Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5159)
-
Увидел объявление о вакансии «продавец-консультант» в одном из магазинов данной фирмы. Хоть там зарплата — жалкие копейки: 1450 бел.руб «грязными», но магазинчик этот прямо возле моего дома находится, да и думаю, может быть, работа — лайтовая, поэтому решил позвонить. Телефонное собеседование немного шокировало. Спрашиваю у девушки-эйчара: «график 2/2, как указано в объявлении?» На что получаю ответ: «график 2/2, но каждый месяц обязательно есть три дополнительные смены, у всех работников, и отказаться от них нельзя». Таким образом, получается 18 смен в месяц, соответственно — 36 часов переработки принудительной. И это за их жалкое копьё! Полный треш. Насколько знаю, обязательные принудительные сверхурочные были только во время Великой Отечественной войны и были отменены сразу после Победы, в 1945-м. С тех пор они допускаются только с согласия работника, а принудительные сверхурочные — запрещены. Но в «Фо мобайл» этого, похоже, не знают. На 80 с лишним лет отстали они от жизни.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЛюди! Не читайте отзывы по этой компании. До этого сайта добрался родственник руководства нашей компании. Он и пишет гадости, мстит, поскольку сам неудачник. Он пытался создать какой-то бизнес, но там с мозгами проблема, ничего он не создал и не создаст. Поэтому все, на что хватает его мозгов — писать мерзости про нашу организацию, Зеленая аптека.Я работаю тут более 10 лет. Всякое бывало за эти годы, но что я точно могу сказать: нами дорожат и нас ценят, мы не пустое место для руководства. Нам всегда честно и офоциально платят. Помгаоют в сложных ситуациях. А дурачок этот пускай идет лесом. Далее →✗ НедостаткиНет недостатков, все хорошо, работу любим. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток, тем, кто хочет устраиваться в компанию «Мегатоп» работать. Преимущественно — на склад. Из преимуществ хочу отметить следующие пункты: Своевременная оплата труда. В числах 15 и 30 каждого месяца. Без задержек зарплаты. Удобно добираться, если вы живете рядом с малиновкой. Есть корпоративный транспорт. На личном авто своя парковка. Есть прикольные ребята. О них в «недостатках». Есть обучение, но его лучше в недостатки. Но есть. Стабильный график 2/2. Есть дополнительные выходные каждый месяц. Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков больше, чем плюсов. Даже не знаю, с чего начать. Но я попробую. Из недостатков отмечаю следующие пункты, каждый из которых чудеснее предыдущего:Следует отметить в первую очередь заработную плату. Во-первых, обещают одно, а получаешь ты совершенно другое. Не каждый человек вчитывается в контракт, когда подписывает, но уже после какого-то времени работы открывает для себя какую-то мутную воду. Вот так и получается, что сделка здесь не сделка, а работаете вы за окладно-премиальную часть. А как она рассчитывается, знает только начальник склада/смены и Господь Бог.Чтобы получать здесь нормальные, стабильные деньги — придется постоянно перед кем-то выслуживаться, будто ты на хлопковой плантации. Если ты не выслуживаешься, не доказываешь, то тебя автоматом ставят на самую черную работу, которая фактически не оплачивается. Практически: 0,10 коп., максимум.Коллектив. Будьте готовы работать в коллективе. Но и здесь не все просто. Есть отдельно классные ребята, но они чаще увольняются. В основном здесь старые бабули, которые не видели в своей жизни ровным счетом ничего и пытаются самоутвердиться за твой счет. При этом требуют уважения, хотя тебя уважать не будут. У них тут своя социальная иерархия. Начиная от мастера, заканчивая простыми рабочими. Ты либо с ними, либо против. Пускают... Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиЗарплата — обещают одно, а в контракте прописывают минимум. Остальное, якобы, доберем премиями. Но вы этих премий так и не увидите — и все время будете работать за минималку. Когда ты нужен — наобещают выплат, а когда надо труд оплатить — «денег нет, держись». Большая текучка и среди рабочих, и среди итр…. Далее →
