Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5230)
-
✓ ПреимуществаЗаведующая моим отделом ± старалась помочь мне в своих силах Далее →✗ НедостаткиМне нужно было переехать в город за 200 км от места работы. В итоге я спросил, что мне делать, если я хочу уволиться по переезду. 2 недели мне внятно не отвечали или говорили, что не уволят. В итоге, когда я узнал, что нужно написать заявление, я его написал, а на просьбу дать номер или контакты того, кто принимает решение, меня игнорировали. И как только я сказал, что не выйду, пока не узнаю, что с моим увольнением, мне уже через 5 минут с начала моей смены написали, что уволят меня за прогулы. И моментом удалили из рабочих чатов.. Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬3 комментария
-
Не так давно был на собеседовании в этой конторе. По телефону рекрутёр рассказывала как у них всё хорошо, хорошие заработки и график 2\2, однако, на собеседовании выяснилось, что график чисто условный и специалистов регулярно вызывают с выходных, в случае если текущая смена не справляется с потоком обращений. Последний раз, мол, такое было пару месяцев назад и сотрудники работали без выходных на протяжении двух недель по 12 часов/смена. При этом, судя по всему, руководство не видит в этом ничего плохого, несмотря на тот факт, что это прямое нарушение трудового законодательства. Мотивируют это тем, что это же ваши деньги и как хорошо, что есть такая замечательная возможность вкалывать без выходных, за то получишь гору бабла (сомневаюсь). Из этого можно сделать простой вывод, что в данной компании проблемы с выстраиванием процессов и организацией труда, не удивительно, что так много отрицательных отзывов на эту контору. Рекомендую соискателям 100 раз предварительно подумать, прежде чем связываться с этой компанией. Далее →
-
Позор, во что превратилась когда-то процветающая Зеленая аптека! Без слёз не взглянешь! Хозяина нет, каждый сам себе как может выживает. Я работаю в фирме с 2017 года, в этот период был максимальный пик денежной хорошей работы. Я успела заработать денег на квартиру! За что большое спасибо и бесконечная благодарность. Но сейчас это просто позорище. Продавцов обдирают, отжимают копейки, что не заплатить зп по честному. Бесконечные фантазии про планы, завышенные планки и требования.А как продавать? Как продавать, когда в киоске нет самых ходовых товаров? Это единое мнение всех продавцов, а не какая-то моя придирка. Потому очень смешно, конечно, когда вижу восторженный отзыв, как же хорошо тут работать! Сразу понятно, что это жалкие попытки руководства замаскировать и спрятать реальное положение дел.А как продавать, когда те остатки товаров выставляют по сумасшедшим ценам? Мои постоянные клиенты не дураки, пришли у меня купили за 100 руб, а потом в интернете или в соседней аптеке нашли за 60. Стою, краснею, извиняюсь, что не моя это вина, а самой грустно и противно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток, тем, кто хочет устраиваться в компанию «Мегатоп» работать. Преимущественно — на склад. Из преимуществ хочу отметить следующие пункты: Своевременная оплата труда. В числах 15 и 30 каждого месяца. Без задержек зарплаты. Удобно добираться, если вы живете рядом с малиновкой. Есть корпоративный транспорт. На личном авто своя парковка. Есть прикольные ребята. О них в «недостатках». Есть обучение, но его лучше в недостатки. Но есть. Стабильный график 2/2. Есть дополнительные выходные каждый месяц. Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков больше, чем плюсов. Даже не знаю, с чего начать. Но я попробую. Из недостатков отмечаю следующие пункты, каждый из которых чудеснее предыдущего:Следует отметить в первую очередь заработную плату. Во-первых, обещают одно, а получаешь ты совершенно другое. Не каждый человек вчитывается в контракт, когда подписывает, но уже после какого-то времени работы открывает для себя какую-то мутную воду. Вот так и получается, что сделка здесь не сделка, а работаете вы за окладно-премиальную часть. А как она рассчитывается, знает только начальник склада/смены и Господь Бог.Чтобы получать здесь нормальные, стабильные деньги — придется постоянно перед кем-то выслуживаться, будто ты на хлопковой плантации. Если ты не выслуживаешься, не доказываешь, то тебя автоматом ставят на самую черную работу, которая фактически не оплачивается. Практически: 0,10 коп., максимум.