Innowise Group: Компания ценит людей только на словах, а уходит от гарантий.
Сильная команда разработчиков: адекватные, умные люди, с которыми приятно работать и можно расти профессионально.
Внутри проектных команд нормальная, человеческая атмосфера: поддержка, обмен знаниями, нет токсиков.
Не то, чтобы плюс, но всё равно упомяну, с оговоркой:
Формально есть соцпакет и скидки на мед.услуги, но это скорее символический плюс: 7–10% скидка с большим количеством исключений, на общем впечатлении о компании почти не сказывается
Недостатки:Работал в компании как разработчик. На словах ценность людей, на практике — классическая галера: если проект просел, людей на бенче начинают аккуратно выдавливать.
в моём и не только случае после периода без проекта предложили длительный отпуск за свой счёт, а затем настойчиво «уговорили» уйти по соглашению сторон без каких-либо дополнительных выплат, кроме компенсации за неиспользованный отпуск.
На фоне разговоров о «сложной ситуации на рынке» и отсутствии проектов для действующих сотрудников компания продолжала активно набирать стажёров и джунов через свои программы и партнёрства. Сочетание «сокращаем бенч» и «массово берём интернов» выглядит, по меньшей мере, противоречиво.
Формально всё выглядело красиво, но фактически это уход от процедуры сокращения и гарантий для сотрудника. Если для вас важны юридические и человеческие обязательства со стороны работодателя, имейте это в виду.
.
- 👉IT: отзывы о работе в Минске (28 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (339 отзывов) →
- 👨💻 Отзывы о работе backend разработчиком в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5061 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаВ целом, неплохой и сильный продукт на рынке. Вообще компания представляется везде как ООО «Аксата», и продажи осуществляются под этим брендом, но сотрудники оформлены на ООО «Софтомнител» — но это так, нюансы. Коллектив на 98% приятный в общении и адекватный (в отделе разработки и тех. поддержке в основном работают вчерашние студенты, что иногда приводило к затягиванию сроков и некоторым пробелам в рабочей коммуникации, но в целом, ребята душевные и дружелюбные). Также директор Софтомнитела максимально добрый и душевный человек. На этом, пожалуй, плюсы заканчиваются. Отдел продаж работает в офисе, который находится на 10 этаже многоквартирного дома. У меня к этому пункту было нейтральное отношение, но некоторым ребятам прям сильно не нравился офис. Далее →✗ НедостаткиТеперь о минусах: 1. Те самые 2% коллектива (в лице р.о.п. и п.м.). Общение с отделом продаж у этих ребят строится на высокомерии и насмешках.2. Постоянные сообщения/созвоны в рабочих чатах после окончания рабочего дня и в выходные дни. Активная жизнь в рабочих чатах начинается после 18.00. Конечно, можно игнорировать и не отвечать, но обязательно последуют намеки, что «здесь таких не любят».3. Бизнес-процессы в компании не налажены от слова «совсем», из-за хаоса в БП иногда работа делается в последний момент либо сроки вовсе срываются — как итог, прилетает негатив от клиентов.4. Заработная плата. В вакансии обещают золотые горы в виде стабильного твердого оклада и щедрого бонуса. Пожалуйста, не ведитесь на красивые цифры и сказки о высокой заработной плате. Больше 2300 вы здесь вряд ли заработаете. Сначала вас будут мариновать сроками сдачи продуктов и максимально затягивать сроки этих сдач, чтобы не повышать оклад. Касаемо премиальной части. Процента от продаж здесь нет в принципе. Все завязано на количестве закрытых сделок, звонков и встреч (1 сделка оценивается в 50 рублей). Но врать о перспективах вам будут красиво. А еще вдогонку говорить, что для хорошего заработка... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