-
Штат 10−15 человек. Менеджеров 3 чел на всю республику. Как выяснилось, 2 из них «свои», третий постоянно меняется, работает не больше 2 месяцев! Бухгалтерия, инженер-конструктор также постоянно меняются. Директор (проводит собеседование) вменяемый человек, но, к сожалению, потерял контроль над управлением компанией. Фактически компанией руководит его неадекватный заместитель, некий Лянник Е. П. Постоянно делает необоснованные замечания, влазит в работу, ходит по офису, устраивает показательные выступления, принижая тебя перед коллегами. В офисе постоянный хаос! Юриста нет, логиста нет, специалиста по выписке ТТН нет. Договора будете с нуля делать сами — выписка счетов, ТТН тоже. Лянник Е.П. будет вас забрасывать ненужными бумажками — работа ради работы. Отсрочка с бюджетными организациями 30 кд. Какие-то деньги, возможно, будет увидеть, наверное, через месяц, потому что производство загружено. Заказы выполняются под «своих». Не тратьте время! Обходите стороной! Потратите время, нервы и ничего не заработаете! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочие места. Принимают на работу людей с небольшой инвалидностью Далее →✗ Недостаткис чего бы начать… Нет нормального руководства. Всё хаотично, непродуманно. Делается, переделывается… Понятно, что руками простых рабочих, которых обязуют делать кучу непродуманной работы и от них же требуют выполнение плана. Нормальный предприниматель собирает возле себя команду профессионалов для развития и достижения успеха. Но у товарищей «К», видимо, своё представление об успехе и росте. Шутка «- Где вы набираете таких идиотов? — Не знаю. У нас этим отдел кадров занимается.» — 100% про Астомстрой. Адекватных людей можно по пальцам пересчитать. Зарплаты небольшие (у продавцов). После НГ месяц, два — голые оклады. При увеличении нагрузки (перемещение товара на другую локацию, перемещение стеллажей). Бывает такое, что срочно-срочно переместили товар, развесили ценники — и через несколько дней приходят люди для демонтажа и (или) перемещения стеллажей. Я устраивался электриком. По факту — ещё и сантехник, маляр-штукатур, плиточник, сборка-разборка стеллажей, разнорабочий. При этом инженер по эксплуатации, к.г.а., по всем этим работам полный «0». Сам придумываешь, как делать, какие материалы использовать. Ходишь по отделам, собираешь материалы, объясняешь зав. отделом, администратору и директору магазина, куда тебе это всё и для чего. Т.е. К. дал задание, а дальше... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, невероятно отзывчивые, компанейские и ответственные люди. Заработная плата достойная на фоне конкурентов, выплаты всегда в срок и всегда заранее ты понимаешь, за что и сколько ты получишь. Имеется доплата за стаж. Также подарки на праздники. Заведующие магазинами всегда идут навстречу в любом вопросе, что бы ни случилось — ищут решение проблемы в твою пользу. Руководство максимально простые, открытые и приятные люди. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие полноценного обучения во время стажировки. Поскольку нет отдельного человека, который будет заниматься стажёрами, эта работа ложится на обычных продавцов-консультантов. Естественно, за это нет никаких доплат, и, помимо своей работы, которой порой очень много, ты должен ещё разрываться на малышей-стажёров, что значительно ухудшает качество обучения и, банально, человек не получает информацию и знания в той мере, в которой должно быть. Если брать во внимание более крупные магазины (Площадь Победы, Каменная Горка), имеется разделение на сотрудник «на все руки мастер» и обычный кассир. Первый вариант тащит на себе всю работу, отрабатывает многозадачность и рвётся между кучей работы. Второй вариант же просто пикает товар на кассе, взвешивает корм, разбирает поставки. За счёт этого нагрузка распределена неравномерно, но зарабатывают эти люди одинаково:) Стоит обучать всех одинаково и пускай все будут иметь равные навыки. Коммуникация с другими отделами. Если нужно связаться со складом, начинается лотерея: 1. не возьмут трубку; 2. ты будешь виноват во всех существующих грехах; 3. проблема будет решена (редкий вариант, тесно переплетается со вторым пунктом). Да, все мы на работе находимся в напряжении, но стараемся друг друга поддерживать.