Коллектив. Будьте готовы работать в коллективе. Но и здесь не все просто. Есть отдельно классные ребята, но они чаще увольняются. В основном здесь старые бабули, которые не видели в своей жизни ровным счетом ничего и пытаются самоутвердиться за твой счет. При этом требуют уважения, хотя тебя уважать не будут. У них тут своя социальная иерархия. Начиная от мастера, заканчивая простыми рабочими. Ты либо с ними, либо против. Пускают... Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиЕсли кто-то думает идти работать в зеленую краму, то я бы десять раз подумала. Зарплата там вообще смешная, на 0,5 ставки у меня выходило около 700 рублей, хотя, когда устраивалась, в вакансии было написано от 900. Но даже не деньги самое неприятное, а то, как там относятся к людям.Когда решила увольняться, начался вообще цирк. Просто написать заявление и уйти там, видимо, нельзя, надо еще всем объяснить, почему ты уходишь, причем по несколько раз. И если причина им покажется смешной, то еще и поржут с тебя. После того, как сказала, что увольняюсь, начали еще больше смотреть по камерам, кто сколько сидит, кто куда отошел, лишнюю минуту посидела — уже замечание. Такое ощущение реально, как будто ты там не сотрудник, а непонятно кто.Региональный менеджер — это отдельная история, нормально разговаривать человек, походу, вообще не умеет. Постоянно орет, если что-то не так, снова орет, иногда вообще переходит на личности. И это считается, видимо, нормальным общением с сотрудниками.По самой работе тоже сначала кажется, что ничего сложного, обычный магазин и все. Но потом на тебя постепенно навешивают кучу того, что ты вообще делать не должна. Доплачивать, конечно, никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, невероятно отзывчивые, компанейские и ответственные люди. Заработная плата достойная на фоне конкурентов, выплаты всегда в срок и всегда заранее ты понимаешь, за что и сколько ты получишь. Имеется доплата за стаж. Также подарки на праздники. Заведующие магазинами всегда идут навстречу в любом вопросе, что бы ни случилось — ищут решение проблемы в твою пользу. Руководство максимально простые, открытые и приятные люди. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие полноценного обучения во время стажировки. Поскольку нет отдельного человека, который будет заниматься стажёрами, эта работа ложится на обычных продавцов-консультантов. Естественно, за это нет никаких доплат, и, помимо своей работы, которой порой очень много, ты должен ещё разрываться на малышей-стажёров, что значительно ухудшает качество обучения и, банально, человек не получает информацию и знания в той мере, в которой должно быть. Если брать во внимание более крупные магазины (Площадь Победы, Каменная Горка), имеется разделение на сотрудник «на все руки мастер» и обычный кассир. Первый вариант тащит на себе всю работу, отрабатывает многозадачность и рвётся между кучей работы. Второй вариант же просто пикает товар на кассе, взвешивает корм, разбирает поставки. За счёт этого нагрузка распределена неравномерно, но зарабатывают эти люди одинаково:) Стоит обучать всех одинаково и пускай все будут иметь равные навыки. Коммуникация с другими отделами. Если нужно связаться со складом, начинается лотерея: 1. не возьмут трубку; 2. ты будешь виноват во всех существующих грехах; 3. проблема будет решена (редкий вариант, тесно переплетается со вторым пунктом). Да, все мы на работе находимся в напряжении, но стараемся друг друга поддерживать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочие места. Принимают на работу людей с небольшой инвалидностью Далее →✗ Недостаткис чего бы начать… Нет нормального руководства. Всё хаотично, непродуманно. Делается, переделывается… Понятно, что руками простых рабочих, которых обязуют делать кучу непродуманной работы и от них же требуют выполнение плана. Нормальный предприниматель собирает возле себя команду профессионалов для развития и достижения успеха. Но у товарищей «К», видимо, своё представление об успехе и росте. Шутка «- Где вы набираете таких идиотов? — Не знаю. У нас этим отдел кадров занимается.» — 100% про Астомстрой. Адекватных людей можно по пальцам пересчитать. Зарплаты небольшие (у продавцов). После НГ месяц, два — голые оклады. При увеличении нагрузки (перемещение товара на другую локацию, перемещение стеллажей). Бывает такое, что срочно-срочно переместили товар, развесили ценники — и через несколько дней приходят люди для демонтажа и (или) перемещения стеллажей. Я устраивался электриком. По факту — ещё и сантехник, маляр-штукатур, плиточник, сборка-разборка стеллажей, разнорабочий. При этом инженер по эксплуатации, к.