотографий и постов в социальных сетях. Вместо того чтобы напрямую задать человеку вопрос, за него нередко предпочитают додумывать. Какая-либо дополнительная мотивация сотрудников, на мой взгляд, больше похожа на издевку. Например, существует внутренняя валюта для покупки корпоративного мерча, которую при этом практически нереально получить. О каком-либо... Далее →
-
Собеседование на позицию «продавец воздушных шаров» в магазине Шартэ оставило неизгладимое впечатление надолго. Собеседовала обычный продавец, у руководства времени не нашлось. Злая тётка, но спасибо ей, что хоть честно рассказала о том, что в этой гоп-конторе принимают новых работниц и по две недели не оформляют официально. Так было в своё время у этой продавщицы, и тихий ужас в том, что она сама ничего в этом плохого не видит, а на мой вопрос, как сейчас с официальным оформлением, ответила: «не скажу». Зарплата — копейки, 1400 бел. руб в месяц. На вопрос об уходе на обед последовал ответ, что в штате уже нет администратора, который бы отпускал девочек, поэтому придётся как-нибудь так. А на вопрос, есть ли кондиционер, её реакция была такая, будто у неё спросили, кормят ли продавцов чёрной икрой за счёт фирмы, после чего она отчитала за постановку такого вопроса, мол, «какие кондиционеры, вы не знаете что ли, что это денег стоит и с какого это перепугу фирма должна деньги тратить? Ну да — душно, ну окна открываем, ну приходится потерпеть, но какие могут быть кондиционеры, вы в своём уме вообще?!» Итого: зарплата — копейки, официально оформят только через неделю-другую, если вообще оформят, а не кинут после того, как неделю поработаете... Далее →
-
Работала в Беладрии уборщицей в не открывшемся ещё медицинском центре на Грушевке по адресу Дзержинского, 9. Ходила на работу не каждый день. Договор о зарплате был совсем другой, получала значительно меньше, чем обещали. Здание очень большое, убирать нужно одной. Из подвала пахнет неприятно, то, что в подвале находится, неприемлемо. Я постоянно кашляла. Как только что-нибудь попрошу заказать для работы, закажем, а в итоге тишина. За эти копейки будут просить вас убирать территории двора с двух сторон, мыть окна. Помимо этого, нужно убирать внутри здания на двух этажах. Хозяин Ш. В. с виду интеллигентный человек, а ведёт себя как невоспитанный человек, как будто я его собственность. Не советую вам здесь работать. Далее →