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли там не работать, тем более на складе, то это уже преимуществакладе Далее →✗ Недостатки1. Грубое отношение, тем более от начальника-руководителя склада ц.а.а., у этого начальника нет никакого делового обещания, повышенный тон, переход на личность, маты — это норма. Да, по началу может показаться божий одуванчик, а после месяца работы превращается в демона, который только и ходит на склад, чтобы покричать и обисость. Плохое настроение, всё вымещается на тебя и на окружающих людей. 2. Грязь, чёрная пыль, нет уборщиков.Что касается этого, штатные рабочие не касаются этого, этим занимаются наёмные рабочие, но всё равно наёмников так же жалко, на них и так много работы: комплектовка, загрузка, уборка, политовка, и одновременно на них вечные крики, наезды, как и на штатников, но им ещё хуже.И из-за того, что нет уборщика, комплектовка и расстановка товаров становятся сложнее, что сильно усложняет работу. Да, есть душ, но всё равно дышать чёрной пылью и самому ходить в этой пыли — такое себе. А что касается штатных рабочих, то коллектив хороший, это простые и приятные люди, с которыми прекрасно работать.Поэтому подытожу.Если ВЫ устраиваетесь грузчиком, комплектовщиком, водителем погрузчика, кладовщиком, то крайне не рекомендую, так как с таким начальником только испортите себе нервы, настроение и в итоге, как многие, просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная ЗП на карту два раза в месяц Далее →✗ НедостаткиРаботать под руководством Д.Е. было настоящим мучением. За время моего пребывания в отделе продаж я столкнулась с множеством негативных моментов, которые существенно повлияли на мою мотивацию и продуктивность. Он часто врал и подавал неверную информацию, обратная связь от него была практически невозможна, так как он в принципе не поднимает трубку в 9 из 10 случаев и не перезванивает. Постоянные пустые обещания, которые он не выполняет. При этом всегда будет делать вас виноватым. Любые достижения сотрудников — лично его заслуга, все провалы только ваши. Мотивация (зарплатная/ментальная) в компании практически отсутствовала. Сотрудники либо увольнялись в течение первых месяцев, либо работали на автопилоте, выполняя только необходимый минимум. Денег не заработаете, но работать будете за двоих. Премиальная часть отнимается во время отпуска/больничного соразмерно отработанному времени. Заболеть нельзя, пойти в отпуск тоже. Иначе будете без денег. Не рекомендую эту компанию. Оценка 2 из 10. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в ООО «Электросервис и Ко» (сеть магазинов бытовой техники и электроники «Электросила») довольно продолжительное время в подразделении розничной торговли. Впечатления остались неоднозначные. Что было хорошо:- классные коллеги, с которыми было приятно работать;- выплата заработной платы без задержек. Далее →✗ НедостаткиС чем пришлось столкнуться:1. Непростое общение с руководством.Руководитель розницы в.т.н. — человек, с которым работать крайне сложно. Если вы не готовы к нецензурной лексике, жёсткому, порой неуважительному отношению и постоянному давлению, то должности администратора, заместителя или заведующего магазином — не для вас.2. Нестабильный доход.Сейчас компания переживает не лучшие времена, поэтому ориентировочный доход, который озвучивается на собеседовании — совсем не гарантирован.3. Схема «ухода» в несезон.Были случаи, когда в периоды низких продаж сотрудников принудительно отправляли за свой счет или увольняли.