г.а., по всем этим работам полный «0». Сам придумываешь, как делать, какие материалы использовать. Ходишь по отделам, собираешь материалы, объясняешь зав. отделом, администратору и директору магазина, куда тебе это всё и для чего. Т.е. К. дал задание, а дальше... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиРаботаю штукатуром уже почти 10 месяцев, зарплату получаю 1600−1700 руб, а остальным штукатурам и другим работникам платят 3.000−3.500−4000 тысячи, а вы спросите почему, начальство посмотрело, что у меня алименты, и платит мне каждый месяц по 1.600−1.700 руб. Ублюдки, одним словом, сказать. Работаю, и туркмены пособникам им даже больше платят, чем мне, специалисту, а я в шоке, кому хотят, тому и платят. Работники, которые получают по 3.500−4000, полдня болдеют и получают хорошие деньги, что за приколы вообще. Обращаюсь к директору Су-7 Стройтрест 4, выгоняйте всех начальников ногой под сраку, шаранговая контора.. Далее →
-
Проезд не компенсируется, расходы на моб. оператора и интернет тоже. Много вранья, начиная с зп и заканчивая остальным. Цеплялись за каждую мелочь, требовали в свой выходной заполнять всратый отчёт ММЛ, постоянно запугивали сотрудников в рабочем чате штрафами, и это ещё что… Навязывали читать сомнительные статьи в тех же чатах, которые никак не связаны с рабочим процессом. Слишком много минусов… Супервайзеры думают, что они особенные. Далее →
-
✓ ПреимуществаОно одно — вовремя приходящая зп на карту. Далее →✗ НедостаткиРуководство — наемный директор, который наплодил конкурентов из-за своей короны и принципа «незаменимых нет». По сути, единственный человек, которого стоит вышвырнуть, это тот самый директор. Коллектив под стать этому горе-управленцу. Денег платят по низу рынка и дурят мозги постоянно, зачастую в матерной форме и манипулятивно. Условий труда практически никаких нет, застыли в состоянии офиса из 2009 года. Вводят систему учета 1С уже более 10 лет! Очень жадные. Процветает кумовство. Каких-то бонусов не ищите, их там нет, либо директор все уже присвоил. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с отзывом ниже об одном из директоров в Минске по адресу Ильянская,4. Тоже довелось там поработать пару месяцев. Неадекватная заведующая. Сразу видно, что человек в обычной жизни полный 0 и должность на работе — это единственное, где с ее мнением обязаны считаться (насильно). Необразованная, некомпетентная мадам. Не умеет общаться, у нее текучка бешеная. Все, что творится у нее — это вина только ее, тк управлять людьми и понятие команда в голове данной особы напрочь отсутствует. Одни унижения, оскорбления. Видимо, ее настолько унижают в обычной жизни, что она на людях отыгрывается. Двуличная, мерзкая. Обучать не умеет абсолютно, только орать, [censored] За 2 месяца работы кроме унижений от нее не было ничего. Уходила, точнее бежала, только из-за нее. Хотя я была заранее наслышана о ней, но не думала, что там такой неадекват. Офису и правда надо присмотреться к навыкам управления подобных особ. Она не директор, она никто. Как пообщалась с бывшими сотрудниками, поняла, что о ней басни уже ходят. Коллеги, не идите на Ильинскую и не тратьте свое время и нервы. Человек не знает, что такое коллектив, не знает слова уважения к сотрудникам. Я приходила и уже видела текучку, но думала из-за работы.... Далее →
-
