ОАО "МПОВТ": Зарплата низкая, обман с премиями, плохая организация работы
Бесплатные обеды, выдача общежития, выдача формы
Недостатки:По минусам можно перечислять много, завод ныне именуемый H-tech, судя по всему, нищает, раз сдают все больше помещений в аренду. Зарплата нестабильная и при этом весьма низкая, независимо от того, как вы выполняете план, при этом имеет место быть обман, невыдача премии. Очень своеобразный контингент, состоящий в основном из пенсионеров, бывших сидельцев. Имеет место быть панибратство (сын директора всего холдинга, как яркий пример, занимает должность советника, зарплаты выше выплачиваются тем, кто хорошо подлизывает начальству). Начальник производства, работающий на момент 2026 года, просто тихий ужас, оскорбляет работников публично, не способна организовать работу, в следствие чего обычно ОТК и технологи вынуждены сами организовывать работу цеха. При таких условиях естественно уволиться нереально. Категорически не советую данную организацию.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →
Любитель_совдепа
23.09.2026 20:29
Спасибо автору за комментарий. Был период в жизни, захотел офисное кресло променять на производство, нервы так сказать привести в порядок на механической рутинной работе. Пришел на собеседование к кадровику, попросил показать производство, чтобы понять, стоит ли вообще связываться, познакомиться с мастерами, на что получил: пройди медкомиссию, устройся, там по ходу и посмотришь, в ютубе ролики смотри. Отдельно запомнилось, что если тебе кажется, что работа у И. М. лучше, иди туда.
На пороге неадекват явно бросился в глаза. Больше туда не ходил. У них свой контингент обязанных лиц и пенсов, которым делать нечего, что автор выше и написал. В кадрах можно было сразу так и говорить.