Я столкнулась с тем, что руководство оказывало психологическое давление, предлагая написать заявление «по соглашению сторон», чтобы не выплачивать полагающееся при официальном сокращении выходное пособие.4. Работа на износ.Те, кто остаются, работают с колоссальной нагрузкой — буквально «и за себя, и за того парня». В общем, не стоит вестись на хороший офис в центре города, куда приглашают на собеседования. За этой «ширмой» скрывается довольно стрессовая атмосфера. Все не так симпатично, как может показаться на первый взгляд.Лично я не рекомендую. . Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу оставить отзыв о руководителе отдела продаж г.Минска. Елена Марина как руководитель достаточно требовательна и нацелена на результат (как и полагается быть руководителю) однако готова делиться личным опытом и поддерживать на старте. К ее манере руководить нужно привыкнуть. Хочу отметить ее стойкость и чувство юмора))мне такое импонирует:))При желании работать в компании и любви к продажам с ней можно сработаться и прихватить с собой фишечки). Также в компании очень вежливая и отзывчивая hr) Далее →✗ НедостаткиРуководству компании хотелось бы пожелать внедрить полноценную CRM-систему для оптимизации работы сотрудников, которая значительно упростит процесс работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин негатив, никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиОх, вот устроилась я на работу в эту фитокраму. Меня собеседовал по телефону какой-то нерусский по имени Э.. Все допытывался, не знаю ли я его сестру (?)) Я думала, он совсем куку, но очень надо было работа, да и рядом с домом. Но когда я вышла на работу, я поняла, куда встряла. Фитокрама — это нелегальный магазин. Теща того нерусского, Людка звать, возит всё в клетчатых сумках с рынка Садовод. Просроченные товары в том числе. Моя работа была переклеивать сроки годности (аккуратно), молчать и паковать заказы. Но заказов нет! Людка бесится. Нерусский Э. ей звонит, она ему.. Отношения выясняют. На них постоянно жалуются то в СЭС, то ещё куда, проверки регулярные.На самом «складе», где я работала, срач, пыль, грязь. Ощущение, конторка для отмывания краденых денег).Уволиться еле смогла, там нерусский орал в трубку на меня, но я пригрозила трудовой инспекцией, и они испугались, отдали трудовую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа момент подачи объявления, о преимуществах компании Армтек на рынке труда, можно забыть. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата Очень высокая нагрузка Персонала становится меньше, и работы у всех прибавляется, чтобы кормить дедушку прежним пряником. В руководство понабирали бестолковых менеджеров Куча нормативных документов и регламентов, которые никто не соблюдает! Потому что это невозможно, и отсюда тебя могут оштрафовать, когда им вздумается. Куча нахлебников (служба безопасности, администраторы, какие-то замы замов, менеджеры по менеджменту и т.п.), которые сидят и ждут зарплату, только денег компании не приносят, а наоборот.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак первый опыт после университета — может подойти. Далее →✗ Недостаткизп ниже рынка в 1,5 раза. Они в курсе и им всё равно. Но даже обещанное не платят. Более 90% всех специалистов/менеджеров — девочки после универа до 25 лет. Постоянная текучка. Прямо на собеседовании вас попросят не слушать отзывы, ни читать их в интернете — «это всё не про нас, это другой Смартон». Экономически компания, как минимум в отдельных категориях, стремительно умирает. В этом, разумеется, виноват несправедливый и жестокий мир/рынок, но не руководство. Руководство на полном серьёзе считает, что если компания стала получать меньше прибыли, значит, нужно просто поднять на всю продукцию цены (реальные случаи). Само руководство, разумеется, советских времён и соответствующих убеждений/знаний. У всех руководителей свободное посещение — как правило, после обеда все уже дома, а по пятницам обычно и не приходят. Любые предложения/замечания/нововведения/вопросы воспринимаются в штыки. Крайне не рекомендую. А уж если вам нужны деньги/ЗП, то сюда идти просто противопоказано.