Не тратьте время, если вам 35+ Компания ненавидит взрослых — о чем HR упоминала даже при телефонном разговоре (рассказывала про сотрудницу 40+). Не хотела писать отзыв, но все-таки напишу. Я отозвалась. Прислали ТЗ. ТЗ сделала за пару часов, так как это было одно из требований внутри задачи. Мне ответили по нему примерно через две недели — я уже и забыла про отклик. HR связалась по телефону. Была очень любезна. Говорила, что мое решение — лучшее. Что команда очень хочет со мной пообщаться. Попросила заполнить анкету + пройти тест на псих и айкью. Договорилась! (это реально важно) о предварительном созвоне на пятницу. Я сделала тест (псих — типичный, а на айкью — супер простой), заполнила анкету, где первым вопросом было «сколько вам лет» (мне — 39). В среду и четверг от HR никакого ответа. Пишу сама — как дела, что насчет созвона в пятницу. Пишет сухо — «все ок» (а до этого звонила и была любезна). В пятницу прилетает отказ без какого-либо комментария. Кандидата ищут до сих пор. Делаю один-единственный адекватный вывод — им не нравятся люди после 35+. Ведь несмотря на супер точное ТЗ + релевантный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ощутила Далее →✗ НедостаткиПеред официальным трудоустройством по контракту/трудовому договору нужно пройти испытательный срок две недели в виде договора подряда, который заключается после прохождения 2-недельного испытательного срока, что является подменой трудовых отношений. Если ты не подходишь по каким-либо причинам, то с тобой просто мило распрощаются, не заплатив ни копейки. Поэтому, уважаемые соискатели, будьте аккуратнее с этой компанией, работая без каких-либо документов. Не тратьте свое время напрасно. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли там не работать, тем более на складе, то это уже преимуществакладе Далее →✗ Недостатки1. Грубое отношение, тем более от начальника-руководителя склада ц.а.а., у этого начальника нет никакого делового обещания, повышенный тон, переход на личность, маты — это норма. Да, по началу может показаться божий одуванчик, а после месяца работы превращается в демона, который только и ходит на склад, чтобы покричать и обисость. Плохое настроение, всё вымещается на тебя и на окружающих людей. 2. Грязь, чёрная пыль, нет уборщиков.Что касается этого, штатные рабочие не касаются этого, этим занимаются наёмные рабочие, но всё равно наёмников так же жалко, на них и так много работы: комплектовка, загрузка, уборка, политовка, и одновременно на них вечные крики, наезды, как и на штатников, но им ещё хуже.И из-за того, что нет уборщика, комплектовка и расстановка товаров становятся сложнее, что сильно усложняет работу. Да, есть душ, но всё равно дышать чёрной пылью и самому ходить в этой пыли — такое себе. А что касается штатных рабочих, то коллектив хороший, это простые и приятные люди, с которыми прекрасно работать.Поэтому подытожу.Если ВЫ устраиваетесь грузчиком, комплектовщиком, водителем погрузчика, кладовщиком, то крайне не рекомендую, так как с таким начальником только испортите себе нервы, настроение и в итоге, как многие, просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре Далее →✗ Недостаткичтуп фалина (ЛИЧБА)Текучка кадров, работа без оформления, выживание с работы 1 днём, конвертная зарплата Условия работы в ЧТУП фалина (ЛИЧБА): Поменяли 4 главбухов за месяц и ищут опять. Предлагают вести 3 фирмы. Сейчас там работает ипэшница с «характером» в офисе, которая выживает претендентов на должность штатного главного бухгалтера. Директор предлагает походить без оформления «на посмотреть коллектив», на передачу дел, «сможете ли вы работать». При собеседовании рассказали, что таких кандидатов на походить было 4 за месяц, и сейчас ищут опять, все не понравились, все не такие или якобы не выдержавшие испытательный срок. А на самом деле их выжила с работы ипэшница, которая сидит в офисе и не собирается оттуда уходить. Фактически вы будете 2 главбуха в одном и том же кабинете, и она будет вмешиваться в вашу работу и везде лезть, а также ябедничать директору. Также там с ней работает мать директора — пенсионерка, тоже бухгалтер, которая тоже будет везде лезть. Зарплата там конвертная, официально 1000, а не то, что нарисовано в вакансии. В компании наблюдается токсичная обстановка и нездоровая текучка кадров. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная ЗП на карту два раза в месяц Далее →✗ НедостаткиРаботать под руководством Д.