ООО Ксил-игроленд: Постоянный хаос, отсутствие ключевых специалистов, неэффективное руководство
Штат 10−15 человек. Менеджеров 3 чел на всю республику. Как выяснилось, 2 из них «свои», третий постоянно меняется, работает не больше 2 месяцев! Бухгалтерия, инженер-конструктор также постоянно меняются.
Директор (проводит собеседование) вменяемый человек, но, к сожалению, потерял контроль над управлением компанией. Фактически компанией руководит его неадекватный заместитель, некий Лянник Е. П. Постоянно делает необоснованные замечания, влазит в работу, ходит по офису, устраивает показательные выступления, принижая тебя перед коллегами. В офисе постоянный хаос! Юриста нет, логиста нет, специалиста по выписке ТТН нет. Договора будете с нуля делать сами — выписка счетов, ТТН тоже.
Лянник Е.П. будет вас забрасывать ненужными бумажками — работа ради работы. Отсрочка с бюджетными организациями 30 кд.
Какие-то деньги, возможно, будет увидеть, наверное, через месяц, потому что производство загружено. Заказы выполняются под «своих». Не тратьте время! Обходите стороной! Потратите время, нервы и ничего не заработаете!
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Минске (125 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (370 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе специалистом по работе с клиентами в Минске (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5294 отзыва) →
Комментарии (2)
Роман
21.09.2026 12:23
Полностью согласен с предыдущим комментатором. Директор СООО «Ксил-игроленд» адекватный порядочный человек, однако утратил контроль за своим замом Л. Е. – токсичная личность, который ведет себя с коллегами по хамски, неуравновешенная психика у человека (дает о себе знать прошлая работа тюремным надсмотрщиком - вертухай). Перед директором показывает свою незаменимость, значимость, а остальные по его мнению «грязь под ногтями». В коллективе нездоровая атмосфера. Штат в офисе 8 человек: директор, упомянутый зам., три менеджера (один постоянно меняется, не устраивают отношение к себе и заработная плата), конструктор (не задерживаются, очень большая нагрузка на одного), два бухгалтера. Организация позиционирует себя как 100% белорусский производитель, а на самом деле много завозят с Российской Федерации. Качество оборудования, которое изготавливают самостоятельно в д. Полочаны Молодечненского района, оставляет желать лучшего. Обходите стороной данную организацию, иначе пожалеете потраченных сил, нервов и времени!
-
✓ ПреимуществаХорошо умеют навязывать кредит Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование в офис. ОЧЕНЬ красиво всё заливают в ушки. Расскажут вам ОЧЕНЬ красивую картину заработка, что у них очень прекрасно, какие-то бонусы, плюшки, ватрушки с пирогами, доход от 2500 р, стильный офис, премиум клиенты, работать можете в офисе, дома, на улице, да где ваша душа пожелает! Вам распишут всё на листке, с примерами, процентами, этот листок вы можете забрать себе для достоверности. Меня просто очаровали этими бонусами, что есть бесплатные путешествия за счёт компании и можно взять +1 человека с собой Обучение оказывается платное 80 р в месяц, да, казалось бы? Я не особо придала этому значение, хотя не сталкивалась с тем, чтобы меня нанимали и я оплачивала обучение, ну да ладно. А на деле нет никаких 80 р) САМОЕ смешное на втором собеседовании вы внезапно узнаете, что оказывается надо оформить рассрочку на сумму ~3400))) Рэбят, ну круто ж да? Вам будет предложено 2 варианта1) Вы платите прямо сейчас всю сумму ~3400 бун.2) Оформляем кредит на 5 лет с ежемесячным платежом по 80 р. Гарантии, что вас возьмут?) Их нет. Кто из ребят, которые дошли до оформления... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
алексей
26.10.2026 08:50
Обходите стороной ! Что касается менеджеров (специалистов по работе с клиентами), то их время работы фактически с 9.00 до 20.00. В обязанности входят: работа с заказчиками, прием и обработка заявок, формирование коммерческих, выставление счетов, составление договоров (каждый документ и каждую запятую в нем будет просматривать выше упомянутый Л., причем о себе Вы многое узнаете нового какой вы никчемный специалист по его мнению и так далее в нецензурной форме). Ваши заказы (если таковые появятся) в производстве будут выполняться по остаточному признаку (сначала для своих: двух менеджеров и Л.), потом ваши с просрочкой. В дальнейшем выписка ТТН, поиск автомобиля, поиск бетона для монтажников где-нибудь на краю Республики, ответы на постоянные рекламации. Фактически зарплата составит до 2 тыс. бел. рублей (так как у двух менеджеров и Л. самые развитые регионы Республики под контролем, а Вам достанется далекая, далекая периферия). Данный комментарий, это не слова какого-то обиженного работника, это предупреждение соискателей обходить стороной данную организацию, иначе пожалеете потраченного времени и главное своих нервов.