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБежать отсюда! Нет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиНу вот наконец-то смогла уволиться, вытрепали все нервы, готова написать отзыв, рассказать о своем опыте, вдруг кому-то поможет. Мне 57 лет, большой опыт, работала в разных сферах, на разных должностях, в том числе на высоких. Такого отношения к работникам, такого бардака и непоследовательности нигде не встречала. Правильно тут пишут коллеги, это шарашка из 90-х! Начнем с того, что меня взяли продавать лечебные добавки без всякого образования, за все время работы никто ни разу даже не спросил про мою санкнижку! Я так понимаю, так со всеми. Вам придется надеть белый халат и изображать из себя врача, который назначает простым людям лечение — чем больше товаров и чем дороже продажи, тем больше денег можно заработать. Но будьте готовы, что планы по продаже будут постоянно меняться, фирма делает все, чтобы не заплатить вам честно заработанные. Есть 10−15 человек, которые живут неплохо, держатся за хорошие объекты, остальные получат копейки, многие на минималке сидят, от этого и текучка бесконечная. Также будьте готовы, что при увольнении на вас повесят всех собак - недостачи чужие? Легко! По сути сидишь в будке по 10... Далее →
-
Очень настороженно отношусь к ООО «ДИП молл». Насколько мне известно, ранее бизнес работал под названием «Фаст Ворк», и, судя по отзывам людей, подходы к продажам за эти годы практически не изменились. Создаётся впечатление, что основной акцент делается не на качестве товара и выгоде для клиента, а на том, чтобы любой ценой оформить сделку, часто через кредит или рассрочку. Особенно жалко пожилых людей и жителей небольших городов, которые доверяют менеджерам и не всегда сравнивают цены с другими магазинами. Перед покупкой мото- и электротехники советую обязательно проверить стоимость аналогичных товаров в нескольких магазинах и внимательно посчитать итоговую переплату по кредиту. В некоторых случаях разница может оказаться весьма существенной. После общения осталось ощущение, что клиента рассматривают прежде всего как источник прибыли, а не как человека, которому нужно подобрать подходящий товар. Агрессивные продажи, постоянные попытки «дожать» покупателя и обещания выгодных условий вызывают больше вопросов, чем доверия. Лично я никому не рекомендовал бы принимать решение о покупке в этой компании с первого звонка. Сначала сравните цены, изучите договор и только потом принимайте решение. Это может сэкономить вам очень много денег и нервов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди хорошие, а вот руководство… Далее →✗ Недостаткив целом у компании достаточно проблем. Хотя трудности есть везде, тут особый случай. Люди, которые управляют этой шарашкиной конторой, просто странные К., Баба, которая раньше мутила с К., и Лысый [censored] из офиса, который единственный более-менее, по рассказам ребят, решал проблемы. Они возомнили, будто владеют бизнесом на уровне гигантского строительного гипермаркета, а по факту это грязный склад с ужасными условиями труда. Я бывал и на складе, и в офисе. Честно говоря, везде полный трэш. Сотрудники повально недовольны и не замотивированы, им на всё плевать, ведь у компании нет никакой корпоративной культуры. Все те, кто были нормальными, что-то пытаются уходить, максимум сидят до последнего ради бабок, но в итоге выгорают. Ты просто должен прийти вовремя и делать то, что говорят. А вот уходить вовремя нежелательно! Лучше задержись и доделай, иначе ты «предатель» и «хочешь всё разрушить». Вообще складывается ощущение, что ты здесь не наёмный сотрудник, а вражеский шпион, который пришёл не работать, а вредить. Куда ни пойдёшь, на тебя всегда смотрят косо. В офисе ребята запрещают пить кофе, а если что-то будет не так, то в чате будет шутливый комментарий. Отдельно хочу рассказать про HR Ольгу. Тот ещё скользкий жук, который... Далее →