Е. было настоящим мучением. За время моего пребывания в отделе продаж я столкнулась с множеством негативных моментов, которые существенно повлияли на мою мотивацию и продуктивность. Он часто врал и подавал неверную информацию, обратная связь от него была практически невозможна, так как он в принципе не поднимает трубку в 9 из 10 случаев и не перезванивает. Постоянные пустые обещания, которые он не выполняет. При этом всегда будет делать вас виноватым. Любые достижения сотрудников — лично его заслуга, все провалы только ваши. Мотивация (зарплатная/ментальная) в компании практически отсутствовала. Сотрудники либо увольнялись в течение первых месяцев, либо работали на автопилоте, выполняя только необходимый минимум. Денег не заработаете, но работать будете за двоих. Премиальная часть отнимается во время отпуска/больничного соразмерно отработанному времени. Заболеть нельзя, пойти в отпуск тоже. Иначе будете без денег. Не рекомендую эту компанию. Оценка 2 из 10. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в ООО «Электросервис и Ко» (сеть магазинов бытовой техники и электроники «Электросила») довольно продолжительное время в подразделении розничной торговли. Впечатления остались неоднозначные. Что было хорошо:- классные коллеги, с которыми было приятно работать;- выплата заработной платы без задержек. Далее →✗ НедостаткиС чем пришлось столкнуться:1. Непростое общение с руководством.Руководитель розницы в.т.н. — человек, с которым работать крайне сложно. Если вы не готовы к нецензурной лексике, жёсткому, порой неуважительному отношению и постоянному давлению, то должности администратора, заместителя или заведующего магазином — не для вас.2. Нестабильный доход.Сейчас компания переживает не лучшие времена, поэтому ориентировочный доход, который озвучивается на собеседовании — совсем не гарантирован.3. Схема «ухода» в несезон.Были случаи, когда в периоды низких продаж сотрудников принудительно отправляли за свой счет или увольняли.Я столкнулась с тем, что руководство оказывало психологическое давление, предлагая написать заявление «по соглашению сторон», чтобы не выплачивать полагающееся при официальном сокращении выходное пособие.4. Работа на износ.Те, кто остаются, работают с колоссальной нагрузкой — буквально «и за себя, и за того парня». В общем, не стоит вестись на хороший офис в центре города, куда приглашают на собеседования. За этой «ширмой» скрывается довольно стрессовая атмосфера. Все не так симпатично, как может показаться на первый взгляд.Лично я не рекомендую. . Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась на должность секретаря 08.05 перед этим были 2 дня стажировки которые пообещали оплатить (то есть оформить задним числом)ВАЖНАЯ пометка до этого я не работала секретарем и в процессе работы допускала ошибки, не все запоминала с первого раза, но это нормальный процесс обучения как мне сказали там же на собеседовании, но в процессе работы мнение по данному вопросу и по многим другим вопросам резко изменилось сначала было все ок объясняли что как делать, про вонь химии пару раз в неделю на все здание меня не предупредили на собеседование, на стажировке тоже не воняло, думаю ладно посмотрим, по моему заявление после недели работы выплатили досрочно аванс в связи с оплатой мною рассрочки банку, было приятно что пошли на встречу, потом появились вопросы и по коллективу и по работе (перебирать коробки в подвале с макулатурой и пару других странный занятий) и я решила что хочу уйти, зам директора крайне удивилась т к у нее не было ко мне вопросов, как она сказала в момент моего заявления об уходе Далее →✗ Недостаткис момента, как решила уволиться, началось веселье. Хотела обсудить с замом директора оплату полных стажировочных дней, в которые я работала. Мало того, что она игнорировала звонки и сообщения, и когда мне удавалось увидеть её в кабинете, она меня выгоняла и говорила потом зайти. Это был последний день (день увольнения). Я спустилась в подвал, где она была, и говорю, что уже рабочий день подходит к концу, хотела бы обсудить кое-что. Она мне сказала, что меня никто не держит и я могу идти. В принципе, по стилю её общения много вопросов: как с подружкой и вечно перебивает. Я сказала, что подожду, так и не дождалась её, и так как рабочий день подошёл к концу, пошла домой. На следующий день писала, так как понимаю, что не очень может быть удобно говорить по телефону, она игнорит. Звоню — она сбрасывает. С 10 раза в течение половины рабочего дня удалось дозвониться. Такого стиля общения я не видела, это не стиль общения работодателя с бывшим работником, а какой-то женщины с крайне сомнительным воспитанием. Начала мне заявлять, что я вообще не работала, только зря потратила их время и так далее. Я была крайне удивлена, так как ранее... Далее →
